“我們分環節推進生產提升，及時召開了全市2022年煙葉育苗準備工作現場會和育苗播種管理工作現場會。”3月22日，許昌市煙草公司相關負責人告訴記者，為創新管理效能，全面促進全年煙葉生產工作水平提升，該公司在育苗管理、煙田起壟、移栽管理、大田管理、采收烘烤、收購接收等重點環節都將綜合采用召開會議、評比管理技術到位率等形式，實施環節考評，調動各方積極性，提高工作執行力。

該公司持續提升煙葉生產管理和質量水平，夯實煙葉產業發展根基，調動各方工作積極性。爭取各級政府支持，由市政府牽頭組織召開煙葉產業高質量發展會議，借助市直單位多方力量，凝聚煙田面積落實合力；襄城縣政府對煙葉工作再安排、再部署，把煙田面積落實、收購計劃和稅收任務完成納入對鄉鎮的考核；禹州市政府把煙葉工作納入鄉村振興規劃一體推進。

聚焦管理水平提升、關鍵技術落實。該公司制訂下發《許昌市2022年煙葉生產環節現場會總體實施方案》，根據生產環節進度，在重要節點工作大面積推進中，分別選取工作現場先進單位召開現場會、落后單位召開推進會、適時召開觀摩評比會找差距等形式，積極營造比學趕超氛圍，推動煙葉工作再上新臺階。

圍繞育足、育好苗，壓實育苗工場主體責任、分包技術員指導落實責任，將育苗數量和質量作為重要考核指標，建立育苗管理“工作日志”，臺賬式推進，強化育苗監督管理，確保育苗工作有效落實，全市育苗工作3月5日結束，打牢了育苗這個生產基礎。

同時，該公司制定了2022年煙葉工作考核獎懲辦法，設置專項考核基金，按照“多勞多得”的原則和“重比、重獎、重用、重責、重譽”的工作導向，對種植收購計劃完成數量和各環節煙葉工作完成質量情況進行重獎重罰，進一步挖掘工作亮點和特色，突破工作重點和難點，以高質量考核推動煙葉高質量發展。