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為推進黨史學習教育走深走實，切實為員工群眾辦實事解難題，遼寧省沈陽市煙草專賣局（公司）物流中心黨支部“三渠道”暢通員工訴求“最后一公里”。
一是建立“支部書記接待日”。確定每月第二周、第四周周三工作日為“支部書記接待日”，通過談心談話，深入了解員工生活狀態及工作訴求，拉近彼此距離，增強員工的幸福感和歸屬感。
二是暢通“信息溝通信箱”。向員工發布意見信箱，打破時間和空間限制，吸納員工群眾的意見建議，解決好員工群眾最根本、最實際、最關心的問題，增強員工的責任感和使命感。
三是深入一線現場辦公。支部書記帶頭深入一線、深入中轉站，變被動為主動，通過隨機走訪、面對面交談，現場發現問題、解決問題，對于不能現場解決的，認真記錄，盡快協調解決，切實把“辦實事”思想自覺轉化為“解難題”的行動自覺。
通過開展“支部書記接待日”等活動，旨在暢通部門內部溝通渠道，傾聽黨員群眾心聲，切實解決員工所需、員工所盼，提高員工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感，凝心聚力，為沈陽煙草高質量發展貢獻力量。
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