工作室充分發揮高技能人才技術優勢，定期開展學習培訓活動。圖為工作室帶頭人楊豐（左一）在現場講解設備特點。

　　工作室開展了多項自主攻關，解決了不少生產難題。圖為工作室自主研發的糾正方塊煙煙姿裝置。
　　

工作室成員秦正軍（右）現場指導一號分揀線分揀員胡孝勇調整卷煙分揀線打碼段傳動系統，提升設備運行質量。

　　在這里，大家共同學習交流，碰撞智慧火花；在這里，每個人都可以“施展拳腳”，展示個人才能。這里，是楊豐藍領工作室。
　　工作室成立于2020年，以安徽省合肥市煙草專賣局（公司）物流中心青年技術骨干楊豐的名字命名，由分揀、配送等各崗位優秀員工組成，是安徽煙草商業系統首個以藍領員工為主體的創新工作室。
　　成立以來，工作室聚焦分揀、配送等環節的重點和難點問題，開展課題研究和技術創新，致力于打造“1＋1＋N”物流藍領創新者聯盟。其中，第一個“1”是指黨建引領團隊方向；第二個“1”是指帶頭人帶領團隊運行；“N”是指各中轉站點共同發力，通過團隊組合，聯合攻關業務難題。團隊間既可共同開展創新研究，也可各自深耕一塊領域，發揮各自特長能力，形成創新合力，確保每年在機修、智送等方面形成數項創新成果。
　　以提升全員自主創新能力為目標，工作室充分發揮黨員先進人物、高技能人才的業務專長和技術優勢，開展“每月一講　一齊分享”、創新沙龍等活動，營造學習創新的良好氛圍，著力培養知識型、技能型、創新型員工。同時，他們堅持以創新項目為載體，在項目攻關中培養人才、鍛煉人才，為合肥煙草高質量發展提供了技能人才保障。
　　成立以來，工作室充分發動物流一線員工，開展了多項課題攻關，解決了不少生產難題。其中，《新型卷煙分揀打碼段傳動系統》獲得國家知識產權局實用新型專利授權，《研發“折疊”隔板，實現“三效”改善》項目獲安徽煙草商業系統2021年QC活動成果發布會群眾性創新獎。

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