作為工廠里少有的女性技術(shù)人才，段青娜憑借扎實的技術(shù)技能與出色的創(chuàng)新能力入選“云南中煙青年科技人才托舉計劃”，可謂“巾幗不讓須眉”。女工程師是怎樣煉成的？段青娜用自己的親身經(jīng)歷書寫了答案。

勤勉專注?不負熱愛

說起自己對技術(shù)工作的熱愛，段青娜用了兩個字形容——“癡迷”。

2010年8月，段青娜研究生畢業(yè)，進入昆明卷煙廠。2011年3月，她開始專門從事物流系統(tǒng)的維護工作。這一崗位不僅要求她掌握單機設(shè)備的工作原理、各單機設(shè)備之間的信號交互方式，更要熟悉整個物流系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、各交換機連接方式及各單機設(shè)備的大閉環(huán)運轉(zhuǎn)原理。為了盡快勝任工作，段青娜采取從一個點開始學，再延展到整條線、整個面的方法。在她隨身攜帶的筆記本上，密密麻麻記錄的都是相關(guān)技術(shù)知識，遇到疑難問題，她就仔細翻閱技術(shù)手冊，向外協(xié)技術(shù)人員虛心求教，或上網(wǎng)查閱論文資料，必要時還會回學校找老師探討。

經(jīng)此一番努力，僅用一年多時間，她便熟練掌握了物流作業(yè)區(qū)現(xiàn)場單機設(shè)備的工作原理，以及其與上位計算機調(diào)度系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的信號交互方式，并能快速進行故障判斷和維修。隨著掌握的技術(shù)知識越來越多，她的成就感越來越強，興趣越來越濃，也更加自信。正是這一階段如魚得水的工作體驗，使她確定了自己的奮斗方向。

2013年，煙草行業(yè)開始推行精益管理，昆煙緊跟步伐推出六西格瑪管理和精益項目，段青娜不失時機參與其中，順利通過六西格瑪黑帶考試，成為工廠為數(shù)不多的通過黑帶考試的技術(shù)人員之一。7月到12月備考期間，段青娜在云南省圖書館度過了她所有的周末和假期，《六西格瑪管理》一書幾乎被她翻爛。回想起那段經(jīng)歷，她也只是笑言：“為了學習和提高，吃再多苦也是樂意的。”

2013年至2015年間，她申報的紅云紅河集團科技項目《精益管理下工業(yè)工程技術(shù)在輔料物流系統(tǒng)中的研究與應(yīng)用》獲得集團科技成果二等獎、云南中煙科技成果三等獎。此外，她還獲得授權(quán)實用新型專利三項、軟件著作權(quán)一項，發(fā)表論文四篇，其中一篇發(fā)表在《煙草科技》。通過這一系列科技項目實踐，段青娜對輔料物流系統(tǒng)的底層邏輯有了更深入的學習，對開展科技項目的思路和方法也有了進一步的掌握，為她之后的科技創(chuàng)新工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

心懷感恩?堅定信念

平日里，每當有人稱贊段青娜取得的成績，她總是笑著說：“這不是我一個人就能做到的，如果沒有工廠、部門、同事的支持，我也不可能走到今天。”

在昆煙這片充滿活力的沃土上，段青娜得到了充分施展才能的機會。她從事的崗位與本科、研究生階段所學的自動化專業(yè)高度匹配，使她得以最大程度地發(fā)揮專業(yè)技能；工廠、部門的各類人才培養(yǎng)方案，使她能夠盡可能地接觸核心技術(shù)資源；從云南中煙到工廠各級科技項目的開展，為她鋪開了一條技術(shù)發(fā)展通道；當她為了心中的理想奮力奔跑時，也從未有人因為她的女性身份質(zhì)疑她的技術(shù)水平或給予不公正的待遇。在昆煙提供的舞臺上，段青娜沒有辜負自己的才華，也收獲了她應(yīng)得的一切。

得知自己入選“云南中煙青年科技人才托舉計劃”后，一貫謙遜低調(diào)的段青娜說：“我很感激云南中煙、集團和工廠對科技人才的重視，讓我們這些癡迷科技創(chuàng)新的人能得到進一步的認可，也讓我們看到了努力的方向，更加堅定了這顆科研心。”

入選后，段青娜的培養(yǎng)計劃將主要依托云南中煙的科技項目展開。為更好地對其進行培養(yǎng)，工廠和部門領(lǐng)導為她提供了學習HAUNI上位機套接字技術(shù)、OPC通信關(guān)鍵理論及技術(shù)、超融合服務(wù)器技術(shù)的機會，并提供CPE設(shè)備讓她研究學習5G通信技術(shù)。隨著項目的推進，她還將進一步學習成型設(shè)備數(shù)字孿生技術(shù)、濾棒生產(chǎn)過程工業(yè)實時數(shù)據(jù)庫、關(guān)系數(shù)據(jù)庫區(qū)域集成等知識。對段青娜而言，這既是挑戰(zhàn)，同時又充滿誘惑力。她表示，希望通過自己的努力在數(shù)字化集控方面和物流管理方面起到技術(shù)帶頭作用，為現(xiàn)代化工廠建設(shè)貢獻一份力量。

創(chuàng)造多贏?樹立榜樣

盡管工作占據(jù)了她大部分的時間，但段青娜并不是傳統(tǒng)意義上的“工作狂”或沉悶無趣的“科技狂”。

閑暇時，她最大的愛好便是跑步。由于做項目期間研究技術(shù)難題和撰寫報告的壓力很大，為了減壓，她從2015年開始跑步，從一次性跑兩公里慢慢增加到十公里、二十公里。幾年下來，跑步已經(jīng)成了她的一個不可割舍的習慣。她說：“跑步是個孤獨的過程，在跑步時能清醒地思考問題，也往往會產(chǎn)生解決問題的靈感。而且常年堅持跑步，能讓身體充滿活力，以健康的體魄和充足的精力投入工作。”

在工作與家庭之間，段青娜也找到了絕佳的平衡。忙碌的工作并沒有使她忽略對家人的關(guān)愛和對孩子的教育。在家時，她敬老愛親，營造和睦的家庭氛圍；孩子做功課時，她也在一旁看書學習，與孩子互相陪伴、共同進步。當孩子了解到媽媽在工作中獲得的榮譽后，對她十分崇拜，把她當做學習的榜樣。

從業(yè)十一年，段青娜在自己熱愛的事業(yè)上不斷前行、不斷成長，因為這份工作，她擁有了更加自信、自律、自足的自我，贏得了同事、家人的尊重，實現(xiàn)了多維度的價值與精彩。從這個意義上說，她不僅僅是自己孩子的榜樣，更在工廠樹立起一個職業(yè)女性的優(yōu)秀范本，必將激勵著更多年輕女性走上技術(shù)道路，創(chuàng)造屬于自己的多贏人生。