“師父，您看這個數值對不對？”湖南中煙常德投資管理有限公司所屬芙蓉大亞化纖有限公司成型車間15#KDF2熱固化成型機旁，操作工周宏亮盯著顯示器問道。

半晌沒有回音，他抬頭望去。只見同事一臉茫然的看著他。

周宏亮猛地一怔，師父已經不在了。

他的師父叫郭建云，是常德芙蓉大亞化纖有限公司成型車間的操作工。11月21日凌晨，因突發心梗，不幸離世，倒在了封閉生產一線，生命定格在53歲。

嚴師

周宏亮認識郭建云是在2020年。

那年，他從900余名應聘者中脫穎而出，成為當年常德芙蓉大亞化纖有限公司新入職的50余名新員工之一。

按照公司“師徒制”的培養模式，周宏亮便被安排到郭建云的機臺跟班學習。

初識郭建云，周宏亮的第一印象便是“大大咧咧”。

“聲如洪鐘，走路帶風，哪怕再忙再累，都能聽到他的笑聲。”

不過，周宏亮很快便發現自己錯了。

“他是一個工作中容不得‘沙子’的人。”

周宏亮至今還記得他“摟咀”(濾棒手動裝盒)的事情。

“設備速度太快了，剛開始每次兩盒交接的時候我都跟不上，一盒還來不及封盒我就去摟下一盒了。師父要求我必須裝好一盒再摟下一盒。”

畢竟初生牛犢不怕虎。

周宏亮覺得，這不過是個習慣，對產品質量不會有什么影響。

“連個咀子都摟不好，你怎么當好操作工。”他的那點小心思，很快就被郭建云發現。他“領”到了入職以來，最嚴厲的一次批評。

等他再明白師父的用意，那已經是他獨立操作設備后，“師父是對的，這樣不僅提高了效率，而且萬一出現產品質量問題，只有按順序裝箱才能精準追溯。”

其實，熟悉郭建云的同事都知道，“樂”那是生活中的郭建云。工作中，他就只有一個字——“狠”。

成型車間乙班班長陳章慶與郭建云相識27年。

“他是1995年進廠的，那時我們就在一起。”

陳章慶回憶，郭建云起初在紡絲車間，從投料工、紡絲工到打包工，直到2013年車間轉型，他手中沒有發生過一起主觀原因造成的產品質量問題，是當年紡絲車間同事們公認的“操作能手”。

2013年，公司產品戰略轉型，郭建云轉崗到成型車間從事濾棒成型機操作工的崗位。已經44歲的他，拿出一股子“狠”勁，從零開始，一天到晚就泡在車間里，不是在微調設備、控制工藝參數，就是在等待濾棒檢測結果、思考微調方案，虛心求教、反復鉆研，用產量和質量數據說話，創造了許多個“第一”！公司勞動競賽“優秀機臺一等獎”“標桿機臺”“優秀員工”“工作標兵”……

“他經常說‘好的濾棒指標是通過不斷微調出來的，光檢測次數勤可不行！’”

無獨有偶。

周宏亮至今還記得2021年，郭建云一次生病發生的事情。

“當時，公司生產任務很重。不湊巧，師父生病了。”周宏亮說，我讓他回去休息，他說他不放心，就一直盯著。“他說，這個時候不能出錯，稍不留神，就是幾十萬根濾棒報廢。”

后來，組長李俊龍發現了一臉蠟黃的郭建云。“我反復的叮囑他，讓他回去，他才放心。他臨走時還交代周宏亮，每半個小時給他拍一張濾棒打樣檢測數據過去。”

坦率的說，不管是周宏亮，還是李俊龍，當時都沒有在意這句話。半個小時后，周宏亮的手機響了，“宏亮，數據呢？”

就這樣，周宏亮每半個小時給郭建云發了一組檢測數據，“反復了好幾次，到凌晨1點，他才說，可以了，就按這個指標穩定住。”

益友

2020年10月，周宏亮“放單飛”。

“我是我們那一批新入職員工中，最早放單飛的。這真的感謝我師父。他對我要求嚴，那是對工作中態度。但是，有時候也很寬容。”

周宏亮說，師父教會他全部操作后，就極力鼓勵他獨自開機，他卻不敢，初次接觸生產設備，他擔心因為自己的操作失誤耽誤機臺的產量和質量，工作起來放不開膽子。

“那時年輕，怕啊。一出錯，可就是幾箱甚至整個班的濾棒呢！”

然后，平時視產量、質量如生命的郭建云卻不以為然。“平時，郭建云是個有一個數據異常，都可能主動停車檢查的一絲不茍的人，對徒弟卻異常的大方。”李俊龍說。

“他對我說，‘宏亮，師傅四十多歲才開始摸這設備都能干好，你才二十出頭，學習能力肯定比我強！你放心大膽地干就行了，其他的別擔心，有我在呢！’”

在郭建云的反復鼓勵和幫助下，在其他同時期入職員工還在“蹣跚學步”的時候，周宏亮已經能獨立開機。熟能生巧，僅用了短短一個多月，他便熟悉掌握了濾棒成型設備的操作要點與方法，不僅成為同批次員工中最早開機的一位，而且各項指標也都與師傅不相上下。

對徒弟如此，對同事也是不吝賜教。張藝說，“只要郭建云在，我的心里就有底！”張藝性格內向，工作上也是個“保守派”。車間人員緊張，班組經過評估決定讓張藝開機，但他并不認為自己有獨立開機的能力，面對安排他猶豫再三。郭建云聽說后找到他，開導道：“小張，班里讓你開機說明領導信任你，我們大家都認為你行，你自己可不能說自己不行啊！哥知道你擔心什么，你就放心吧，各個環節我都會幫你的看著的，有我在呢！”從那以后，郭建云就真的主動當起了張藝的“指導員”，不管是設備的調校，還是自檢數據的判定，不管是遇到技術上的難題，還是生活中的困擾，郭建云都像大哥一樣手把手的帶、毫無保留的教。漸漸地，張藝在工作上也變得自信起來。

在班組長不在的時候，在修理工忙不過來的時候，在同事們遇到困難的時候??????只要是郭建云幫得上忙的，他總會在第一時間站出來，他常說的那句“別擔心，有我在呢！”，簡單有力的幾個字，總能讓人安心、給人溫暖。

“我師傅的眼睛會發光！”周宏亮說：“當他聚精會神調試設備時，他的眼神里滿是專注與堅定的光;當他耐心向我講解操作技巧時，他的眼神里又散發出嚴厲與慈愛的光。”

中堅

“如果‘大家’都不保，拿什么去保障你‘小家’的幸福嘛！”“抗疫保供是命令，也是我們操作工的責任，必須得上！”“他家里有老人和小孩要照顧走不開，我幫他頂頂！”

陳章慶至今還記得11月15日，公司決定實施封閉生產的那天晚上，班組緊急部署會上，郭建云說的這些話。

而今，這些都已成為過往。但是，在車間“明星機臺”的排行榜上、在勞動競賽的獲獎欄里，“郭建云”還是沒人舍得拿下來。

“這就是他，‘為人踏實，顧全大局’。”陳章慶說。

近幾年，芙蓉大亞公司產品轉型成功，核心產品由普通濾棒變為附加值更高的功能型復合濾棒。復合濾棒工序復雜，一根成品復合濾棒需由幾種料棒組合而成，在很長一段時間內，擋車工們都希望能開上代表公司最先進技術的復合機。

“郭建云完全有能力、有資格去開復合機，但是，車間希望他能留下，因為他是料棒這塊的技術擔當。”陳章慶說，起初，他還不知道怎么跟郭建云說。可他剛開口，郭建云就哈哈大笑起來：“我就呆這兒開料棒機，您趕我也不走！這各式各樣的機型、大大小小的工序總得有人干啊，在哪兒開機都是為公司出力，這個我懂！”他還拍拍胸脯打趣道：“班長，崗級有高低之分，但價值可沒有大小之別喲！您就放心把機會讓給他們年輕人去吧！”

周宏亮說，這些天他總能想起師父來，他總覺的師父沒有走，總覺得師父就站在隔壁機臺旁測濾棒、調設備。

“有一次，我問他，‘師父，你站在這里站了二三十年，就沒煩過嗎？’他給我說，‘其實也沒什么，我就是想著，這輩子既然選擇了這份工作，那就一定要干好！’”