腰背筆直、目不斜視、疾步如飛，熟悉陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠電氣技術主管、高級工程師吳鐫峰的人都知道，他走路極快。無論是在車間還是在走廊，無論是工作中還是生活里，他都像一名時刻準備沖鋒的戰士，目標明確、目光堅定。

長期的高度自律在吳鐫峰身上留下了鮮明的痕跡，配合瘦削的身形、不茍言笑的臉龐、起伏不明顯的聲線，讓“嚴肅”“較真”成了流傳在工廠里關于他的代名詞。

但說起設備，他的聲音里難掩柔情：“設備是有生命的，你對它好，它就會對你好。”

因熱愛而執著，因執著而忠誠，因忠誠而律己。22年來，吳鐫峰秉持“干一行愛一行，愛一行精一行”的信念默默耕耘，在生產線上鐫刻歲月的年輪，在機械轟鳴中攀登一座又一座的人生高峰。

在挑戰中精進

早上六點半起床，七點半準時出現在車間檢查設備運行狀態。數十年如一日，吳鐫峰始終保持這樣的作息。

“這么多年，都習慣了。我堅信，付出多少努力，就會獲得多少回報。”吳鐫峰說道。

2003年，吳鐫峰大學畢業后進入漢中卷煙廠卷包車間從事電氣設備維修工作。從學徒到電工再到工段長，吳鐫峰用了3年時間。

吳鐫峰在進行操作演示。

表面上，這是一段職業的晉級之路，在吳鐫峰的心里，這卻是一段夯基筑臺的修行之路。追求卓越、臻于至善，與設備共赴一場互相成就的筑夢之旅，始終是埋在吳鐫峰心底的目標。

因工作作風嚴謹、技術能力過硬，吳鐫峰在一眾青年員工中脫穎而出，2008年成為制絲車間機電維修技術主管。

從那時起，他逐漸養成了每天提前半小時到崗、手機24小時待機的習慣。無論嚴寒酷暑、白天黑夜，只要設備出現突發故障，吳鐫峰都會隨叫隨到。

有一次凌晨兩三點搶修完設備，面對值班工友的歉意，吳鐫峰說：“如果設備在夜間出問題，就說明我們維修組白天沒把問題處理好，這是我的失職。”

在他的推動下，漢中卷煙廠設備周期性保養的傳統逐漸轉變為預防性維修保養，設備故障停機率下降至0.45%以內。

2021年，針對漢中卷煙廠制絲線電氣設備老化引發的誤停機難題，吳鐫峰帶領團隊通過大半年實地跟蹤和數百次試驗，梳理出粉塵侵入、觸點誤斷、網絡波動等八類主要故障原因，最終實現非必要停機信號精準識別，并自主開發冗余控制系統。這一過程中，吳鐫峰和團隊人員對車間130多個電控柜實施了密封改造，為1000余個觸點增設了延時保護，對11個關鍵堵料點進行實時監測。這一成果解決了由制絲線集控系統故障引發誤停機導致生產斷流的頑固難題，設備運行可靠性顯著提升。

“生產中，要保持較低的故障發生率，就要保證做好每一處細節，像老黃牛一樣去鉆、去較真。”吳鐫峰說道。

在攻關中“礪劍”

21世紀以來，漢中卷煙廠經歷過兩次重要技改。這兩次技改中，吳鐫峰都發揮了極其重要的作用。

“十一五”技改是決定漢中卷煙廠發展的一次關鍵技改。這次技改中，工廠建成新的聯合工房，制絲車間3條生產線全部換新。從設備安裝階段，吳鐫峰便受命代表工廠配合設備廠家進行設備調試。任務緊迫，責任重大，面對全新的生產線和大量陌生的進口設備，吳鐫峰用一句話表明自己的決心：“給我一點時間，雖然我現在不懂，但去問去查，一定會搞懂。”

他把自己“泡”在了車間，查看圖紙、翻譯說明、鉆研程序。面對新設備、新控制模式，他積極和設備廠家技術人員交流溝通，生怕自己少學了什么、遺漏了什么。一年下來，吳鐫峰的問題逐漸少了，他不僅熟練掌握了設備的操作方式，還弄懂了運行原理，掌握了新制絲線全部設備的控制程序，能夠準確診斷和排除設備的一般性電氣故障。

吳鐫峰在創新工作室進行實踐教學。

2023年，漢中卷煙廠新一輪技改開始，吳鐫峰被任命為技改領導小組電氣信息組組長、工程指揮部總項目長。為確保電氣設備拆除過程安全有效，他制定出一套“見頭抽線，驗電動鉗，分類標識，專人監管，工具穿戴，確保絕緣”的規范化拆除規程，用簡單易懂便于操作的方法規范施工人員的拆除工作，保障作業安全。

面對此次技改中“智能化建設”這一關鍵課題，吳鐫峰認真對比了行業近幾年相關項目的落地運行情況，認為既不能追求硬件建設高大上的華麗外表，也不能固步自封地對新鮮事物產生抵觸情緒，要結合工廠實際狀況進行轉型提升。在他和團隊的努力下，漢中卷煙廠上線應用加料均勻性檢測和煙絲化學成分檢測技術，為打造質量控制“穩”、能源管理“細”、加工過程“精”、參配加料“勻”、操作使用“簡”的智能化生產線提供了硬件支撐。

在托舉中傳承

近10年，吳鐫峰累計授課超過1000課時，年均授課100余課時；近8年，以勞模創新工作室為平臺組織開展各類電氣實操練習1000多次，模擬考試150多場；2024年，成為煙草行業首位電氣鑒定高級考評員……

“這里是大家的舞臺，請各位盡情展示自己的所學。愿意分享的人是慷慨的，愿意傾聽的人是謙遜的。”在吳鐫峰勞模創新工作室的微信群中，有這樣一段留言。這是吳鐫峰為了鼓勵工作室的年輕成員踴躍參與、大膽暢想的話語。每個周三，他都會在群里發布課題、收集建議、鼓舞士氣，等到周六時，再利用線下課堂與大家圍繞前期的課題共同開展研討、攻關。

自2015年開始，吳鐫峰就被陜西中煙聘任為高級講師，承擔企業內部培訓授課的任務。吳鐫峰深知，創新不能靠“游擊戰”，還要建立穩固的“根據地”。

依托勞模創新工作室這個“根據地”，吳鐫峰利用每周六下午的休息時間對一線職工開展培訓，內容涉及煙草設備結構原理、電氣自動化控制技術、設備操作和維修規范、行業相關法律法規等多個領域。他的團隊在這里主持、參與技術革新等項目40余項，獲得發明專利授權2項、實用新型專利授權十余項、軟件著作權4項，累計為企業降本增效折合資金近1000萬元。

吳鐫峰勞模創新工作室配備行業領先的電氣一體化實訓平臺和教學試驗場地，吳鐫峰也在此對參與電氣方面技能鑒定的選手開展實訓。在連續8年的電氣技術比武中，學員屢獲佳績。

吳鐫峰說自己是不善言辭的人，他覺得“搞技術的人，話不需要多，全靠手上功夫”。但面對徒弟們時，他又怕自己的話“還是不夠多”。他深知，企業的未來靠人才，而人才的成長則需要一代又一代的“孺子牛”們悉心呵護、用力托舉，如同一場偉大的“長征”。好在，前方，星火點點，已待燎原。

（本報記者 臧運卓 通訊員 劉蕾/文 楊學進/圖 臧運卓 史斌 劉蕾/視頻）