國以才立，政以才治，業(yè)以才興，人才資源是發(fā)展的第一資源。近年來，內蒙古錫林郭勒盟煙草專賣局（公司）結合現(xiàn)代煙草物流發(fā)展需求，有序推進“34534”物流現(xiàn)代化專項規(guī)劃落實，積極建立手段多樣的人才培養(yǎng)規(guī)則，改進優(yōu)化考核激勵模式，暢通人才發(fā)展通道，進一步激發(fā)人才活力，在物流人才培養(yǎng)上探索出一條新路。

堅持黨建統(tǒng)攬，注重人文關懷，鑄牢理論武裝“向心力”

“思想是行動的先導，理論是實踐的指南。黨的二十大報告提到兩次物流相關內容產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈，作為一名煙草物流人，我們將凝聚力量、發(fā)揮作用，為行業(yè)現(xiàn)代化建設貢獻力量。”卷煙物流中心黨員齊聚會議室，共同深入學習黨的二十大精神。

錫盟局（公司）堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為物流人員教育培訓的主題主線，引導全員全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，團結教育全員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，確保物流工作始終沿著正確政治方向前進。同時，組織黨員積極參加“三會一課”、主題黨日等活動，充分利用本地紅色資源進行參觀交流、學習研討，常態(tài)化開展員工思想政治理論線上學習，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員、教育群眾，不斷提高物流人員政治素質和工作能力。廣大物流條線員工更加由衷地感黨恩、自覺地聽黨話、堅定地跟黨走。

落實政治思想指導工作機制要求，通過“六必講”“五必談”“五必訪”等方式，在物流條線積極開展政策宣講和談心談話，了解員工所思、所想、所感、所悟，將政治思想工作更加有力地滲透到干部員工的工作生活中，指引員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來已開展談心談話13人次。

強化技能培訓，提升專業(yè)素養(yǎng)，培育充電續(xù)能“學習力”

近年來，職業(yè)資格持證率不高一直是錫盟局（公司）物流條線想要突破解決的瓶頸問題。此外，隨著行業(yè)物流數(shù)字化轉型逐步深入，原有隊伍的知識結構和專業(yè)素養(yǎng)能否與之匹配，同樣是一個挑戰(zhàn)。

基于此，錫盟局（公司）不斷完善物流員技能等級認定考前學習機制。開展“日督學”，引導參學人員樹立集體主義和榮辱與共意識，進一步端正學習態(tài)度，堅持“每日學習1小時”，促進每天進步一點點，已累計學習70余小時。進行“日演練”，著力破解工學矛盾，通過每日微信模擬答題，相互交流、答疑解惑，建立學習架構，拓寬答題思路，激發(fā)備考動力，累計答題134人次。明確“月積累”，每月底進行模擬考試，對學習情況進行總結復盤，及時了解參學人員的知識掌握水平，分階段制定并及時調整學習目標，取得一定成效。

（物流中心員工認真進行物流員技能等級認定考前培訓學習）

經(jīng)過一段時間的運行，參學人員的自主學習能力得以提高，學習質量和效果明顯提升，“比、學、趕、幫、超”的氛圍在卷煙物流中心愈發(fā)濃厚。

加強一線歷練，搭建實踐平臺，催生履職盡責“戰(zhàn)斗力”

為加快打造“忠誠、專業(yè)、擔當、廉潔”的錫煙物流隊伍，助力年輕干部員工快速成長，錫盟局（公司）召集年輕干部員工組建“物流一線實踐隊”，深入一線實踐歷練，深度參與卷煙分揀配送工作。

通過學習卷煙裝卸、碼垛、分揀、發(fā)運、通道補貨等操作技能，第一輪參與實踐鍛煉的10余名年輕同志真正感受到了物流一線人員的作業(yè)辛苦，更好地理解和掌握了業(yè)務流程，增進了與生產(chǎn)一線員工的了解與信任，真正實現(xiàn)了在基層淬煉中見世面、長才干、磨意志、壯筋骨，物流條線“人才現(xiàn)代化”建設又向前邁進了一步。

優(yōu)化激勵機制，拓寬發(fā)展通道，增強干事創(chuàng)業(yè)“內驅力”

在卷煙物流中心部門會議上，儲配部倉儲主管徐會感慨地說：“新開展的爭先推優(yōu)履職活動為我們一線員工拓寬了成長通道，激勵我們學習新的知識，多提創(chuàng)新點子，提高工作主動性，為企業(yè)降本增效。”

4月初，錫盟局（公司）為激發(fā)物流人員進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推進“34534”物流現(xiàn)代化專項規(guī)劃落地見效，在全盟系統(tǒng)物流條線深入組織實施了爭先推優(yōu)履職活動，從“學習”“創(chuàng)新”“增效”三個維度對物流人員進行考核考評，樹立實干導向，強化正向激勵，實行積分管理，將個人得分情況與績效考核相銜接，并及時總結推廣典型經(jīng)驗做法，積極選樹物流條線的“擔當者”，調動全員愛崗、愛企、愛事業(yè)的積極性。

受此鼓舞，卷煙物流中心送貨組組長、送貨員、駕駛員等10人積極投身到提升區(qū)域物流配送效能課題攻關工作中，主動領題、發(fā)揮專長、分工協(xié)作；卷煙物流中心經(jīng)理帶領綜合部、儲配部8人通過調研倉儲分揀作業(yè)現(xiàn)狀，積極探索實施卷煙“越庫”分揀作業(yè)模式，形成精益物流課題；選派3人加入?yún)^(qū)域物流協(xié)同營銷工作體系攻堅組，協(xié)助營銷中心做好營銷業(yè)務流程再造，積極探索聯(lián)動機制……

下一步，錫盟局（公司）將堅定不移抓好“11345”內蒙古煙草現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的落地落實，堅定不移抓好物流主營業(yè)務，深刻認識干部人才隊伍是推動事業(yè)發(fā)展的重要支撐保障，著力培養(yǎng)懂技術、精業(yè)務、會管理的物流復合人才隊伍，努力打造“忠誠、專業(yè)、擔當、廉潔”的新時代錫煙物流隊伍。