【人物簡介】

“是企業(yè)成就了我最美好的年華”

厲德俊，漢族，1969年生，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠卷包線設(shè)備管理員。

參加工作38年來，厲德俊扎根基層，追求卓越，傳承匠心，先后榮獲南京市五一勞動獎?wù)?、南京市五一?chuàng)新能手、南京市技術(shù)能手、全國煙草行業(yè)勞動模范等稱號。他詮釋著“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，如今雖已年過半百，但仍堅持著少年時的奮斗模樣。

勤學(xué)不輟 “成長”踐初心

1986年，厲德俊進入南京卷煙廠工作，被分配到卷包生產(chǎn)線。即使寒風(fēng)凜冽，厲德俊也始終堅持每天提前半個小時到崗，很快大家都記住了這個吃苦肯干的小伙子。車間選派他外出學(xué)習(xí)，他格外珍惜來之不易的機會，總是圍著培訓(xùn)老師問個不停，遇到實在不懂的，就把問題記在紙上，回來后要么問老師傅，要么翻書看，直到弄懂為止。憑著一股子鉆勁，厲德俊很快就從年輕人中脫穎而出。

1995年，厲德俊從一名卷接操作工成長為卷接維修工。一到維修崗位，他就主動要求到故障率較高的機臺工作，天天拎著工具箱在機臺間來回穿梭。

和設(shè)備打交道時間長了，厲德俊逐漸發(fā)現(xiàn)，設(shè)備故障率高的很大一部分原因是操作工保養(yǎng)不規(guī)范。于是，他詳細地整理出《高速機規(guī)范化保養(yǎng)和維修經(jīng)驗共享模式》，并指導(dǎo)示范，讓同事們很快掌握了設(shè)備保養(yǎng)的先進操作法，設(shè)備的故障率逐漸降下來，老師傅們都向他豎起了大拇指。

時間見證了厲德俊的成長，他卻從不自滿，堅持給自己加油充電。2009年，取得煙草行業(yè)卷煙卷接設(shè)備機械修理技師證書，2014年，摘得南京市職工職業(yè)技能大賽單項桂冠，同年底，又取得煙草行業(yè)機械修理高級技師證書。

2015年，厲德俊走上設(shè)備管理員崗位，但他依然經(jīng)常出現(xiàn)在設(shè)備維?，F(xiàn)場，他說：“以前要開好設(shè)備、修好設(shè)備，現(xiàn)在更要管好設(shè)備。”

厲德俊（中）帶領(lǐng)青年職工開展項目攻關(guān) 江蘇中煙 供圖

篤行不怠 “成就”展風(fēng)華

2006年，是南京卷煙廠細支煙產(chǎn)品開發(fā)元年，厲德俊當仁不讓成為了這場新品開發(fā)的中堅力量。

第一組細支卷煙機組進廠后，厲德俊就全身心地投入設(shè)備調(diào)試中，在他和同事的共同努力下，南京卷煙廠生產(chǎn)的細支卷煙很快投放市場，并引起熱烈反響。

但問題也接踵而來，設(shè)備產(chǎn)能逐漸跟不上市場需求。厲德俊看在眼里，急在心里。在長時間的觀察中，他發(fā)現(xiàn)新型降焦濾嘴棒容易出現(xiàn)分切異常。于是，他以嘴棒的分切技術(shù)研究為突破口，提出了調(diào)整嘴棒輪與導(dǎo)軌間距的方案，成功解決了細支設(shè)備對嘴棒要求過高的難題，這一研究也獲得了江蘇中煙科技進步三等獎。同時，他牽頭的《一種卷煙機激光打孔裝置制作方法及圖紙》等5項研究，也順利通過實用新型專利申請。

有了成功的經(jīng)驗，厲德俊漸漸摸清了細支煙設(shè)備的“脾性”，解決起問題來也更加得心應(yīng)手。

然而，2015年國產(chǎn)細支煙高速機組的引入，還是讓厲德俊感到有些棘手。由于早期技術(shù)不成熟，設(shè)備穩(wěn)定性較差，機組連續(xù)運行很少能超過1小時。調(diào)試中，一些關(guān)鍵部位圖紙缺失，很多參數(shù)都需要反復(fù)調(diào)試才能摸索出來。為了“馴服”這匹“烈馬”，厲德俊帶領(lǐng)技術(shù)人員，提出了調(diào)整煙槍直徑、優(yōu)化切紙輪吸風(fēng)孔等多項改進意見。在厲德俊的“調(diào)教”下，國產(chǎn)細支煙高速機組的產(chǎn)能不斷攀升，從剛開始日均產(chǎn)量不足100箱提升到日均產(chǎn)量150箱，大大提高了設(shè)備生產(chǎn)能力。

在完成國產(chǎn)細支煙高速機組正式校驗后，厲德俊又迅速投入到進口細支煙設(shè)備PROTOS1-8機組的提速專項攻關(guān)項目中。他與電氣設(shè)備員朱仕文一起，帶領(lǐng)小組人員自主攻關(guān)，對機組提速方案進行了詳細編排，先后攻克了盤紙自動拼接易斷、水松紙切不好、空頭率過高等一系列難題，成功將PROTOS1-8機組從6000支/分鐘提速到6500支/分鐘，產(chǎn)量同年提升了10.31%，設(shè)備效率同比提高11%，質(zhì)量分也有所提升，將設(shè)備廠家認為的“不可能”變?yōu)椤翱赡堋薄?/p>

在南京卷煙廠建設(shè)“時代企業(yè)”的征程上，細支卷煙成了最耀眼的名片?；厥淄?#xff0c;厲德俊欣慰地說道：“是企業(yè)成就了我最美好的年華。”

誨人不倦 “成才”顯擔(dān)當

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，厲德俊深諳這個道理。

近年來，厲德俊通過勞模崗位示范、專題講座、技術(shù)交流等活動，把長期積累的操作技能和維保經(jīng)驗，毫無保留地分享給同事們。

為了更好地幫助青年職工成才，厲德俊主動承擔(dān)內(nèi)訓(xùn)師的角色，操作起并不熟練的電腦軟件，他不斷豐富培訓(xùn)形式，建立“技師分享平臺”“青年職工講堂”等平臺，為企業(yè)開展各類培訓(xùn)600余人次，幫助不少人走上技術(shù)骨干崗位。

在一次培訓(xùn)中，一位青年職工找到厲德俊，說：“ZJ112高速機在生產(chǎn)‘南京（細支九五）’時經(jīng)常出現(xiàn)故障，維修時間大幅增加，會不會是搓板等結(jié)構(gòu)有問題？”厲德俊并沒有急于回答他，而是領(lǐng)著這群年輕人來到機臺前，仔細觀察設(shè)備的運行，并不斷與操作工進行溝通，他引導(dǎo)大家開展頭腦風(fēng)暴，條分縷析，找出問題的癥結(jié)，在大家激烈的討論下，終于一致認定問題的主要因素是“某品規(guī)煙支的通風(fēng)度不穩(wěn)定，從而導(dǎo)致停機次數(shù)增多，維修時間增加。”

厲德俊趁熱打鐵，鼓勵這群年輕人成立QC小組，開展《降低ZJ112設(shè)備生產(chǎn)細支九五品牌日均維修時間》項目攻關(guān)。他一直陪著小組成員尋求解決思路，經(jīng)過一輪輪的試驗和方案調(diào)整，小組最終完成了對撥煙輥中軸直徑和外觀尺寸的改造，降低了換牌調(diào)整時間。成果應(yīng)用后，ZJ112設(shè)備生產(chǎn)該品規(guī)卷煙的日均維修時間縮短了41.73%。最終，這一項目榮獲了全國煙草行業(yè)第三十二屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會三等獎。

憶往昔崢嶸歲月稠，厲德俊“擇一業(yè)，終一生”，用自己的執(zhí)著、拼搏和奉獻，不斷譜寫新時代勞模的匠心風(fēng)采。