干練的短發(fā)，立體的五官，堅實的臂膀里蘊藏著“鐵骨”，炯毅的眼神、溫和的嗓音中流轉(zhuǎn)著“柔情”。汪浩洋扎根長沙卷煙廠制絲車間13年，是賽場上過關(guān)斬將，取得眾多榮譽的“硬核先鋒”；是獲得省級勞動模范、省級技術(shù)能手、首批煙草行業(yè)高技能帶頭人等多項殊榮的“行業(yè)匠人”；更是擔(dān)任長沙卷煙廠工控青才班班長，工友、學(xué)徒們口中的“全能導(dǎo)師”。

技藝精湛 競技賽場的“硬核先鋒”

汪浩洋的競賽生涯源于一次“逆風(fēng)翻盤”。2017年的長沙市星城杯職工職業(yè)技能大賽是汪浩洋第一次參加的大規(guī)模電氣競賽。陌生的比賽項目和過程中的突發(fā)狀況讓汪浩洋有些手足無措。“那次比賽所有的項目和設(shè)備都是第一次接觸，尤其是三菱PLC編程，基本上算是從0學(xué)起。在電氣裝配賽項中，我的壓線鉗也無法正常工作，最后我只能用尖嘴鉗一個一個制作銅接線端子。”最終，他取得了“狀元”的好成績。這次競賽經(jīng)歷塑造了他堅韌的品格和強大的內(nèi)心，從此以后，汪浩洋在競賽路上仿佛開啟了“開掛人生”。

“汪浩洋是我親密的伙伴和強大的對手，我最佩服他的是，在電氣裝配賽項上他可以精確無誤地一次從圖紙上記兩根電線的位置，這樣在裝配線路時可以比別人省去很多時間，這也是他刻苦訓(xùn)練的成果。”汪浩洋的同事廖偉勝說。

支撐他刻苦訓(xùn)練、摘金奪銀的另一份動力也來同事的期許。“當(dāng)時同事們在工作中分擔(dān)了不少壓力，訓(xùn)練過程很苦很累，但我知道我必須用最好成績來回報他們。”汪浩洋說。

2017年、2018年長沙市技能競賽第一名、2019年公司第二屆電氣技能競賽第一名、湖南省第一屆職業(yè)技能大賽獲優(yōu)勝獎……在車間工匠培育室榮譽墻上，掛滿了汪浩洋在技能競賽中獲得的各種獎項。帶著勤學(xué)苦練的“鐵骨”和常懷感恩的“柔情”，汪浩洋成為競技賽場上無往不利的“硬核先鋒”。

恪盡職守 創(chuàng)新攻堅的“行業(yè)匠人”

“圖紙上這幾個啟動器的型號和位置可以再優(yōu)化一下。”“這段程序如果不集成的話執(zhí)行和修改時會更加方便。”2024年制絲車間一線烘絲機技改初期，汪浩洋和設(shè)備廠家技術(shù)人員一起核對圖紙和程序。他作為制絲車間技術(shù)負責(zé)人，對幾百頁的電氣圖紙和上千條設(shè)備程序逐一篩查，共計提出整改意見五十余條，為技改項目的順利落地貢獻寶貴的智慧力量。

時間回到2018年，工廠的一套系統(tǒng)設(shè)備突發(fā)故障，由于這套進口設(shè)備國內(nèi)暫無備件，采購備件需要5個工作日才能到廠。面對生產(chǎn)現(xiàn)場刺耳蜂鳴的警報和焦急等待的同事，汪浩洋心急如焚，“生產(chǎn)延誤會為車間造成巨大經(jīng)濟損失，我一定要找到解決辦法，不能因為一個小部件的損壞造成整個產(chǎn)線的生產(chǎn)停止。”于是他挺身而出，利用休息時間拆解電路板，繪制原理圖，對每一個可能出問題的環(huán)節(jié)逐一測量。直到凌晨，他終于找到了答案，原來是電路板上的一個小小的充電電阻發(fā)生短路。第二天，天微亮，他便守候在電子市場門口，等著店家開門。更換新電阻后，設(shè)備終于正常運轉(zhuǎn)。

在科技成果轉(zhuǎn)化方面，汪浩洋作為技術(shù)負責(zé)人參與省部級項目1次，地廳級項目12次，近年來參與行業(yè)教材評審、技能鑒定工作10余次，申報12項專利，主導(dǎo)技術(shù)改造項目80余次……將競賽中收獲的學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高效動力。正是這種恪盡職守的“鐵骨”和為他人著想的“柔情”讓他成為創(chuàng)新攻堅的“行業(yè)匠人”。

圖為汪浩洋正在對設(shè)備進行檢修（供圖：徐悅韜）

匠心傳承 傳道授業(yè)的“全能導(dǎo)師”

“你裝配的線路有兩處‘露銅’，不僅影響美觀，而且存在安全隱患。”制絲車間工匠培訓(xùn)室內(nèi)，汪浩洋正點評著徒弟們的訓(xùn)練成果。對于工作中的細小瑕疵，汪浩洋一向是不留余地地指出。“在日常工作中嚴格要求自己，養(yǎng)成良好習(xí)慣，才能將每一個技術(shù)工作都刻進肌肉本能。”

圖為汪浩洋正在跟同事開展工作討論（供圖：徐悅韜）

汪浩洋是嚴師，更是益友。“我們針對制絲生產(chǎn)線上煙絲、梗絲結(jié)塊問題，綜合運用松散裝置電氣控制方式和機械結(jié)構(gòu)設(shè)計改進等方法，使煙梗絲結(jié)塊松散率高達95.7%，降低了不合格品率……”工控青才班舉辦的課題發(fā)布會上，社長汪浩洋向社員們分享經(jīng)驗。工控青才班是一支由長沙卷煙廠各部門青年技術(shù)人才組建起的學(xué)習(xí)社團，擁有五十多名成員。作為社長，汪浩洋除了要開展外送培訓(xùn)項目、組織技能競賽、發(fā)布揭榜課題外，更要搭建一個培育人才的“技術(shù)蜂巢”，促進每一個學(xué)員成長，有學(xué)員提問時，他會變成“百科全書”，耐心地答疑解惑，學(xué)員外出培訓(xùn)時，他又是“貼心管家”，協(xié)助辦理手續(xù)，學(xué)員參加競賽，他會化身“最強后援”，提供專業(yè)指導(dǎo)，送去暖心祝福。

“汪浩洋是最全能的‘技術(shù)導(dǎo)師’，悉心照顧到每一個社員。”工控青才班學(xué)員楊帥說。

在匠心傳承方面，汪浩洋編寫技術(shù)資料54篇，制作課件600多頁，開發(fā)試卷100多套。授課200余課時，培訓(xùn)人數(shù)超過百人。所帶團隊中有3人在國一類競賽分獲金、銀、銅獎，另有多人獲省市級競賽榮譽及獎?wù)?#xff0c;培養(yǎng)高級技師15名。這種一絲不茍的“鐵骨”和樂于助人的“柔情”讓他成為傳道授業(yè)的“全能導(dǎo)師”。

“衷心感謝大家！這份榮譽不僅是我個人的榮耀，更屬于長煙和整個制絲團隊！未來的工作中，我將繼續(xù)投身于崗位工作，以勞模精神服務(wù)生產(chǎn)大局，帶著‘鐵骨’和‘柔情’為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。”汪浩洋在群里開心地分享自己的獲獎感言。