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為扎實推進QC小組活動走深走實，近日，河北省保定市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心堅持問題導向，完善創新機制，激發員工創新動力，助力企業高質量發展。
搭建學習平臺。成立QC課題攻關組，“一把手”主持召開QC課題推進會，關注QC課題進展情況，注重QC課題成果引進及應用，開展QC基本知識、質量工具應用、QC診斷等方面的培訓，不斷提高員工發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力營造“人人懂創新、人人善創新”的良好氛圍。
加強隊伍建設。不斷加強人才建設，通過“線上+線下”的培訓方式提高員工的業務水平，將QC課題基礎知識培訓納入全年培訓計劃，鼓勵青年員工加入QC小組活動中，秉承“以老帶新”的模式，充分調動員工的創新意識與熱情，推動小組成員創新能力持續提升。
堅持問題導向。QC選題立足生產經營的實效性與應用性，堅持問題導向和目標導向，圍繞實際工作中遇到的短板指標、薄弱環節、難點問題，不斷發掘“金點子”，引進優秀創新成果，推進成果落地，切實提高企業管理質效。
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