2020年徐建文同志被評為全國煙草行業抗擊疫情先進個人，新余市委、市政府授予“勞動模范”榮譽稱號，新余市委、市直工委分別評為“黨建+疫情防控”先進個人，帶領的翰林院志愿隊被評為先進志愿隊，這些榮譽來之不易，更沉淀了他本人的追求與辛勤付出。

圖為徐建文在抗擊疫情中，做好宣傳工作

　　徐建文同志現任新余市煙草公司黨建科科長（兼機關黨委專職副書記、工會副主席），前后從事黨務工作三十余年。1990年12月入伍從戎19年，在部隊從士兵到營長，個人榮立“三等功”四次，被南京軍區評為“優秀四會教練員”標兵及省軍區、師、團各級“優秀四會教練員”標兵16次。2008年12月轉業安置到新余市煙草專賣局（公司）工作，始終能夠堅持以黨建為引領，與本職工作相融合，做到退伍不褪色，用激情點燃工作內在動力，不斷提升本職工作能力。

　　用擔當承載責任

　　轉業近13年，調整崗位6次。歷任專賣副科長（稽查副支隊長）、分宜縣煙草專賣局副局長、市局辦公室主任、專賣科長（稽查支隊長）、內管派駐辦主任、黨建科科長等職。無論崗位怎么調整，他始終認為：革命戰士是塊磚，哪里需要哪里搬。在工作上，他是一個勇于擔當責任的人，熱愛本職崗位，勤于動腦，勇于創新，善于總結。接受工作任務，都是以打仗的標準，雷厲風行，把工作當作事業來做。轉業后，他始終能夠發揮自己多年在部隊積累的好經驗好做法，勤勤懇懇，踏踏實實，像老黃牛一樣干好每一項工作，發揮一名黨員的示范帶頭作用。其間，多次被省局、市局、市直機關工委評為“優秀基層黨務工作者”“優秀共產黨員”“學習型員工”“優秀政研干部”“優秀工會干部”等；2020年疫情期間，徐建文兼任2個志愿隊隊長，管理了7個小區（含5個無物業小區），全程參與社區抗疫，達300多個小時，所管理的小區無一人感染，保了一方平安，弘揚了社會正能量，成績突出，獲得了本文開頭列舉的榮譽。

　　用激情點燃動力

　　徐建文同志在工作中，始終能夠保持部隊雷厲風行的作風，風風火火。他每干一項工作，在時間、效率、質量上都能得到較好的體現。他個人興趣愛好廣泛，喜好寫作、攝影、書法等，連續十多年被省局、市局評為“優秀通訊員”。轉業后能夠結合本職工作，深入調研，勤于筆耕，個人出版書籍《拾趣文集》和《思與行》。他每天都提前半小時上班，十多年如一日，為了高質量完成各項工作，中午不回家主動在辦公室加班已成為一種常態。他曾說：自己干好工作只是一份力量，引導和帶領身邊人干好工作，才是力量無窮。他是這樣說的，也是這樣做的。平時，他還熱衷于幫助身邊的同事，年輕的同事，教他們的工作方法，做好他們的個人思想工作，解決思想疙瘩，放下包袱，輕裝上陣，愉快生活，快樂工作，提高了效率。他能夠處處模范帶頭，始終發揮黨建的引領作用，組織開展豐富多彩的活動，營造工作氛圍，傳播正能量，傳承紅色基因，并與本職工作深度融合，提升了工作質量。

　　用實干提增質量

　　有了工作熱情，是解決“要我干”向“我要干”轉變的前提。他常說：干工作有兩種方式，一種是先干后說，一種是先說后干。先干后說是保守式，先說后干是創新式，考慮好了，先說出來，倒逼自己去干，還必須干好。徐建文同志平時在工作上不但對自己嚴格要求，對下屬也同樣。自己能夠模范帶頭，善于團結身邊的同志，樂于幫助年輕干部職工，用自己的工作熱情帶動身邊的人，影響身邊的人，他擔任黨建科科長以來，共發展16名新黨員。他所帶的科室多年被評為“先進部門”。用他自己的話說：我是一名黨員，干任何工作，要么不干，要干就要干好，要有一種“見紅旗就扛，有第一就爭”的軍人作風和思想，要充分體現黨員的先進性。

　　從成績和榮譽可以看出，徐建文的幸福都是用勤勞奮斗出來的！