“大家好！我叫王傲翔，是即將入職文山復烤廠的新員工……”，這是半年前我在新員工入職會議上發言的第一句。那時候的我，在陌生的環境，對著陌生的同事，連自我介紹表現得稍顯拘束。半年時間有多長，也許轉瞬即逝，不曾留下痕跡，也許留下了很多片段，這些片段像一滴滴甘露，滋養著樹苗成長。?

第一滴甘露叫做創造?

“這廠里的每棵樹都是當初我們自己挖坑種下的……”何副廠長興奮的和我們新職工講解著文山復烤廠的歷史，臉上的笑容使我們仿佛看到了建廠之初的場景：生產加工車間的老一輩認真調試著剛運進車間的新機器，倉儲分選車間的分選管理員們耐心的向分選工講解著煙葉分級技能。面對當年簡陋的條件，老一輩復烤人建廠之初摸著石頭過河，始終團結一致、開拓進取，從產品創新、模式創新、管理創新，到技術突破他們吃盡“千辛萬苦”，將文山復烤廠發展至今，不僅為當地財政創收，也積極發揮產業優勢，每年提供多個就業崗位，幫助周邊鄉鎮群眾實現就業，在三七之鄉譜寫了一曲曲奮發圖強、團結戰斗的凱歌。?

第二滴甘露叫做奉獻?

我的崗位在分選管理班，顧名思義這個班需要管理數百名分選工，需要天天和一線工人打交道，是項“費力不討好”的工作。芳姐就是我的班長，在初見芳姐時，我疑惑她不高的身材，看起來十分親和的樣子要如何管理這么多人，當我問起她本人時，這些年分選管理工作為啥做得這么好？她笑著說:“時時刻刻向別人學習，時時刻刻在實踐中總結經驗”，芳姐在工作中是沒說的，六個分選棚，芳姐每天早上上班就要到各個棚開早會，向分選工及時傳達客戶需求，開始分選后芳姐也要奔波在每個分選棚，及時發現問題解決問題。“我走不動啦，退休后得靠你們咯”，芳姐的腿因為長年工作需要奔走，落下了病根，即使綁著綁腿，她也堅持在各個棚內巡邏，班干滿點。面對成績和榮譽，她說“成績是大家的，我只做了我應該做的”。在她心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。文山復烤廠每個人不用揚鞭自奮蹄，在各自的崗位上默默奉獻、辛勤付出，展示出新一代產業工人奮斗者的風采。?

第三滴甘露叫做團結?

文山復烤廠像是一座房子，我們為它添磚加瓦的同時，它也為我們遮風擋雨。面對新冠疫情，廠里為員工提供滿滿的保護，從廠門口每日兩次的體溫測量，到大門保安的三碼查詢嚴控外來人員，保障員工的安全，再到各部門每日進行的消毒措施……這些措施將文山復烤廠大家庭保護的無微不至。疫情暴發至今，廠內工作即使在2022年內疫情爆發時也并未受到打擊，反而呈現在夾縫中蓬勃上揚的趨勢，這離不開黨中央的正確指揮，同樣也離不開公司的指導方針，更是離不開每位員工的相互幫助和協同作戰，正所謂一個人可以走得很快，而一群人能走得更遠。?

180次晝夜更替的光影變化無法記得所有，但需要每次晝夜更替之后，滴滴甘露的滋養下，在黨的二十大精神的指引下，一棵棵新樹樹枝上吐出了小嫩芽，春風吹來，嫩芽漸漸地變成了小綠葉兒，滿樹的綠葉在微風中颯颯做響。?