濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，行業方興。近年來，四川中煙工業有限責任公司長城雪茄廠牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，扎實推進高素質人才隊伍建設，為推動企業高質量發展和現代化建設提供了堅實的人才支撐。

專業隊伍促原料“破題”

從種植到生產，每一支“長城”雪茄都要經過200多道工序精制而成。為了加快打造一支“技術+技能”專業雪茄產業隊伍，長城雪茄廠聚焦煙葉種植、工藝技術、產品配方、手工卷制、產品養護等雪茄生產全體系，培養了一支能力拔尖、技藝精湛并具有較高創新能力與理論高度的人才隊伍。

“優質原料是雪茄卷制的基礎保障，原料把控要做到嚴格把關。”這是長城雪茄廠原料備制團隊始終恪守的承諾。為了推動雪茄原料“破題”，長城雪茄廠成立了原料基地建設專班，落實共同監督管理機制，梳理原料生產的品種、栽培、調制、農業發酵、煙葉分級、原料養護、工業發酵等全過程。

為提升雪茄煙葉均質化水平，打造一支技術型、效能型、學習型原料技術隊伍，長城雪茄廠原料科從滿足原料人才需求出發，選用高素質、高技能員工作為培訓師，開展針對性強、實用性高的培訓，將示范教學、現場問答及實際操作相結合，傳授員工理論、實操知識和技巧，促進操作向精準化、規范化發展。

卷制隊伍活力持續增強

“雪茄卷制技藝是一代又一代手工卷制師智慧的結晶，需要傳承和守護。工作中，我們發揮‘傳幫帶’作用，讓中式雪茄卷制技藝得到發揚，在新時代煥發新活力。”長城雪茄廠雪茄卷制大師李秋月說道。

將一支雪茄卷制成型并非易事，從挑選、卷制到裁剪……每一個步驟都需要耐心、細心及精湛的卷制技術。為推進手工雪茄卷制人才隊伍建設，長城雪茄廠以加強人才隊伍建設為抓手，以李秋月技能大師工作室作為人才“孵化”搖籃，加強“卷制人才庫”建設，通過開設職工大講堂等舉措，從生產試驗、技術創新、傳授知識等方面，培養手工雪茄卷制人才，推動卷制人才培養、生產效率、質量管理上水平。

同時，長城雪茄廠還搭建了技能競賽平臺，開展靈活多樣、豐富多彩的技能競賽活動。他們通過競賽的形式，以賽促學，打通晉級通道，選拔優秀卷制人員學習較高難度的雪茄卷制技術，積極營造“比學趕超”的濃厚氛圍，培養能力拔尖、技藝精湛的卷制人才隊伍。

設備人才創新突破發展

雁行千里靠頭雁。2022年，四川中煙從科研、生產、營銷一線選樹了5名35歲以下的青年人才。長城雪茄廠副廠長胡希等3人入選行業科技領軍人才和學科帶頭人評審委員會專家庫。

由維修高級技師劉勤牽頭的大師工作室，著力建設技術創新黨員示范崗，定期開展“質量講堂”“設備講堂”等活動，有針對性地講解維修操作規范、設備排故技巧、問題處理方法，分享工作經驗，促進青年維修工成長。

近年來，長城雪茄廠緊緊圍繞“師徒結對”“技能培訓”“選拔考核”等模式，深化生產一線青年員工培養，堅持以問題為導向，建立培養、考核相統一的激勵機制，在設備改造難點突破、提質增效、節能降耗上找方法、求突破，實現精益生產不斷升級。

下一步，長城雪茄廠將持續厚植員工成長成才沃土，為人才建平臺、搭舞臺、設通道，為企業高質量發展和現代化建設添磚加瓦。