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為進一步增強發展動能，河北省保定市煙草專賣局（公司）近期通過健全常態化全方位培訓機制，持續加強物流人才隊伍建設，助力物流高質量發展。
按照“賽訓結合、以賽促訓”的思路，保定市局（公司）結合崗位與員工實際需求，以課題研究、技能競賽、技能鑒定、崗位練兵為契機，舉辦專題知識培訓班，開展多層次、全方位培訓，有針對性地提高從業人員的知識水平和工作技能，激發人才創新動力。同時，創新學習方式方法，采取“線上+線下”培訓相結合的方式，解決部分職工工學矛盾問題；始終堅持“走出去、引進來”的人才戰略，鼓勵職工到先進單位學習先進技術和經驗；通過定期例會、黨員帶頭、結對幫扶、老帶新等形式，不斷補齊員工工作短板，提升各崗位人員的整體素質。為調動員工積極性，他們通過設立黨員先鋒崗、先進個人、紅旗班組等形式，營造比學趕超、創先爭優的良好氛圍；將技能證書、宣傳報道、科技創新、QC小組活動成果等納入績效考核，完善獎勵機制，加大獎勵力度，充分激勵全員發揮聰明才智。
舉辦專題知識培訓班
開展QC小組活動
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
