“第三筐，中桔三，重量……”10月12日下午，隨著一聲清脆的人工智能語音報級聲，云南省紅河哈尼族彝族自治州石屏縣異龍煙葉工作站圓滿完成今年的烤煙收購任務。

聽到最后一稱的語音報級聲后，孔祥兵的心里如釋重負。

孔祥兵是異龍煙葉工作站的一名分級季節工，家住異龍鎮他臘壩村委會大藤子村民小組，今年是他參加烤煙收購工作的第4個年頭。煙站完成了收購任務，意味著他今年的工作也劃上了一個圓滿的句號。

孔祥兵參與烤煙生產工作，要從2005年說起。

2005年年初，本著為烤煙種植戶降本增效的初衷，大藤子村在異龍煙葉工作站的指導下引入了烤煙商品化育苗模式。推行烤煙商品化育苗模式需要建設集中育苗點，負責此項工作的人員不僅要做好育苗點的建設工作，還要負責烤煙育苗的全程管理，出了閃失還要承擔責任。集中育苗點建設時間緊、要求高，一時間竟無人敢應試。

眼看烤煙育苗時間日益臨近，可育苗點的負責人選還沒有確定，這讓村委會黨總支很是著急。“當時他們來找我，讓我先去負責一段時間，我尋思著這也沒啥，就答應了。”彼時，孔祥兵任大藤子村民小組黨支部書記，自己又多年種植烤煙，對于上級交辦的這項任務，他一口答應了。

誰料到，這一干就是16年。

烤煙集中育苗工作千頭萬緒，事關全村烤煙種植戶的“錢袋子”。為了確保不出任何閃失，每年烤煙育苗2個多月的時間里，孔祥兵吃住都在育苗點，生活條件比家里差老遠。生活不便的問題尚能克服，但請工難的問題卻讓他很是“抓頭”。

“烤煙育苗的時間正好與春耕重合，大伙兒都去忙自家的活計，很難請到工。”于是孔祥兵便組織家里的全部勞動力到育苗點幫忙，家里的活計耽誤了不少，時間一長，妻子有了意見：“一家人干脆跟著你搬到育苗點住得了！”孔祥兵陪著笑哄：“我也拿育苗工資嘞。”妻子生了氣：“就你那點工資，還不夠家里請工！”

前幾年，孔祥兵也有過向村委會黨總支提出換人的想法，但話到嘴邊又忍了回去。面對妻子的慍色，這名樸實的彝族漢子唱起了“高調”：“我是黨員，又懂技術，換個人來做還真不放心。”2015年，孔祥兵卸任大藤子村黨支部書記后，沒有向黨組織提要求，仍然堅持負責村里的烤煙集中育苗工作，直到今年由當地煙農合作社負責此項工作。

2017年7月，村里的烤煙初分點缺分級員，孔祥兵背著妻子報了名。妻子得知后，又是一頓責備：“烤煙育苗你說別人替不了你，煙葉分級家家都會，不缺你一個！”孔祥兵又陪著笑臉哄：“會在上手的活計，還能拿工資。”

今年到現在，孔祥兵家里請工幫忙干活兒的錢快到8000元，和他干烤煙分級季節工拿到手的報酬差不多。旁人打趣地說孔祥兵掙錢是左手進、右手出，他呵呵一樂：“自己吃點虧不打緊，只要鄉親們得實惠。”