進入青州卷煙廠11年來，青州卷煙廠制絲車間維修班副班長張志平將奮斗作為青春亮麗的底色，將突破作為努力拼搏的目標，以實際行動詮釋新時代工匠精神。多年來，他先后獲得濰坊市青年崗位能手、青州卷煙廠勞動模范、青州卷煙廠優秀班組長等稱號。

精益求精守匠心

“志平工作起來總會比要求多兩分，要求十分，他能干到十二分?！边@是同事對張志平的評價，也是他日常工作的真實寫照。

張志平正在準備維修用品。徐一夫 攝

為做好車間電氣設備的日常維保，張志平帶領電氣維修團隊圍繞電氣保障制定詳細計劃，不斷總結經驗，積極開展現場改善活動。

在一次巡檢中，張志平發現設備運行存在隱患：儲葉柜輸送帶屬于兩個工段的分支區域，通過程序通信來決定物料走向，一旦電控程序數據溢出，就會出現傳送故障。

針對這一情況，張志平大膽假設、小心求證，決定采用“雙保障”模式改進設備。軟件方面，他在程序中使用雙發送校驗方式，對第一次發送采用定時器控制，如果校驗失敗則自動開始第二次數據發送；硬件方面，他采用線路接線方式，通過電控柜硬連接實現雙重通信保障。這一改進有效消除了隱患。

近年來，張志平承擔了制絲車間的多項設備改造任務：為滾筒類設備的閥島加裝夾管閥、增加水分儀網絡通信硬件直連裝置、更改柜類設備的底層檢測方式……無論任務大小，張志平始終保持精益求精的態度、求真務實的作風，以技術創新保障生產質效。

創新突破爭一流

張志平堅信，新時代的技能人才，必然是攻關新興技術、破解工藝難題的行業專家。

“穩定”是制絲生產過程控制的關鍵詞。之前，制絲車間加料工序出口水分存在波動，張志平迅速組建團隊開展創新攻關。

團隊成員仔細研讀相關資料，查找具體案例，通過改造加水噴嘴、完善噴嘴模型、優化加水控制程序等方式，實現加料系統精準控制；通過開發加水系數、升級循環風門控制系統、研發自清洗裝置等措施，提高加料工序出口水分合格率。

2024年以來，在張志平的帶領下，電氣維修團隊共完成創新項目6項、申報專利3項，完成小改小革、自主改善多項，在保障煙絲品質、改善現場環境等方面取得了明顯成效。

傳幫帶教促傳承

今年以來，制絲車間組織青年員工走進維修班，開展電工基礎與設備維護培訓。張志平化身“青年導師”，帶領青年員工了解電氣安全知識，學習電氣原理圖繪制、PLC基礎編程等知識，開展設備故障診斷，并組織青年員工對照設備圖紙開展設備控制程序邏輯競賽，手把手示范標準化驗電流程、絕緣工具使用規范等，將理論培訓融入檢修實踐。

張志平演示閥島故障排除技巧。閻志強 攝

“我當初剛進維修班時，很多工作不熟悉，是師傅帶著我一步步成長起來?，F在，我也要將技術和責任傳承下去，助力青年員工更快更好成長?！睆堉酒秸f道。

在做好“傳幫帶”的基礎上，張志平還帶領班組成員積極參與到“師帶徒”和內訓師培訓工作中。2024年以來，電氣維修團隊有7名成員開展“師帶徒”活動，對后備維修工、新入職員工開展線上線下培訓98次。

如今，青州卷煙廠就地技術改造項目正在如火如荼進行中，張志平也開啟了“兩線作戰”模式：在做好現有工作的基礎上，提前學習新車間電控系統，學習主機設備結構原理；根據人員特長和新車間布局，提前安排設備安裝調試學習人員；積極參與項目建設工作交流，結合實際提出意見建議。

“只有做好思想準備、做足知識儲備、做實技能預備，方能不懼未來、迎接挑戰?！睆堉酒綀远ǖ乇硎?。