12月5日，記者走進(jìn)天津煙草物流中心分揀車(chē)間，眼前是一派繁忙而有序的景象：曾經(jīng)依賴人工揀選、人工裝箱和線下合單的C類(lèi)煙分揀線，如今經(jīng)過(guò)創(chuàng)新改造，已成為兼容全品規(guī)的自動(dòng)化分揀線，平均分揀效率達(dá)到14383條/小時(shí)，單小時(shí)峰值效率達(dá)到18181條/小時(shí)。相關(guān)成果“全品規(guī)組合卷煙分揀線柔性優(yōu)化方法”榮獲煙草行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

把一個(gè)個(gè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)變成突破點(diǎn)，取得多項(xiàng)創(chuàng)新成果，近年來(lái)，天津市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，將創(chuàng)新作為破解發(fā)展難題、補(bǔ)足發(fā)展短板、提升發(fā)展質(zhì)量最根本、最持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新體系，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)并轉(zhuǎn)化應(yīng)用，營(yíng)造了開(kāi)放、共享、合作的創(chuàng)新環(huán)境，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的多維度創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

機(jī)制保障，讓創(chuàng)新成為一種工作狀態(tài)

依靠健全有效的制度和機(jī)制保障，創(chuàng)新工作才能連續(xù)性、常規(guī)化、長(zhǎng)期性推進(jìn)。

4月8日，在寧河區(qū)局（有限公司）組織的2024年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審會(huì)上，科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任評(píng)委，各項(xiàng)目申報(bào)人通過(guò)PPT在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，評(píng)委對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)判并提出建議，確保了項(xiàng)目的可行性、科學(xué)性。

依托四項(xiàng)機(jī)制、兩級(jí)平臺(tái)、一個(gè)主體，天津市局（公司）近年來(lái)構(gòu)建完善“4+2+1”（四項(xiàng)機(jī)制、兩級(jí)平臺(tái)、一個(gè)主體）特色科技創(chuàng)新體系，定期組織創(chuàng)新成果評(píng)審，使創(chuàng)新成果得到及時(shí)認(rèn)定和推廣應(yīng)用，形成了良好的工作循環(huán)。

天津市局（公司）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理徐丹說(shuō)：“我們將創(chuàng)新體系的構(gòu)建作為關(guān)鍵抓手，著力解決那些阻礙和影響高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)深入探討并實(shí)施一系列政策措施，員工創(chuàng)新能力得到提升，企業(yè)創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)，我們努力探索出一條既符合發(fā)展需求又具有自身特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。”

在天津煙草商業(yè)系統(tǒng)，科學(xué)而細(xì)致的特色科技創(chuàng)新體系正塑造著全新的創(chuàng)新生態(tài)。

“四項(xiàng)機(jī)制”構(gòu)成了創(chuàng)新生態(tài)的骨架，覆蓋從項(xiàng)目啟動(dòng)到成果應(yīng)用的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保了創(chuàng)新工作的全鏈條管理，為創(chuàng)新活動(dòng)提供了明確的行動(dòng)指南。

在項(xiàng)目管理上，修訂科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法，進(jìn)一步理順市、區(qū)兩級(jí)科技平臺(tái)互為支撐、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的作用關(guān)系，明確各階段工作要求，在規(guī)范全市煙草商業(yè)系統(tǒng)科技創(chuàng)新管理工作的同時(shí)，賦予基層單位更大的創(chuàng)新自主權(quán)。

在組織管理機(jī)制上，通過(guò)制定完善科技創(chuàng)新專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法，進(jìn)一步明確主體責(zé)任、突出服務(wù)職能、統(tǒng)一歸口管理、堅(jiān)持分類(lèi)使用，打造了一支涵蓋卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管、物流配送、數(shù)字化信息化等8個(gè)類(lèi)別，面向中期調(diào)研跟蹤、年度成果評(píng)價(jià)、推廣應(yīng)用驗(yàn)收等3個(gè)服務(wù)方向的科技創(chuàng)新專(zhuān)家隊(duì)伍，構(gòu)建天津市局（公司）科委會(huì)、科技創(chuàng)新專(zhuān)家?guī)臁⒒鶎觿?chuàng)新團(tuán)隊(duì)“三位一體”的科技創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)化組織體系，增強(qiáng)了創(chuàng)新項(xiàng)目的科學(xué)研究能力、重點(diǎn)攻關(guān)能力和服務(wù)指導(dǎo)能力。

作為創(chuàng)新工作的催化劑和助推器，評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制起到推動(dòng)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新的作用。通過(guò)制定實(shí)施科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，天津市局（公司）完善科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)使用流程，增加科技創(chuàng)新成果參審類(lèi)別，簡(jiǎn)化參審評(píng)選材料內(nèi)容，提升科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)額度，各級(jí)創(chuàng)新主體的獲得感持續(xù)提升。

成果轉(zhuǎn)化是創(chuàng)新全過(guò)程的“最后一公里”。天津市局（公司）黨組高度重視科技創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化工作，致力于完善科技創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用機(jī)制。在天津市局（公司）黨組成員、副總經(jīng)理王智看來(lái)：“天津煙草商業(yè)系統(tǒng)圍繞中心工作發(fā)展需求，選好適用科技成果，打通創(chuàng)新成果推廣交流渠道，分類(lèi)開(kāi)展創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用交流，強(qiáng)化成果推廣應(yīng)用過(guò)程的指導(dǎo)與服務(wù)，嚴(yán)格開(kāi)展應(yīng)用效果評(píng)估與驗(yàn)收，科技成果的供給質(zhì)量和轉(zhuǎn)化效率得到持續(xù)提升。”

“兩級(jí)平臺(tái)”的建設(shè)，促進(jìn)了市、區(qū)兩級(jí)單位之間的創(chuàng)新活動(dòng)互動(dòng)。通過(guò)“重點(diǎn)+一般”創(chuàng)新項(xiàng)目研究機(jī)制，天津煙草商業(yè)系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，使得創(chuàng)新活動(dòng)不再是孤立的事件，而是成為一個(gè)系統(tǒng)性、連續(xù)性的過(guò)程。

“一個(gè)主體”是指基層青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。這些團(tuán)隊(duì)，由企業(yè)的青年干部職工組成。他們活躍在基層創(chuàng)新一線，成為企業(yè)創(chuàng)新理念的積極踐行者。

創(chuàng)新要出成果，但不僅僅局限于成果。作為企業(yè)管理中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，天津市局（公司）在創(chuàng)新工作部署上，更注重創(chuàng)新技能的培養(yǎng)和創(chuàng)新資源的累積。

7月29日至30日，天津市局（公司）組織舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與路徑培訓(xùn)班，邀請(qǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行教學(xué)，并對(duì)全市煙草商業(yè)系統(tǒng)10項(xiàng)優(yōu)秀自主創(chuàng)新成果進(jìn)行了展示發(fā)布。天津煙草商業(yè)系統(tǒng)各部門(mén)、各單位創(chuàng)新骨干共80余人參與其中，圍繞創(chuàng)新成果的成果應(yīng)用價(jià)值、研究過(guò)程關(guān)鍵點(diǎn)、結(jié)題以來(lái)取得成效等方面開(kāi)展交流。

此外，天津市局（公司）還積極打通創(chuàng)新交流渠道，先后與天津大學(xué)、天津理工大學(xué)、天津社會(huì)科學(xué)院開(kāi)展交流合作，探索構(gòu)建與地方大專(zhuān)院校、科研院所的協(xié)同創(chuàng)新研發(fā)機(jī)制。在這一過(guò)程中，創(chuàng)新人才不僅開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更在交流中產(chǎn)生創(chuàng)新的靈感和動(dòng)力。濃厚的氛圍一經(jīng)形成，追求卓越和勇于探索的精神便逐漸內(nèi)化為大家的工作態(tài)度和價(jià)值取向。

通過(guò)“4+2+1”特色科技創(chuàng)新體系持續(xù)發(fā)揮作用，天津市局（公司）的科技創(chuàng)新成果數(shù)量、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升。截至目前，全市煙草商業(yè)系統(tǒng)共取得省級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目成果85項(xiàng)，4項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獲得全國(guó)煙草行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，3項(xiàng)QC成果獲得行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)，5項(xiàng)QC成果獲得天津市質(zhì)量管理小組活動(dòng)一等獎(jiǎng)，3支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評(píng)為全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組。

根植群眾，為創(chuàng)新打造學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)

群眾性創(chuàng)新倡導(dǎo)全員參與，不局限于特定群體或部門(mén)，而是激勵(lì)每位成員投身創(chuàng)新過(guò)程，讓創(chuàng)新活動(dòng)觸及更廣泛的領(lǐng)域和問(wèn)題，催生出更多元、更全面的解決方案。

基于這一理念，天津市局（公司）將創(chuàng)新工作深植群眾之中，打造了津煙物流大師工作室、濱海煙草創(chuàng)新工作室等學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)，廣泛開(kāi)展“師帶徒”等活動(dòng)，激發(fā)群眾創(chuàng)新潛能。

大與小、輕與重，相互依賴，觸類(lèi)旁通。技術(shù)攻關(guān)課題常隱藏于細(xì)微之處，小問(wèn)題的持續(xù)解決往往能推動(dòng)重大項(xiàng)目的突破。天津市局（公司）綜合計(jì)劃處處長(zhǎng)劉照明說(shuō)：“我們將群眾性創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵途徑。這種創(chuàng)新，直面現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)挑戰(zhàn)，憑借全員參與、針對(duì)性強(qiáng)、資金消耗少、效果顯現(xiàn)快、適用范圍廣等優(yōu)勢(shì)，已成為天津市局（公司）創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。”

廣大職工群眾扎根生產(chǎn)和管理一線，最先遇到工作中出現(xiàn)的疑難雜癥，最迫切希望研究解決這些難題，也最能通過(guò)管理創(chuàng)新課題、精益改善項(xiàng)目、QC小組活動(dòng)、小改小革等創(chuàng)新活動(dòng)提高工作效率。

津煙物流大師工作室的成立，是天津市局（公司）在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中邁出的重要一步。該工作室的成立，不僅為技術(shù)人才提供了一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，更為他們提供了創(chuàng)新實(shí)踐的廣闊天地。

在物流分揀工作中，周轉(zhuǎn)箱的老化與破損問(wèn)題一度成為制約分揀效率提升的瓶頸。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，津煙物流大師工作室的技術(shù)團(tuán)隊(duì)迎難而上，將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的契機(jī)。他們運(yùn)用固定距離定位和識(shí)別把手空隙等技術(shù)，精心設(shè)計(jì)出三維模型，自主安裝了第一代拆續(xù)箱系統(tǒng)。在隨后的設(shè)備場(chǎng)景測(cè)試與系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)過(guò)程中，他們逐一攻克箱體定位不精準(zhǔn)、定位冗余區(qū)間不足、拆卸驅(qū)動(dòng)穩(wěn)定性差等一系列技術(shù)難題，經(jīng)過(guò)不懈努力，第三代拆續(xù)箱系統(tǒng)得以成功落地并投入使用，將作業(yè)效率提升了近40%，大幅降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。這一創(chuàng)新成果還榮獲了3項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利，充分展現(xiàn)了以工作室為平臺(tái)帶動(dòng)群眾性創(chuàng)新的實(shí)力。

12月10日，濱海新區(qū)局（分公司）6樓的濱海煙草創(chuàng)新工作室里，圍繞信息化耗材申報(bào)，一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴正如火如荼地進(jìn)行。工作室里，“揚(yáng)帆起航，勇立潮頭”的獨(dú)特形象標(biāo)識(shí)引人注目，制度展示、榮譽(yù)展示、創(chuàng)意展示等多個(gè)區(qū)域有序設(shè)置，學(xué)習(xí)園地、研討交流等多功能活動(dòng)區(qū)一應(yīng)俱全。

近日，在中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)2024年年會(huì)上，該工作室榮獲全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組稱(chēng)號(hào)。這些榮譽(yù)屬于工作室30名平均年齡28歲的青年員工。這些創(chuàng)新人才中，黨員占比達(dá)60%，中高級(jí)職稱(chēng)人員占比33%。工作室根據(jù)職能崗位、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好等，細(xì)分為PPT制作組、視頻剪輯組、報(bào)告撰寫(xiě)組、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布組等小組，成員可根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣選擇加入，通過(guò)“微學(xué)一點(diǎn)”“月度一會(huì)”“季評(píng)一講”等學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐平臺(tái)，將創(chuàng)新思維不斷融入日常。

濱海新區(qū)局（分公司）企業(yè)管理科科長(zhǎng)吳萌介紹說(shuō)：“需求與實(shí)際并重，已成為開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的重要思路，我們致力于找出短板問(wèn)題、提供解決方案，實(shí)現(xiàn)更多原創(chuàng)性突破。”

在“璽然”周轉(zhuǎn)箱補(bǔ)簽系統(tǒng)的案例中，我們可以看到天津市局（公司）是如何鼓勵(lì)創(chuàng)新人才腳踏實(shí)地、久久為功，創(chuàng)造“從0到1”原創(chuàng)成果的。

自2019年起，天津煙草物流中心在C類(lèi)煙分揀線采用“多戶合裝”裝箱方式，通過(guò)在周轉(zhuǎn)箱側(cè)面粘貼標(biāo)簽節(jié)約下游揀選時(shí)間。然而，隨著季節(jié)變化，天氣轉(zhuǎn)涼時(shí)標(biāo)簽黏度降低，容易出現(xiàn)漏貼、掉簽。為解決這一難題，2023年，天津煙草物流中心推廣應(yīng)用“璽然”周轉(zhuǎn)箱補(bǔ)簽系統(tǒng)，該系統(tǒng)以設(shè)計(jì)研發(fā)人員王璽然的名字來(lái)命名，體現(xiàn)了對(duì)其創(chuàng)新精神的認(rèn)可。系統(tǒng)運(yùn)用視覺(jué)讀碼設(shè)備精準(zhǔn)讀取標(biāo)簽信息，通過(guò)建立基于視覺(jué)識(shí)別技術(shù)的周轉(zhuǎn)箱標(biāo)簽數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了信息的準(zhǔn)確識(shí)別與錯(cuò)誤報(bào)警功能，確保標(biāo)簽與周轉(zhuǎn)箱一一對(duì)應(yīng)，提升了物流服務(wù)質(zhì)量和效率。

天津市局（公司）積極營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍。在這里，失敗不再是禁忌，而是通往成功的必經(jīng)之路。同時(shí)，他們加強(qiáng)科研誠(chéng)信和作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，寬容開(kāi)放、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，企業(yè)創(chuàng)新活力迸發(fā)。

雙向奔赴，以創(chuàng)新優(yōu)化成長(zhǎng)成才環(huán)境

重點(diǎn)創(chuàng)新工作任務(wù)落地見(jiàn)效，關(guān)鍵在于人才支撐。而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，從來(lái)不是“剃頭挑子一頭熱”，而是員工與企業(yè)的雙向奔赴。

218人中35歲以下青年占比65%以上，這是天津市局（公司）基層創(chuàng)新人才隊(duì)伍的構(gòu)成特點(diǎn)。天津市局（公司）將創(chuàng)新人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，通過(guò)優(yōu)化培養(yǎng)和激勵(lì)環(huán)境，推動(dòng)員工成長(zhǎng)成才，打造富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以精準(zhǔn)的功能定位為出發(fā)點(diǎn)，天津市局（公司）深入挖掘基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)潛力，借鑒質(zhì)量信得過(guò)班組的標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)各單位根據(jù)自身特色和人才儲(chǔ)備情況，全面打造具有天津煙草特色的基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

在制度層面，采取市、區(qū)兩級(jí)單位推動(dòng)策略，將創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制納入年度工作業(yè)績(jī)考核，全面激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。

與此同時(shí)，他們鼓勵(lì)創(chuàng)新人才將重點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)與實(shí)際工作相結(jié)合，開(kāi)展“立足崗位作貢獻(xiàn)”“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮服務(wù)效能，發(fā)揮創(chuàng)新成果在“面向基層、服務(wù)群眾”方面的乘數(shù)效應(yīng)。

“勞模精神”“工匠精神”是工作中閃閃發(fā)光的兩個(gè)詞匯。挖掘和培養(yǎng)勞模、工匠，可以讓一線職工有更好的發(fā)展和更多的獲得感。

孫浩，天津煙草物流中心分揀配貨部工程師、全國(guó)煙草行業(yè)第八屆勞動(dòng)模范，他認(rèn)為自己是天津煙草商業(yè)系統(tǒng)重視人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的受益者。如今，投身“師帶徒”工作的他將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)絕招傾囊相授，把設(shè)備故障現(xiàn)場(chǎng)升級(jí)為模擬攻關(guān)現(xiàn)場(chǎng)，自創(chuàng)“看、試、干”三字訣，帶領(lǐng)徒弟們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)技術(shù)才干。

“做好技術(shù)上的‘傳幫帶’，讓每個(gè)技術(shù)人員都成為哪里需要就能釘在哪里的‘釘子’，工匠精神和本領(lǐng)才能薪火相傳。”孫浩說(shuō)。

技能競(jìng)賽的舉辦，為技術(shù)人才提供了展示自我、業(yè)務(wù)交流的平臺(tái)，集中提升了競(jìng)賽參與者的創(chuàng)新能力。

今年9月，天津市局（公司）煙草物流職業(yè)技能競(jìng)賽圓滿落幕。來(lái)自7家單位的34名選手齊聚一堂，共同參與這場(chǎng)以“技能成才、技能報(bào)國(guó)”為主題的技能比拼。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展崗位練兵、技能比武，天津市局（公司）積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵(lì)更多員工致力于技能提升。

煙草行業(yè)專(zhuān)賣(mài)管理技能標(biāo)兵1名、煙草行業(yè)高技能帶頭人1名、煙草行業(yè)技術(shù)能手15名、煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家8名、天津煙草技術(shù)能手42名，津煙物流大師工作室入選行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟商業(yè)物流委員會(huì)成員……近年來(lái)，天津煙草商業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)的技能人才在創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用，成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵力量。

如今，在天津煙草商業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)新實(shí)踐中，更多積極的變化正逐步顯現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力得到進(jìn)一步激發(fā)。面向未來(lái)，天津市局（公司）表示，將持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新工作，不斷探索新路徑，以科技創(chuàng)新培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)勁推動(dòng)力。