今年以來，黑龍江齊齊哈爾市煙草專賣局（公司）以創新平臺建設為載體，以創新成果轉化為引領，以創新人才引育為支撐，企業創新氛圍日益濃厚，創新引領作用逐漸凸顯，創新格局逐步形成。

搭建創新平臺，推進成果研發。組織開展全市質量管理（QC）小組活動，鼓勵干部員工參與創新工作，在全市系統掀起人人組織討論課題成果、人人探索QC方法的創新工作熱潮。其中黑龍江齊齊哈爾市煙草專賣局（公司）齊煙先鋒QC小組的《罰沒煙草制品管理系統研發》獲得創新型成果第2名，同時被推薦參加全國煙草行業QC成果評審。

完善工作機制，強化創新考核。優化創新工作機制，印發技術創新及參加各項活動獎勵辦法，進一步激發干部職工適應新時代、落實新部署、實現新目標的工作源動力；加強創新工作考核機制，修訂完善業績考核辦法，增加創新考核內容和指標，凸顯創新工作在各項工作中的主導地位，實現創新對全局工作的引領、支撐作用。

擴充創新課題，推進全員創新。堅持問題導向和需求導向，對照先進管理經驗、先進指標，結合實際工作，在年初《創新工作實施方案》設立的五個主攻任務基礎上，查找難點、疑點、痛點，擴充增加9個創新課題，包括創新辦公用品管理、創新真煙異常流動監管模式、創新應用考試平臺等，實現多點開花，凝聚創新合力，實現企業創新成果轉化為發展動力，推動企業高質量發展。