他們，散落于各工廠、各部門、各崗位，卻能循著企業的光芒，以“星火燎原”之勢，不斷萃取智慧精華，傳播企業文化，擔負起傳道授業解惑的重任。

而她，12年前，帶著學生稚氣，懵懂地步入職場；12年后，化繭成蝶，蛻變成一名技能嫻熟的崗位精英。她，就是于近期斬獲首屆煙草內訓師教學能力競賽煙機設備修理（操作）授課領域第一名，被授予“煙草行業優秀內訓師”榮譽稱號的高婧。

過五關斬六將，奮力一戰敢亮劍

不能戴手表，不準拿手機，入場還要過安檢。在這場代表煙草行業內訓師最高級別的競賽里，聚齊了一批專業能力過硬、授課經驗豐富的內訓師。

走上賽場的那天，經過全國層層選拔，煙機設備修理（操作）授課領域只剩下40名選手，而表彰名額卻只有8個，競賽激烈程度可想而知。

競賽講臺上，高婧娓娓道來、從容自信，全身都散發著耀眼的光彩，在15分59秒，離超時只差一秒時完成授課，嫻熟程度震驚四座；理論測試中，她腦海中搜索著近十本書的海量知識，一一冷靜作答；做教學設計時，她快速應變、隨機處置，在短短3個小時內寫出一份高質量的備課稿，從原理到實際，一層層地把課題外皮剝開，將最核心的內容清晰呈現在觀眾面前。

在為期4天的激烈角逐中，高婧憑借扎實的功底、穩健的風格、生動的語言，贏得了對手的尊重和評委的認可。

“感覺特懵，根本就沒想著會得第一名。”面對通過了層層選拔的強勁對手，高婧從沒想過自己能獲冠軍。公布名次那天，聽著評委將成績一個個念出，高婧的心跳逐漸加快，直至念到第4名、第5名還沒有她名字，她心想，完了！“第一名，云南中煙職工高婧！”周圍頓時響起熱烈掌聲，那一瞬間，高婧甚至沒有反應過來，她竟然在高手如云的賽場上奪魁。

此次內訓師競賽是人才的角逐，更是企業“軟實力”的較量。一直以來，在行業上級的領導下，云南中煙、紅塔集團以及楚雄卷煙廠深入推進高技能人才培育工作，為企業高質量發展打牢人才基石。

而高婧作為楚煙的一員，也用行動與成績回饋著企業的培養。“不光是為我個人而戰，更重要的是要為企業爭光！”數月來的不懈努力終于如愿以償，這份成績也激勵著高婧矢志前行。

在奮斗中成長，在進取中前行

翻看高婧的筆記本，扉頁上有一行工整的筆跡——“日拱一卒，功不唐捐”。這，是她的人生座右銘。

有人問她：“參加本次比賽的最大收獲是什么？”她說：“磨練了我的意志。”

在云南中煙集訓的日子里，從清晨六點半到晚上十一點，高婧除了吃飯和午休，就是背書、聽課、訓練。近百天的訓練，數十本教材，難以避免的壓力…她也曾想過放棄，“心情很糾結，會有一種孤獨感，到后期會失眠。”

尤其到訓練后期，想要取得突破，更上一層樓的她卻遇到了瓶頸，再怎么練習都不是她要的那味兒。加之高婧深知，自己作為一名楚煙人，代表工廠、集團和中煙參賽，肩負著整個集團、整個云南中煙的榮譽，可不能辜負企業的期待與培養。強烈的責任感更讓她多了一份壓力。

猶豫、等待、底氣不足、信心不足，卻又不甘錯過的她想出了一招，“我買了一根跳繩，晚上睡不著就去跳繩跑步，圍著培訓中心的小院子跑步。”利用運動的方式讓腦子切換一下，緩解壓力，提高工作效率。

比賽時間越來越近，僅有一個星期時，高婧發現了自己授課內容中存在一個不嚴謹的模糊知識點。面對這種狀況，云南中煙培訓中心的老師給予了高婧極大地支持。老師們同她一起，從頭到尾重新分析，找到了課題新的切入點，整體授課效果也得到了提升。

賽前云南中煙組織的多次選拔，入選人數從18變為8再變為2；到競爭激烈的比賽中，晉級人數從40變為16再變為8，高婧之所以能始終占據其中一員的位置，就是源于她那顆倔強的心，可以失落、可以喪氣，但一定要繼續前行、絕不放棄！

根扎車間一線，滿懷一腔熱愛

“樹根扎進土地越深，越可能成為參天大樹。”

2009年，高婧從中南大學自動化專業畢業后，進入到楚雄卷煙廠工作。剛進廠時，她被分配至卷包車間擔任設備操作工。憑著一股倔勁，白天向工廠里的老師傅虛心請教學習，晚上總結梳理每臺設備的操作“口訣”，像認識新朋友一樣耐心熟悉眾多設備的“脾氣”。經過一年努力，通過車間考試，她從機臺操作工變成一名電氣修理工。

2013年，在電氣修理崗位做出了諸多成績，想要幫助更多人提升能力，而不是選擇獨善其身的她，懷抱著一腔熱愛，走上講臺，成為了廠里的一名兼職內訓師。

成為內訓師之初，剛入門的高婧有些吃力。憑借自身好學敢闖的盡頭，加之工廠有針對性開展的教育培訓活動，她算是慢慢上道了。

同時，車間一線的工作也助力了高婧在內訓師道路上的成長。在高婧看來，車間本職工作與內訓師工作兩者間是相輔相成的。車間一線汲取的專業技術有助于作為內訓師的她深入淺出地傳遞知識，而源于內訓師身份的責任，也促使她立足車間一線，挖掘、萃取師傅們優秀的經驗，傳播給更多的人。

在兩份工作間來回奔波，高婧有時也覺得累，但當一個個技術難關得以攻破、一份份知識得以傳遞、一名名學員得以成長時，勞累感被內心深處的熱愛與成就感所替代。“精神上的滿足是無價之寶”，高婧感嘆道。

積力所舉無不勝，眾智所為無不成

“成績也好，榮譽也好，都離不開單位的培養、家人的支持、同事的關照。”回顧12年來的工作經歷，她感悟到古語中“獨木不成林”的深刻道理。

談及今年參加內訓師教學能力競賽的經歷，高婧尤為感動。

備賽期間，車間、工廠、集團積極協調、全力配合，讓她能全身心地投入到備賽中。臨近比賽，高婧的壓力與日俱增。這時，她時常收到來自領導、同事加油打氣的鼓勵言語，讓她在點燈熬油苦學中感到倍加溫暖。云南中煙培訓中心的老師更是全程與高婧并肩作戰，同她一起對選題內容細節深入探究，對授課步驟反復驗證，確保不出現任何紕漏。

一向不擅表達愛意的丈夫，也在用行動支持著她。每當高婧為競賽授課內容一籌莫展時，擔任卷包車間電氣修理工的丈夫幫助她打破思維壁壘，為她提供一種新的破題思路。那段時間，高婧同她丈夫少了往日的甜言蜜語，多了對選題內容的分析探討。正是自身的努力、家人的支持、車間的關心、工廠的培養、行業上級的搭臺引領，為她搭起了一架成長的天梯，托舉著她一步一步登上行業內訓師的巔峰。

“終身之計，莫如樹人”。在煙草行業人才強企大背景下，楚煙始終把人才作為工廠最寶貴的財富，深挖人才潛力，激發人才活力。一方面，工廠深入探索多通道職業發展機制，通過搭建“兩站一室”“師帶徒”等員工成長平臺，厚植人才成長的沃土。另一方面，積極營造員工成長成才的良好氛圍，不斷完善激勵機制，給予一定的精神保障，打造人才成長軟環境。在工廠精心培育下，工廠涌現了大批像高婧一樣的高技能人才，截至2020年底，楚煙核心人才比例達19.25%。

常懷最初的心，方行最遠的路。說到下一步的目標，高婧很堅定地說，將會積極配合廠里做好內訓工作，分享自身經驗，讓更多有志成為內訓師的同事參與進來。站在光芒之中的高婧仍然不忘自己最初的愿望，并且一直為這個愿望而努力，而奮斗。