在浙江麗水的青山綠水間，“崇德向善、務實擔當”的文明新風，已成為浙江省慶元縣煙草專賣局（分公司）高質量發展的鮮明標識。

近年來，慶元縣局（分公司）將精神文明建設擺在突出位置，以“建文明單位、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，內強素質、外塑形象，在黨建引領中夯實根基，在人才培育中激發活力，在服務惠民中傳遞溫度，一幅基層文明創建的生動畫卷徐徐鋪展開來。

今年5月，慶元縣局（分公司）被授予第七屆全國文明單位稱號，這正是慶元煙草人持續耕耘與堅守的生動見證。

紅色引擎：鑄魂強基，擦亮文明底色

文明創建，離不開紅色根脈的滋養。堅持“黨建帶創建、創建促黨建”，慶元縣局（分公司）以理論鑄魂、組織強基、清廉固本“三大行動”為抓手，為文明創建注入源源不斷的紅色動力。

為進一步筑牢思想根基，依托“黨員為主體、專題為主導、學思用結合”的研討化學習模式，慶元縣局（分公司）堅持領導班子帶頭學，帶著問題謀長遠；支部小組專題討論學，結合業務悟方法；干部職工自主學，聯系實際促轉化，真正讓理論知識從“停留于紙”向“見效于行”轉變。

連續三年在全省煙草商業系統政治研究論文評比中獲獎，這進一步彰顯了慶元縣局（分公司）學習成果向實踐效能的有效轉化。

“百名書記破百題”是慶元縣局（分公司）以理論指導實踐的重要抓手，而“1+3+N”工作法則讓組織力量得到充分釋放：每年由縣局（分公司）黨支部書記牽頭成立1個項目攻堅團隊，以黨員骨干為組長設置技術、業務、支撐3個專班，每個專班由N名青年黨員組成，有力推動黨建、項目和人才資源的深度融合。

同時，“理論聯學、活動聯辦、資源共享、課題共答”的黨建聯建機制不斷健全，讓黨建“乘數效應”持續釋放。2021年，慶元縣局（分公司）黨支部獲評慶元縣“先進基層黨組織”。

組織的戰斗力，離不開優良作風的保障。將清廉建設作為文明創建的重要保障，慶元縣局（分公司）持續組織開展“好書悟廉”“清風送廉”“家風蘊廉”等主題活動，進一步深化廉潔教育。針對年輕干部，他們積極實施“青廉工程”，以一堂“青廉課”、一次“青廉說”、一批“青廉秀”、一戶“青廉家”等活動為載體，引導年輕干部提升修養、轉變作風。2022年，慶元縣局（分公司）獲評慶元縣“建設清廉機關、創建模范機關”“雙建”示范點。

如今，紅色引擎持續加力，黨建引領下的文明底色愈發鮮亮，為慶元縣局（分公司）文明創建工作筑牢了堅實根基。

青色活力：蓄能揚帆，激發實踐動能

隊伍有活力，文明創建有動力。把人才培養作為文明創建的“源頭活水”，慶元縣局（分公司）大力實施“活力慶煙青年成長工程”，讓青春力量成為文明創建的重要支撐。

——成長平臺為青年人才“搭梯子”。慶元縣局（分公司）通過項目化學習機制構建“自主學習+研討提升+成果分享”閉環，推行“導師傳幫帶”制度，成立“小浪花”青年工作室，為青年人才打通成長“快車道”?！靶±嘶ā鼻嗄旯ぷ魇乙越M織化運作引領青年成長，2024年被授予全省煙草商業系統“先鋒集體”稱號。

——嚴管厚愛為青年人才“暖心窩”。慶元縣局（分公司）建立“領導班子+科室負責人”結對聯系青年員工的機制，通過“點對點”談心談話、召開青年員工座談會等方式，了解青年思想動態、工作表現、生活狀況和成長困境，幫助他們查找差距不足、明確努力方向。

此外，他們精心打造職工書屋、青年活動室，設立“成長項目”，讓青年員工“學習有陣地、活動有保障、發展有底氣”。青年人才在書香中充電、在活動中交流、在項目中歷練，進一步增強了歸屬感。

一系列舉措的成效，體現在隊伍的蛻變上。如今，慶元縣局（分公司）干部職工平均年齡38歲，本科以上學歷員工占比達83%，青年員工獲得市級以上各類榮譽40余項，一支“動腦能想、開口能說、提筆能寫、難事能干”的青年人才隊伍已然建成。這支隊伍成為慶元縣局（分公司）精神文明建設的中堅力量，青春活力與文明氣息實現了同頻共振。

金色服務：惠民暖心，傳遞文明溫度

文明創建的價值，終究要體現在為民服務的實踐中。堅持“民有所呼，我有所應”，慶元縣局（分公司）將文明創建成果轉化為惠民利民的實際行動，讓文明溫度直抵人心。

小屏幕點亮共富大夢想。2020年，為服務和融入鄉村振興大局，助力共同富裕，慶元縣局（分公司）“元小播”助農直播團隊應時而生。這支團隊活躍在山鄉田野，累計開展助農直播18場，帶貨金額16萬余元。

“為了擴大直播輻射面、提高響應速度，我們構建了‘移動+固定’雙網服務模式，在慶元縣設立了27個鄉村移動直播點和54個文明實踐站?！睉c元縣局（分公司）“元小播”團隊負責人吳媛介紹道。

5年來，“元小播”的足跡遍布慶元田間地頭，春天的灰樹花、夏天的藍莓、秋天的稻米、冬天的甜橘柚等農產品通過網絡走向更加廣闊的市場。

“文旅+直播”模式更是帶火了慶元縣局（分公司）結對村淤上鄉長礱村的旅游業，許多游客慕名而來感受鄉野風情。

“元小播”團隊先后開展直播技能培訓20余場，覆蓋村民1700人次，帶動一批返鄉青年成為“本土主播”。“跟著‘元小播’參加了幾期培訓班，現在我自己也能直播了，不僅打開了農產品的銷路，也為村里的留守老人增加了一點收入?！遍L礱村新農人張勇開心地說道。

綠色通道鋪就“出山高速”。聚焦山區村民日常采購、農產品運輸需求，慶元縣局（分公司）利用返程物流空載資源，為農戶提供免費運輸服務，將特色農產品運往縣城，在破解農產品運輸難題的同時，拓寬了“山里好貨”的“進城路”。

慶元縣局（分公司）的文明服務觸角還在持續延伸。針對部分農村群眾法律意識薄弱的問題，他們組織志愿者走進零售終端、田間地頭，講解煙草專賣法律法規和防詐騙知識；優化政務服務流程，主動深入社區、偏遠山區為群眾提供咨詢受理、代辦幫辦服務；持續開展愛心助困、敬老慰問等活動，堅持6年幫扶當地特殊兒童，志愿服務時長4700余小時，以實際行動履行社會責任……

紅色引擎激活文明創建動力，青春力量澎湃文明實踐動能，金色服務傳遞文明實踐溫度，慶元縣局（分公司）表示，將以獲評全國文明單位為起點，把文明理念融入發展血脈，在高質量發展與現代化建設的征程中奮力續寫文明新篇。