近日，2023年沈陽市總工會舉行“名師帶高徒”簽約儀式，20對“大師傅”和青年技工結成了師徒對子。紅塔遼寧煙草有限責任公司沈陽卷煙廠卷包車間遼寧省勞動模范、中一級技師辛強作為師傅代表攜其徒弟優秀青年員工陳光偉參加簽約儀式并作為沈陽市總工會下屬各企業名師代表進行大會發言。

“我會傾盡自己所有的能量，將自己有限的工作經驗和心得毫無保留地傳授給徒弟，也希望你們多閱讀、勤實踐，盡快摸透各自的工作流程，盡快上手；把握每次機會，成為自己成長的助推器?！?辛強作為紅遼公司沈陽卷煙廠卷包車間包裝機維修班長，行業優秀技師，曾先后榮獲沈陽市五一勞動獎章、沈陽市勞動模范、遼寧省勞動模范等榮譽。作為行業技術精英，企業骨干，辛強扎根一線三十余年，忠于職守，堅韌不拔，埋頭苦干。同時，他積極響應企業號召，深度參與企業人才梯隊建設工作，陸續培養了十余名優秀技術人才，其中不乏數名行業高級技師，為企業高質量發展持續貢獻力量。

辛強1992年入廠，始終在卷包車間一線從事機械維修工作。“廠子是我們家，我們要維護他；機車是我們的孩子，我們要保護他?！边@是辛強常說的一句話。日復一日，年復一年，他的身影始終出現在機臺的旁邊。勤奮學習、愛崗敬業、忠于職守、任勞任怨、工作踏實，他就是這樣在平凡的崗位上寫了“工匠人生”。

“工匠”就是不斷挑戰自己

辛強用“工匠精神”要求自己，勤于鉆研，以出色的維修技術成績，贏得了向更高技術攀登與挑戰的機會。

1997年代表沈陽卷煙廠被派往廣州煙草學校學習GDX1包裝機組，2001年被派往上海煙機廠學習GDX2機組。通過刻苦的學習，順利通過考試，完成學業，為維護保養設備正常運行打下了堅實的理論基礎。

2006年他成功地升為工人技師，2013年他成為一名高級考評員。他撰寫的《GDX1包裝機組橫盒輸送帶裝置改進》榮獲2008年學術研究課題(論文)三等獎。在2007年度沈陽職工技術創新活動中，主持完成的《鋁箔紙限位器的改造》項目，獲得表揚獎。

“工匠”就是精益求精與不斷創新

“為把事情做好而把事情做好”的那種至誠，突破自己，用于開拓，不斷提升創新創意的倫理之本正是作為“工匠”優秀品質之所在。辛強作為車間維修技術骨干，他充分認識到解決生產中大量的技術難題正是自己的職責所在，技術創新正是解決這些技術難題的一把金鑰匙。

辛強總說：“學習是為了創新，而創新是為了企業更好的發展?！?/p>

他多次參與廠和車間的技術改造與革新，曾經對GDX1機組進行小規格尺寸煙包的改造，GDX1機組的對接聯機，對GDX1鋁箔紙壓弧輥的改造，加裝鋁箔紙限位器等等，都取得了成功，效果十分顯著，為企業節約資金一百多萬元，為車間的節約降耗與企業的健康發展做出了貢獻。

“工匠”就是以奉獻為“價值升華”

辛強始終把本職工作當成是整個工序最重要的一環，把它當成一種使命和責任，希望還能付出多一點，奉獻多一點，這就是工匠精神——“工匠”敬業奉獻的“價值升華”。

2020年突襲而至的疫情給節后的復工復產帶來了嚴重的影響，作為車間機械維修班長的辛強沖鋒在前。猶記得2月16日是復工復產的第一天，為了確保許久沒有運行的煙機設備能穩定高效地運行，所有設備必須帶料跑車來確保第二天正式生產工作的順利進行。面對十多名機臺操作人員隔離造成人員緊張、短缺的壓力，他主動帶領修理工全員出動，要求所有人主動承擔所負責機臺操作工的職責，不僅確保了所有機組帶料運行以及后續生產工作順利完成，更也為疫情期間生產任務壓力的緩解奠定了堅實基礎。

一直以來，紅遼公司始終秉持“人人是人才，人人盡其才”的人才理念高度重視人才培養，持續深化用工分配制度改革，為技術人才搭建成長通道，辛強被聘為公司首批中一級維修技師、被公司收錄進紅遼公司技能人才庫、公司百名青年人才托舉計劃導師、行業競賽裁判員……

“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！毙翉娪萌耆缫蝗盏那趭^、盡責、敬業，在平凡的崗位上書寫“工匠人生”。