有人說，他是安全線上的“排頭兵”，遇到困難挺身前；有人說，他是創新道上的“領頭羊”，管理創新他最行；有人說，他是傳道路上的“講經者”，傾囊相授無保留。他進廠20年，5次獲得東海標兵，2次獲得先進生產者，2次獲蚌埠市安康杯競賽先進個人，他就是安徽中煙蚌埠卷煙廠十大黨員先鋒高麒。

初見高麒時，他一副不善言辭，還有點靦腆的模樣。當筆者提到他熱愛的安全專業時，他一下子打開了話匣子，對他的領域如數家珍。

千磨萬擊還堅韌　任爾東西南北風

沒有人天生就是優秀的，只有后期的努力和堅持。高麒，2002年畢業于安徽理工大學自動化專業，進廠后在制絲車間干過電工，還曾是中控室的第一批“元老”。2009年，高麒從制絲車間來到安全保衛科負責安全技術管理工作。

“學安全知識走不得捷徑，必須要有堅持不懈、腳踏實地的積累?！边@是高麒經常說的一句話。

艱難困苦，玉汝于成。剛來到安全保衛科時，高麒還是安全領域的“小白”，安全管理對于他來說是全新的領域。他對學習總保持著如饑似渴的熱情，每天悉心研究安全法律法規，虛心向同事請教，法律法規一條一條地過，筆記一遍一遍地做。他說：“安全法律是必須堅守的底線，真正掌握了核心技術，有了看家本領，碰到問題不慌亂、不退縮”。三個月后，他就可以獨立組織開展安全管理工作。2011年，他取得注冊安全工程師資格，日復一日，長期的堅持，成為了安全方面的行家里手，從企業走向公司、從公司走向行業。

2010年，安徽中煙在蚌埠卷煙廠試點開展危險源辨識工作。作為安全保衛科的年輕骨干力量，高麒主動請纓，承擔編寫危險源辨識清單的任務。為了高質量的完成任務，他虛心請教技術骨干，從危險因素類別、作業活動、風險條目辨識評價到對應的法律法規和條款，每一項內容都刨根問底、追本溯源。在學懂弄透之后，他又抱起材料直奔車間，與班組兼職安全員、崗位操作人員一起分析梳理每一條危險源的控制措施，有針對性地確定風險評價表的內容。

功夫不負有心人，經過近三個月的努力，他跑遍全廠180多個崗位，關注每個崗位作業前、中、后的過程，逐項進行步驟、動作分解，形成2700多條危險源辨識記錄，為公司、企業職業健康安全管理體系有效運行奠定了基礎。

高麒，作為安全戰線上的青年黨員，他立足崗位、恪盡職守，用青春和熱情書寫著共產黨員的責任和擔當。不管是廠區、庫區，還是施工作業現場，在企業的每個角落都有他檢查安全隱患、履行安全職責、巡查的身影；節假日闔家團圓、共享天倫的時候，他依然兢兢業業地堅守崗位，毫無怨言，為企業的安全穩定奉獻自己的力量；無論是烈日炎炎，還是寒風凜冽，他總是邁著矯健的步伐，揮灑著辛勤的汗水，強化作業現場管控，抓好安全隱患排查治理和各項安全措施的落實，把安保工作落在實處，確保企業生產安全運行。

問渠那得清如許　為有源頭活水來

“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝”。對待安全工作，高麒滿腔熱血，十幾年如一日。在實踐中總結，在總結中創新。為了提高工作效率、提升業務水平，他總會在忙碌的工作中，擠出時間自學新技術、新知識、新本領。他帶領安全保衛科的安全三人組，經常開展“頭腦風暴”，“我們安全組三人分別是70后、80后和90后，我雖然在年齡上比他們大一些，但在工作和思想上還要向他們取經，了解各個年齡階段的想法、創新地開展安全工作，在基層部門、車間往往可以事半功倍”。

近年來，高麒牽頭編制了企業內部26個安全管理制度、66個安全操作規程，建立了以一個總體預案和8個部門級現場處置方案為主體的廠級生產安全事故應急預案；他基于崗位考慮，以小見大，提出的基于ABC管理法的施工現場管控、工業企業風險預警預測、“4321”安全責任體系等創新工作方法，多次在行業、公司和蚌埠市進行宣講、推廣，得到各級好評。他開拓創新、銳意進取，換來的是企業安全生產的豐碩果實，企業連續17年保持“全國安康杯競賽優勝企業”稱號。

“作為一名安全技術管理員，應按18個字要求自己：勤于學習、善于思考、敢于創新、嚴格、細致、執著”。

高麒在創新路上篤定前行，取得了一項項優異的成績，獲得了許多榮譽與獎勵。2020年，組織開展的“一崗一卡一圖在應急預案中的應用”項目獲公司精益改善三等獎；2021年，組織開展的“基于多體系融合安全管理信息化系統設計與實踐”課題獲公司精益改善成果一等獎；2021年，參與的“關于整合企業職業健康安全標識，建立安全標識引導系統”建議榮獲公司合理化建議“金點子”。

高麒用自己的實際行動，展現了一位年輕工匠“博學之”的學習理念、“審問之”的深究細探、“慎思之”的勤思鉆研、“明辨之”的清醒思辨和“篤行之”的果敢堅定。

不要人夸好顏色　只留清氣滿乾坤

做個平凡的人，高麒是一個謙遜的人，他成就眾人而不居功，總是把“這都是我的本職工作，我取得的成績都是源于我們安全團隊，沒有他們就沒有現在的我”掛在嘴邊。高麒覺得他取得的成績離不開企業的培養，他始終反哺于企業，將他的寶貴經驗傾囊相授?！拔矣X得最驕傲的事情，就是我帶了一個好徒弟”。說到他的徒弟魏來，原本低調的高麒臉上露出了自豪的笑容。

2020年，安徽中煙舉辦“黃山杯”安全生產專業技能競賽，高麒牽頭帶隊備戰。僅僅半個月的時間，他不遺余力地組織訓練，編制詳盡的訓練計劃，帶領安全團隊一次一次模擬考試；針對現場隱患排查的重點難點，他細致全面地梳理清單，一點一點銷號式演練。最終，蚌埠卷煙廠獲得團體第一的好成績。在個人賽中，魏來取得了第一名，而高麒得了第三名。當得知魏來第一名時，高麒激動地一把抱住了徒弟，“青出于藍而勝于藍，看著他成長起來了，我真為他高興”。

“授人以魚，不如授人以漁”。高麒善于總結工作經驗，提煉工作方法。他針對不同崗位需求，編制特色的教材和課件，通過課堂集中輪訓、現場教學、一對一輔導、交流討論等形式，近年來開展培訓30余場，涵蓋安全生產標準化、安全文化、體系管理等各個方面。他制作的《企業安全管理多體系融合探索》《雙重預防機制實踐》《火災事故案例》等課件分別在行業安全網絡分院、安徽中煙、蚌埠市公司培訓，在蚌埠市雙重預防機制建設現場會宣講，為帶動全員安全素養作出貢獻?！鞍踩a不是嘴上說得那么簡單，事故警示案例分析可以常敲警示之鐘，應急預案演練可以防微杜漸”。他指導、協助基礎部門制訂各類重點部位現場應急處置演練方案，并參與各項應急預案演練，有效提升企業和員工的應急處置能力，讓安全網織得更密、安全閥擰得更緊、安全扣系得更牢。

“麒哥最讓我佩服的地方就是，他不喜歡講他做了什么，太低調了，他都是靠自己去干。每當我遇到困難不懂的問題時，他都手把手地教我，不厭其煩直到我弄懂為止?！卑踩Ｐl科吳修成說道。高麒就像太陽一樣，發光發熱照亮了別人，自己卻寵辱不驚，默默無聞，這也是同事們最敬佩他的地方。

“擇一事，終一生，不為繁華易匠心”。是一種什么力量支撐著高麒十幾年如一日為企業默默奉獻呢？高麒說，“這是源于對蚌埠卷煙廠的感情。小時候父親抽的就是小鐵罐裝的渡江煙，當時就知道蚌埠卷煙廠是一家很有名的企業。后來大學畢業后，能夠進入蚌埠卷煙廠工作我很自豪，我愛這里的工作氛圍，愛這里濃濃的人情味兒，這是一種蚌煙人的情懷，我希望經過自己的努力，企業會變得越來越好……”。

因為熱愛，所以奉獻；因為責任，所以堅守?！翱梢圆还饷⑷f丈，但不要停止自己發光。”13年來，始終扎根在安全管理第一線，談起自己的工作，高麒堅定地說道。