卷包工控狀態(tài)管理員、電氣維修副組長、高級技師、科技創(chuàng)新先進工作者……這一個個光鮮的稱號早已加冕在這位善于創(chuàng)新的電氣設(shè)備保養(yǎng)工范禮峰身上。就在不久前，范工一舉摘得浙江中煙首特（特二）專家的榮譽，實至名歸。

探索智能化維修模式

早在2010年，范工已有了維修智能化的暢想，這源自于一次設(shè)備搶修。

那時箱裝提升機停機，位于一樓的操作人員跟往常一樣在工控機上按下復位鍵，但這次故障并不是簡單的輸送堵塞，而是三樓出口處的箱裝輸送不到位導致鏈條卡死造成的。程序復位后，幾百公斤重的輸送鏈條瞬間脫落。維修空間小，難度大，十幾個維修人員搶修了二十多個小時才恢復正常。這次的誤操作帶給范工的震撼極大，他暗暗下決心：“利用技術(shù)手段防止誤操作，使傳統(tǒng)的維修模式向智能化轉(zhuǎn)變已勢在必行。”

事后，為了徹底規(guī)避這類誤操作，范工找準問題點著手設(shè)計改進方案。在箱裝提升出口處加裝檢測器，并修改控制程序，實現(xiàn)只在兩個檢測器均無堵塞信號的情況下，提升機才會被啟動，這一下給設(shè)備起了“雙保險”作用。

“創(chuàng)新無止境”，雖然十年前的設(shè)備管理并沒有把“智能化”擺到如今這么重要的位置，但年輕的他已經(jīng)在摸索這樣的模式。“設(shè)備始終不夠智能，雖加裝了檢測器，但這也有失效的可能，因此操作人員在處理故障時，還是會和三樓的工作人員確認下故障情況，這不僅效率低，容易出錯，甚至會導致箱裝堆積，引起停機。”這個難題困擾了他許久，期間他不斷地加班加點，翻閱論文，查看圖紙。

“一樓人員看不到三樓情況，何不加一個攝像頭，做一套監(jiān)視系統(tǒng)？”雖是一個很好的解決方案，但在當時做一套這樣的系統(tǒng)并非易事，范工從工業(yè)攝像頭的選型，安裝位置，網(wǎng)線的部署，到監(jiān)視屏的調(diào)試與程序修改，一股腦兒全包了。忙活了快2個月后，“箱裝提升監(jiān)視系統(tǒng)”正式上線，效果非常理想，也讓車間嘗到了“智能化”的甜頭，之后范工在智能化道路上不斷前行。

創(chuàng)新工作室中求創(chuàng)新

在卷包車間有一個創(chuàng)新工作室。一提到這個工作室，大家都會想到范禮峰。“創(chuàng)新”已經(jīng)是貼在范工身上的一個標簽。

走進創(chuàng)新工作室，墻上掛著工作室的規(guī)章制度以及各種榮譽，攻關(guān)項目。其中最吸人眼球的是各種型號的電氣控制實驗平臺。“別小看這些設(shè)備，這其中有AMK電機實驗平臺、倍福PLC和驅(qū)動器實驗平臺、西門子300系列PLC實驗平臺，這些實驗平臺幾乎涵蓋了卷包車間的主流設(shè)備。他們解決了不少設(shè)備棘手問題，有些器件不能確定是否損壞，很難在設(shè)備上調(diào)試，那在創(chuàng)新工作室中離線做實驗是很好的解決方案。在這里不僅可以做深度測試，摸透器件的狀態(tài)，還可以在不影響生產(chǎn)的情況下，將天馬行空的想法付諸實際。”范禮峰這樣說道。有次ZB47包裝機上的內(nèi)框紙檢測器失效導致剔除裝置不工作。范禮峰趕到現(xiàn)場，憑多年的維修經(jīng)驗立刻鎖定問題關(guān)鍵，因為陽光（硬）利群內(nèi)襯紙和內(nèi)框紙顏色太相近，煙包上雖沒有內(nèi)框紙，也會因為內(nèi)襯紙的顏色誤以為就是內(nèi)框紙而放行通過。二話不說，范禮峰卸下了檢測器，直奔創(chuàng)新工作室。因為如果直接在機臺上做試驗，很難監(jiān)控參數(shù)變化，還會影響生產(chǎn)進度，增加原輔材料的消耗。在創(chuàng)新工作室，范工將檢測器安裝在了一個離線測試平臺上，按照說明書，不斷調(diào)整其安裝角度。由于內(nèi)框紙表面光滑，檢測器發(fā)出的光源被直接折射，檢測器接收不到光源；內(nèi)襯紙表面粗糙，光在漫反射的作用下，有部分光源被反射回來而被檢測器接受。從這個要點出發(fā)，將檢測器的閾值設(shè)定在700以下即可在內(nèi)框紙缺失時輸出正確信號。短短3個小時，在無需更換備件，損耗不到一條煙的情況下，其安裝角度的試驗其實已不下百次，完美的解決方案真是起到了“四兩撥千斤”的效果。

既授技藝也傳師魂

如此精湛的技術(shù)背后，傾注的是范工那些不為人知的心血。工控技術(shù)時常更新迭代，“工作八小時外”的學習在這個領(lǐng)域中顯得尤為重要。軟件更新了，要跟進，要吃透；設(shè)備換代了，要調(diào)試，要研究。這些事很多都只能在下班時間完成。“創(chuàng)新如逆水行舟，不進則退。”這是他的座右銘，同時他也是這樣鼓勵車間的新員工。就在四月中旬，范工聯(lián)合車間甲班團支部，給青年員工上了一堂生動的“創(chuàng)新”課。認真?zhèn)湔n的他給大家介紹了創(chuàng)新工作室的設(shè)備及其功能，分享項目開展經(jīng)驗，并鼓勵青年員工多發(fā)揮特長，誠懇邀請有興趣的員工加入到創(chuàng)新隊伍中。

（范禮峰仔細檢查設(shè)備）

“創(chuàng)新工作室的設(shè)備支持編程實驗與測試，剛畢業(yè)的大學生可以很快上手，進而熟悉車間的工控設(shè)備原理與邏輯，這是創(chuàng)新工作室摸索出來的員工成長‘捷徑’。青年員工是我們車間的新鮮血液，他們有活力，有拼勁，我只是做一些力所能及的事，希望能夠助燃他們的創(chuàng)新火花！”技藝需要傳承，范工就是這樣踐行的。如今創(chuàng)新工作室是不少青年員工職業(yè)生涯的起點，也是諸多設(shè)備故障的終結(jié)點，這個平臺較好地推動了車間的技術(shù)提升，創(chuàng)新創(chuàng)造。作為車間創(chuàng)新工作的領(lǐng)頭羊范禮峰，求創(chuàng)新，謀實績，他的腳步從未停止，堅定而有力。