也許從小受安徒生童話故事的影響，她從小勵志做一個照亮別人，燃燒自己的小火柴。

柴冬梅，女，出生于上世紀八十年代，工程管理碩士研究生學歷。2011年7月進安徽中煙蚌埠卷煙廠工作，先后從事卷接包車間備工、統計員、技改辦項目管理員、行政科綜合管理員等工作。從事專業技術方面工作10年，2015年12月獲得工程師專業技術任職資格。

工程質量上追求完美“燃燒”

弱不禁風的身材，白暫而清秀的臉頰，工作起來風風火火，認認真真，絲毫不讓須眉。

工作11年來，她憑著小火柴的頑強意志，天生就不甘落后的性格，讓信念在企業一線、技改工地、后勤服務等各項事業中不斷升華。她先后參加了安徽中煙蚌埠卷煙廠易地搬遷技術改造項目和安徽中煙技改項目蚌埠卷煙廠煙葉醇化庫建設項目。在工作中能夠發揮專業技術特長，積極配合領導，認真向師傅們請教，獨立及協助完成各項工作，共同發揮團隊的整體力量，為企業項目建設順利推進和完成做出了貢獻。她作為一名項目管理員，時刻以“廉潔、規范、安全、優質、高效、節約”項目建設總體要求作為自己的工作準繩。履職擔當，盡職盡責。不忘初心、牢記使命、勇于擔當，以功成不必在我，功成必定有我的信念積極應對嚴寒、暴雪、多雨等極端惡劣天氣帶來的不利影響以及原材料價格上漲、交叉施工等諸多不利因素，堅持直面矛盾、主動協調，力促項目建設的高質量發展。

她所參與的項目施工管理，無不取得驕人的成績。這是一團發至心靈深處的火在企業技改項目中“燃燒”。2021年，她所在的廠技改辦榮獲安徽中煙“十三五”科技創新工作先進集體。聯合工房項目獲得2020年度蚌埠市優質工程“珍珠杯”獎、2020年度安徽省建筑工程“黃山杯”獎（省優質工程）。廠聯合工房幕墻項目獲得2019-2020年度中國建筑工程裝飾獎（建筑幕墻類），在本項目中柴冬梅為二次深化設計（外幕墻）項目負責人，負責設計院與總包單位溝通協調、負責外幕墻圖紙送審、負責組織設計交底、圖紙審核、參與施工管理。綠色工房項目獲得三星級綠色建筑標識（綠色建筑最高級別），在本項目中柴冬梅作為綠色工房項目負責人負責綠色工房項目前期策劃、實施管理、綠色運維、負責項目申報。2021年安徽中煙蚌埠卷煙廠易地搬遷技術改造項目榮獲中國安裝之星榮譽稱號，在本項目中柴冬梅負責安裝單位與總包單位施工協調，參與工程管理。

蚌埠卷煙廠易地搬遷技改項目暨“黃山”品牌專線項目工藝測試綜合得分88.18，柴冬梅參與該項目建設。

冬日里盛開的梅花，不但沁脾，而且留香。人們驚羨她現時的明艷，更能感覺出冰雪傲骨的存在。

維修項目中釋放“力量”

為提高自身專業理論水平豐富實踐閱歷，在工作期間曾先后到合肥卷煙廠、蕪湖卷煙廠、新鄭卷煙廠、常德卷煙廠等技改項目進行學習考察，進一步學習了行業內先進的技改經驗。具有較高的專業理論知識和素養，能夠比較全面、系統掌握項目管理知識及建筑工程技術方面的理論知識,具有解決復雜、疑難技術問題的能力；熟悉本學科國內外最新發展趨勢；具有組織和指導工程管理工作的能力。柴冬梅在工作中勤學、敏思，主動學習崗位知識，注重自己專業知識的提升，努力提升專業技能，不斷豐富自己的知識架構：2013年取得一級建造師（建筑工程專業）、2015年11月取得中級經濟師、2015年12月取得中級工程師、2018年取得一級建造師（市政工程專業）、2020年10月取得中級統計師、2020年11月取得高級項目管理師。

去年底，她調任行政科擔任維修項目綜合管理員。剛接手工作，一件小事讓相關方施工人員徹底知道柴冬梅釋放出專業的“力量”。

行政科接到廠相關部門訴求，為把企業文化展示長廊建設好，需要行政科安排相關方人員，對文化長廊進行粉刷。柴冬梅接到報告后，按要求選派一家相關方進廠施工，并詳細說明了施工要求。也許是相關方人員看小柴太年青了，也許是太低估柴冬梅的專業水平了，意外卻在此時發生了。

因剛調任，技改工作還沒有完全“脫手”，柴冬梅除了每天過問一下工作進度，工作重心基本上還放在技改上。幾天后，當柴冬梅得知相關方粉刷墻體工作快要進入收尾階斷時，小柴感到事情有些不對，立刻跑去施工現場。

“這個墻面你們刷了幾遍？鏟完墻皮后有沒有用沙紙打磨？”這一連串的提問頓時讓相關方的老板大冬天額頭冒汗，心驚肉跳起來。全部返工重來，從今天開始，我每天都會來現場查看工作進展、用料調配、施工進度的。小柴說完話，轉身走人了。留給老板只是一聲嘆息：她太專業了吧，我干過上百個工程，還真沒有遇到過一個這么專業的人。

2021年12月至今在行政科工作期間，她作為綜合管理員主要負責廠區基礎設施維修，約談供應商，敢做敢管，完成全廠170余項維修項目，多舉措節能降耗，助力企業質效提升、為職工辦實事解難題暖人心，隱患整改防患于未然。在企業開展質效提升年活動以來，積極參加質效提升活動，根據重點任務分解表，細化本部門任務目標和措施，按照事例梳理本部門對策表。督促本部門相關責任人根據各項指標和措施，開展相關活動，穩步落實各項指標，匯總本部門指標落實情況，撰寫本部門“質效提升年”活動材料，穩步落實各項指標，助推后勤保障工作提質進階。