“我們分環(huán)節(jié)推進生產(chǎn)提升，及時召開了全市2022年煙葉育苗準備工作現(xiàn)場會和育苗播種管理工作現(xiàn)場會。”3月22日，許昌市煙草公司相關(guān)負責人告訴記者，為創(chuàng)新管理效能，全面促進全年煙葉生產(chǎn)工作水平提升，該公司在育苗管理、煙田起壟、移栽管理、大田管理、采收烘烤、收購接收等重點環(huán)節(jié)都將綜合采用召開會議、評比管理技術(shù)到位率等形式，實施環(huán)節(jié)考評，調(diào)動各方積極性，提高工作執(zhí)行力。

該公司持續(xù)提升煙葉生產(chǎn)管理和質(zhì)量水平，夯實煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，調(diào)動各方工作積極性。爭取各級政府支持，由市政府牽頭組織召開煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會議，借助市直單位多方力量，凝聚煙田面積落實合力；襄城縣政府對煙葉工作再安排、再部署，把煙田面積落實、收購計劃和稅收任務(wù)完成納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核；禹州市政府把煙葉工作納入鄉(xiāng)村振興規(guī)劃一體推進。

聚焦管理水平提升、關(guān)鍵技術(shù)落實。該公司制訂下發(fā)《許昌市2022年煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)現(xiàn)場會總體實施方案》，根據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進度，在重要節(jié)點工作大面積推進中，分別選取工作現(xiàn)場先進單位召開現(xiàn)場會、落后單位召開推進會、適時召開觀摩評比會找差距等形式，積極營造比學(xué)趕超氛圍，推動煙葉工作再上新臺階。

圍繞育足、育好苗，壓實育苗工場主體責任、分包技術(shù)員指導(dǎo)落實責任，將育苗數(shù)量和質(zhì)量作為重要考核指標，建立育苗管理“工作日志”，臺賬式推進，強化育苗監(jiān)督管理，確保育苗工作有效落實，全市育苗工作3月5日結(jié)束，打牢了育苗這個生產(chǎn)基礎(chǔ)。

同時，該公司制定了2022年煙葉工作考核獎懲辦法，設(shè)置專項考核基金，按照“多勞多得”的原則和“重比、重獎、重用、重責、重譽”的工作導(dǎo)向，對種植收購計劃完成數(shù)量和各環(huán)節(jié)煙葉工作完成質(zhì)量情況進行重獎重罰，進一步挖掘工作亮點和特色，突破工作重點和難點，以高質(zhì)量考核推動煙葉高質(zhì)量發(fā)展。