在云南中煙紅塔集團大理卷煙廠QC成果發布會的聚光燈下，年輕的郎劍正從容不迫地向評委們展示著他的創新成果。電子大屏上跳動的數據圖表，勾勒出一個職場新人蛻變為“QC小匠”的成長軌跡。

初入職場：從“QC小白”到入門選手

“QC？是‘扣C’嗎？”2018年剛入職時，面對車間主任的安排，郎劍一臉茫然。這個連QC是什么都不懂的新人，在修理班組長李麟的耐心指導下，開始了他的質量探索之旅。

圖為郎劍(右一)和同事在認真檢查設備。楊岑/攝

“看，這個數據波動像不像心電圖？說明設備‘生病’了。”李麟用生動的比喻引導郎劍觀察數據。從最初連參數波動都看不懂，到能準確判斷水分控制問題，郎劍用三個月時間完成了職場第一課。

初露鋒芒：在實戰中淬煉技能

2019年，車間儲柜尾料積壓問題成為車間的“老大難”。當車間主任把這個任務交給郎劍時，他的第一反應是退縮。“別怕，我們一起弄。”李麟的鼓勵讓郎劍鼓起勇氣。

圖為郎劍(左一)和團隊在維修設備。楊岑/攝

經過連續兩周的數據追蹤和現場觀察，郎劍終于發現癥結所在——尾料殘留形成惡性循環。當他自信地站在車間會議上講解解決方案時，所有人都看到了這個年輕人的成長。

破繭成蝶：從認證考試到國際舞臺

“你去考考QC診斷師吧。”2020年，車間領導的這個建議讓郎劍再次陷入自我懷疑。但在工廠“階梯式”培養機制的支持下，他先后拿下初級、中級診斷師資格，最終成為工廠首位QC高級診斷師。

2022年，郎劍帶領團隊研發的“貯柜尾料自動清潔系統”不僅解決了困擾車間多年的難題，更獲得了參加第48屆ICQCC國際質量大賽的資格。備賽期間，他和團隊反復打磨課題，僅匯報演練就進行了28次。

榮耀時刻：在國際舞臺綻放光彩

“這套系統實現了100%自動清潔率，年創效數十萬元。”在北京的比賽現場，郎劍和同事流利的講解征服了評委。當獲得金獎的喜訊傳來時，這個曾經連QC是什么都不懂的年輕人，終于實現了從“萌新”到“大神”的華麗轉身。

圖為郎劍(右一)在48屆ICQCC國際質量大賽上的留影。郎劍供圖

在大理卷煙廠，像郎劍這樣的成長故事并非個例。工廠建立的“診斷師培養體系”已培育出70名QC診斷師，近三年取得21項高質量QC成果，獲得18項專利。如今，越來越多的年輕人在QC舞臺上嶄露頭角，用創新思維推動著企業高質量發展。