在頤中集團，有一位28年潛心研究香精香料技術、致力于為“泰山”品牌加注新元素的基層研發人員。他既是頤中（青島）實業有限公司（以下簡稱青島實業公司）調香室的創立者，也是企業特色香原料開發工作的“探路人”。他依靠豐富的實踐經驗和高超的技術水平，推動一項項研發課題落地實踐，為企業高質量發展貢獻著自己全部的光和熱。

　　他，就是青島實業公司技術中心調香師、勞動模范韋緒倫。

　　堅守初心的“領頭羊”

　　自從進入青島實業公司工作后，韋緒倫始終堅守在調香一線。他帶領大家先后組建了調香室、應用室、香原料室、提取室等，并帶領技術團隊自主開發提取特色香原料，建成擁有2000余種單體的恒溫恒濕庫。這不僅為團隊調香和承擔項目課題創造了試驗條件，也助推企業實現了調香技術從無到有、從有到優的突破。在韋緒倫和同事們的共同努力下，青島實業公司香精香料生產水平得到穩步提升。

　　2020年，突如其來的疫情拖慢了同事們春節返工的腳步，卻擋不住韋緒倫對煙草調香技術攻關的熱情。復工后，他加班加點帶領技術團隊爭分奪秒開展試驗工作，為保障香精板塊應用落地付出了艱辛的努力。

　　“煙草調香工作涉及多個學科，我們做研發的人必須腳踏實地、苦練內功才行。”韋緒倫說。近年來，他充分發揮團隊“領頭羊”的作用，圍繞“泰山”卷煙品質提升，帶領技術團隊積極開展特色香原料開發和仿香、創香工作，多項研發成果已成功應用于“泰山”卷煙品牌。

　　傳道授業的“好師傅”

　　作為一名有著23年黨齡的老黨員，韋緒倫特別重視對年輕員工的“傳幫帶”。在韋緒倫看來，企業可持續發展的關鍵在于技術人員的不斷創新。組建一支高水平的調香專業隊伍，是他給自己定下的目標。

　　在調香人員缺乏的情況下，韋緒倫作為青島實業公司調香技術帶頭人，深知自己責任重大。他致力于人才培養和技術團隊建設，毫無保留地將知識經驗傳授給年輕員工，幫他們從最基本的辨識香原料特性開始，逐步掌握辨香、仿香、創香等重點技術。同時，他還將自己總結的“望、聞、問、切”調香工作法詳細講解給團隊成員，幫助大家更好地開展工作。

　　近年來企業開展的“卷煙調香技能競賽”“請進來、送出去”系列技能培訓，都是由韋緒倫牽頭組織，一系列活動營造了“比學趕幫超”的良好氛圍，有效提升了調香技術人員的業務水平。

　　一直以來，韋緒倫帶領團隊專注構建香精香料創新體系，并積極推動研究成果轉化。截至目前，他共制定香精香料管理和技術性文件80多份，其團隊承擔或參與研發項目30余項、撰寫論文10余篇、申請專利10余個。

　　今年，韋緒倫被聘任為第二屆“頤中工匠”，這對他來說，既是榮譽，更是責任。他將繼續扎根一線，砥礪前行。