如今，何輝在錦峰大酒店有了新的工作，這讓他對未來又有了更多期待。?錦峰大酒店供圖

　　就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。江西省煙草公司控股的下屬單位錦峰大酒店始終牢記國有企業的責任和擔當，將穩就業作為企業一項重要任務。

　　錦峰大酒店餐飲部西點制作部主管何輝的就業故事是錦峰大酒店主動承擔社會責任的一個縮影。

　　2020年，即使受疫情影響，錦峰大酒店仍然積極拓展業務渠道，在與大中專學校開展校企合作同時，組織校招、社招。

　　今年33歲的何輝原本是江西省南昌市一家酒店的西點師，去年年初，受疫情影響，他也失去了自己的工作。失業后，何輝急切地想找到一份工作。去年4月初，他從南昌市人才服務平臺網站了解到錦峰大酒店正在舉行線上招聘會，便抓緊應聘并通過面試，成功獲得了這份工作。

　　為何把工作看得如此之重？打小吃過苦的何輝有著自己的看法。

　　2005年，初中畢業后的何輝，就跟著親戚做起服裝批發生意。

　　“在外打拼，生意難做，也沒能存下錢?！毙挠胁桓实暮屋x決定重新學習一門謀生的技藝。22歲那年，在說服父母后，他走進南昌的一家酒店，跟著師傅學習西點制作?？恐@門技術賺錢養家，是何輝一直以來堅持的信念。

　　“家里有老人需要照顧，孩子才讀小學一年級。只要我有工作，這個家就有希望。我現在有事做、有錢賺，我感覺自己就是幸福的?！比肼氁詠?#xff0c;做事認真、善于鉆研的何輝，已經在新的崗位上漸漸成長了起來。

　　“我是在2020年下半年退役軍人專場招聘會上，關注到錦峰大酒店招聘信息的?！苯衲?2歲的錦峰大酒店大堂副經胡嘉歡是一名退役軍人，與何輝一樣，他也是2020年入職錦峰大酒店的。

　　咨詢企業情況，填報應聘需求，面試合格后，胡嘉歡與錦峰大酒店簽訂了用工合同。

　　錦峰大酒店負責人徐建春說：“退役軍人是國家的寶貴財富，他們身上的許多優秀品質正是企業發展所需要的?！?/p>

　　“企業為退役軍人提供了就業平臺，我一定努力工作，為退役軍人爭光?！焙螝g說。

　　錦峰大酒店人事部經理閔淑岑介紹，受疫情影響，即使面對虧損，錦峰大酒店堅持做到不把困難推向社會、不裁員，各部門根據合理、從緊的原則，保留了最低配置的人員在崗值班，通過輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，對待崗、輪崗的員工每月按時發放基本生活保障金。

　　為穩住就業，一方面，錦峰大酒店積極向政府部門申請穩崗津貼；另一方面，錦峰大酒店通過開展職業技能培訓、衛生防疫培訓，提升職工職業技能素質，多管齊下，讓職工安心的同時增強企業發展后勁。

　　穩就業，體現企業的擔當?！澳壳?#xff0c;酒店有職工154人，讓職工端穩飯碗，事關154個家庭的幸福?！遍h淑岑說，“酒店能夠正常運轉，員工每月工資照發，就能穩住他們的心。”

　　“穩住就業就穩住了員工的幸福。我們將繼續主動作為，創造就業崗位，為地方經濟發展做出應有的貢獻?！毙旖ù赫f。