他退伍不褪色，永葆本色；退役不退責，永葆先進；退役不褪志，永葆初心。進入煙草行業工作后，他始終以軍人標準要求自己，充分展現軍人敢拼、敢打、敢上的作風，發揮共產黨員先鋒模范作用，他叫李延林，山東省濟南市槐蔭區煙草專賣局（營銷部）特稽中隊中隊長。

李延林始終以高度的責任感和工作熱情，腳踏實地，積極主動工作，以做好四個“兵”的標準要求自己，憑借精湛的業務技能，專注的干事韌勁和執著的奉獻精神，在平凡的崗位上深耕細作，得到了客戶、上級領導及同事的一致認可，先后榮獲“優秀稽查員”、“專賣稽查標兵”、“優秀共產黨員”、“優秀先進稽查中隊”等榮譽稱號。

李延林（右）查獲制售假煙案件

做好業務“尖兵”

從事專賣工作以來，李延林苦練案件偵辦本領，努力學習法律法規、業務知識，在線索收集、甄別、研判、查辦等方面積累了豐富經驗，在大、要案查辦中起到了中堅作用。

在“12.9”售假網絡案件偵辦和分析研判過程中，李延林發現主要嫌疑人反偵察能力很強，且遠在廣州，落腳點周圍地形、環境復雜，人員機構多元。為迅速將其抓獲，李延林提出“蹲點守候、化妝跟蹤、把握戰機、迅速抓獲”的抓捕方案，并與專案組制定三套抓捕預案，克服連續作戰帶來的疲憊、不明真相的群眾和不法分子的圍攻等不利因素，歷時7天，終于成功將嫌疑人抓獲。

做好敬業“工兵”

李延林始終奮戰在卷煙打假打私最前沿，無論數九寒天還是炎炎夏日，在重大案件、緊急突發事件面前總是身先士卒、沖鋒在前，從無怨言，面對恐嚇、辱罵、報復，臨危不懼，在復雜多變的市場管理中堅持不懈地堅守初心，與涉煙違法分子斗智斗勇，恪盡職守。

李延林常說“辦案子，就得用心，就得付出，沒有付出哪來的回報。”聽似簡單，但這句話蘊藏著個人付出的艱辛。在偵辦于某某案件時，李延林帶領中隊稽查人員對嫌疑人的倉庫進行盯控，當時正值三九天，為隱蔽盯防，車輛閉火蹲守，克服寒冷、疲憊，經過30余天辛苦努力，才掌握了嫌疑人的運輸規律，在其到倉庫裝卸非法卷煙時現場控制住了嫌疑人。

長期的盯防和偵辦工作，虧欠家庭、虧欠父母妻兒成為常態，面對父母的責備、妻子的埋怨、孩子的期待，李延林也是心懷愧疚，但只要工作起來，他總是把這份愧疚埋藏在心底。“煙草給了我工作，給了我榮譽，給了我事業的平臺，我只有踏踏實實干好本職工作，我要對得起這份工資，對得起組織和領導對我的培養。”

李延林（左一）查獲制售假煙案件

做好團隊“排頭兵”

為提升專賣稽查人員適應不同執法環境的能力和水平，不斷激發隊伍活力，李延林在確保自身素質提高的同時，還緊抓隊伍整體素質能力提升，工作中堅持身先士卒，在團隊中起到示范帶頭作用。

李延林帶領同事不斷深化卷煙經營、專賣、管理等業務知識和行業內外先進經驗學習，向周圍同事學習新思路、好方法。時常將偵辦過程中取得好做法好經驗與同事分享，時常參與一線稽查人員培訓，講授案件查辦、真假卷煙鑒別、文書制作等方面的知識。堅持學以致用，聯合駐局公安、物流寄遞支隊等執法部門對快遞網點、物流貨運場站、分撥中心開展聯合檢查，檢查寄遞實名登記、收寄驗視等制度落實情況，依法查處通過物流、快遞、分撥中心渠道涉煙違法行為。采取早查、夜查等錯時檢查方式，開展串碼卷煙專項治理行動，更好地維護了卷煙市場經營秩序。

李延林注重傳幫帶工作，作為師父，在市局組織的“師帶徒”活動中，制定有針對性的培養方案，對“徒弟”提出明確具體的要求，指導“徒弟”制定成長提高計劃，通過言傳身教，培養“徒弟”問題分析能力，指導“徒弟”解決難點問題，引導“徒弟”觀察在工作中的每一個細節，注重在觀察中發現規律，定期做總結。帶領的“徒弟”綜合素質得到明顯提高，多次獲得稽查員標兵榮譽稱號。

做好創新“標兵”

堅持精益思維和創新驅動，提升工作落實水平，李延林運用課題帶動，謀思路、想辦法、出措施。參與《提升郵政寄遞環節涉煙違法案件的偵辦》課題研究，并著力推進郵政寄遞涉煙違法精準監管的常態化、制度化、科學化，研究制定聯席溝通制度、信息共享制度等十余項聯動工作制度，創新開展煙草流通秩序整治工作，提高發現違法線索、查處案件、偵破案件的及時性、準確率。

帶領團隊深入挖掘創新改善機會，以崗位“五小”創新活動為載體，在總結案件規律的基礎上，提出整體創建、導入導出的市場監管網格化管理方法，李延林參與的兩項課題研究成果分獲市局（公司）評審二、三等獎。

曾經的軍旅生涯，再經過二十余年專賣執法的錘煉，李延林養成了堅韌的品格，顧大局，崇尚招之能戰、戰之必勝，工作中能夠做到接受任務不講條件，執行任務不打折扣。面對客戶、上級領導和同事們的贊許，李延林總是說：“榮譽是同志們共同努力取得的，得益于市局（公司）黨委和區局（營銷部）的正確領導，得益于業務部門的大力支持，得益于同事們的共同努力，我只是不折不扣執行上級的決策部署，做了一個兵該做的事。”