“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的。”雷鋒的這句箴言，在劉智奇身上得到了最鮮活的詮釋。作為一名扎根生產(chǎn)一線16年的工程師，他用汗水和智慧證明：新時代的雷鋒精神，既在毫厘必爭的匠心里，更在日復一日的堅守中。

從操作工到“技術尖兵”：以專業(yè)筑牢初心。劉智奇從煙草學院畢業(yè)后，懷揣著專業(yè)知識走進車間。從操作工起步，他在轟鳴的包裝機旁記錄下無數(shù)組運行數(shù)據(jù)，手掌被操作桿磨出厚繭。一次晚班，他發(fā)現(xiàn)鋁箔輸送系統(tǒng)存在周期性卡滯，盡管已到交班時間，仍堅持蹲守觀察至凌晨三點，最終捕捉到0.1秒的傳動延遲。“設備就像老友，得摸透它的‘脾氣’。”正是這種“不解決問題不罷休”的執(zhí)著，讓他從普通操作工成長為行業(yè)聞名的“設備醫(yī)生”。??

決戰(zhàn)收官：一顆螺絲引發(fā)的“保衛(wèi)戰(zhàn)”。2024年12月，全年產(chǎn)量任務進入沖刺階段，細二機車傳動系統(tǒng)突然“罷工”，生產(chǎn)線陷入癱瘓。面對緊迫的交期，劉智奇帶領維修團隊展開“地毯式”排查。兩天兩夜里，他們蜷縮在設備夾層中，用內(nèi)窺鏡探查每一處縫隙，用聽診器捕捉異常振動。凌晨四點，劉智奇發(fā)現(xiàn)煙庫平臺下方一顆不起眼的螺絲脫落，長期磨損導致傳動軸斷裂。“問題竟出在這顆不足拇指大的螺絲上！”他立刻組織搶修，重新校準傳動系統(tǒng)。當生產(chǎn)線恢復轟鳴時，距離交付截止僅剩三天。事后，他在班前會上舉起那顆磨損的螺絲：“小問題不解決，就會變成大災難。咱們搞技術的，眼里容不得半點沙子。”這番話深深烙進工友們心里，車間從此多了一條“毫米級巡檢”的默認制度。??

破局者：用創(chuàng)新為工友“減負”。車間機臺每10分鐘自檢一次的制度雖保障了質(zhì)量，卻帶來大量人工包裝收縮膜的工作。看著工友們彎腰重復粘貼條盒的疲憊身影，劉智奇暗下決心：“技術不該讓人更累，而該讓人解放雙手。”他利用業(yè)余時間查閱資料、繪制圖紙，帶領團隊攻關半年，研發(fā)出“全自動細支煙條盒收縮膜包裝機”。原本需三人一小時完成的工作，如今只需一鍵啟動，5分鐘內(nèi)即可精準完成。有工友打趣：“這機器比劉工還貼心，連水都不喝！”他卻認真道：“機器能省下的每一分鐘，都能為工友們帶來笑容。”??

“技術要傳，更要帶著心傳。”劉智奇帶徒從不藏私，獨創(chuàng)“三維進階培訓法”——初級工練“肌肉記憶”、中級工學“故障樹分析”、高級工研“預防性維修”。年輕員工小張初次調(diào)試設備失誤，他遞上自己早年寫的“故障日記”：“這上面記著我犯過的147次錯誤，技術就是在試錯中長出來的。”如今，他培養(yǎng)多名徒弟，都在卷包車間的各個崗位上發(fā)光發(fā)熱，其中車間新一代維修工張超，更是獲得了“沈陽市五一勞動獎章”、紅遼公司“先進工作者”、“扭虧能手”等榮譽稱號。??

數(shù)字賦能：讓知識如蒲公英般遠播。2024年，《ZB45A包裝機組基礎》網(wǎng)絡課件在全行業(yè)上線。這份耗時三年、修改278稿的“技術寶典”，凝結著劉智奇團隊無數(shù)日夜的心血。從設備拆解動畫到故障邏輯推演，課件以“毫米級精度”還原操作細節(jié)，累計播放量約為22萬人次并且不斷上升。他主動開放課件源代碼，為全國地區(qū)學員提供無償技術支援，用行動踐行“知識不該鎖在抽屜里”的信念。? ? ?

劉智奇與雷鋒，相隔半個世紀卻血脈相通——他們都以“螺絲釘”般的堅守扎根平凡崗位，將“為人民服務”的信念化作具體行動。雷鋒在日記中寫道：“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人。”新時代的雷鋒精神，不僅是無私奉獻的赤誠，更是與時俱進的創(chuàng)新；不僅是個人奮斗的執(zhí)著，更是薪火相傳的擔當。當技術革新讓世界飛速變遷，唯有將“人民至上”的初心融入血脈，才能在時代的齒輪上刻下永恒的印記。正如車間的那句口號：“每個堅守者都是雷鋒精神的火種。”而劉智奇，正是這萬千火種中，最溫暖的一簇。