山重水復疑無路,柳暗花明又一村。人生不可能一帆風順，生活也不可能事事如意。我們總是希望自己能夠擁有一個幸福的人生，但是總是事與愿違，并不是所有人都能夠心想事成，并不是所有人都能被幸運之神眷顧，而我成為了幸運之神眷顧的人，在最后一年應屆生身份的緊迫關頭，通過層層選拔，成功加入了云南煙草這個大家庭！

公司為了讓新員工全面了解企業，熟悉崗位職責，涵養愛國主義情懷，培養良好的工作心態和職業素養，快速適應工作環境，開展了為期一周的新員工入職培訓，本次培訓使我受益匪淺。我將從以下幾點來談談我的培訓心得。

一、入職培訓——彰顯人文關懷

為了保證我們吃的安心，公司提前收集了我們的民族信息，根據不同的飲食習慣，提前備了不同的菜品。為了確保我們的出行安全，特地安排了專車接送，在培訓期間，課間為我們準備了零食水果，培訓結束為我們準備了紀念品。從這些點點滴滴的小事，我感受到了公司對我們的百般呵護，感受到了公司對我們的用心細心，賓至如歸之感油然而生！充分彰顯了公司對新員工的人文關懷！

二、熟悉企業文化規章，完成角色轉換。

角色轉換就像演員在舞臺上扮演不同的角色一樣，人處在不同的社會地位，從事不同的社會職業都要扮演不同的社會角色，對于剛步入社會的大學生而言，盡快完成角色的轉化很重要，本次培訓分別給我們講解了企業的概況、企業的規章制度和煙草有關的法律法規，讓我們對企業以及整個行業有了初步的了解，在此過程，還結合了案例分析，教導我們如何從學生身份轉變為工人身份，以便我們更快的適應新環境，在今后的工作中，我也將積極踐行煙草行業的行為準則，做一個講責任、講誠信、講效率、講奉獻的煙草人。

三、學習紅色文化，爭做有為青年。

紅色文化是革命基因和民族復興的精神坐標，學習紅色文化不僅可以增強我們的民族自豪感，還可以培養多種優秀品質。在培訓第二天，學習了黨的二十大精神，二十大報告中指出“當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”，對廣大青年提出了“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的重要要求，充分體現了黨對青年一代的親切關懷和殷切期待，為青年一代健康成長指明了努力的方向。

除此之外，公司還組織觀看愛國主義主題電影、參觀中共云南一大會址、國立西南聯合大學分校紀念館等現場教學活動，走進紅色歷史地區，大量的紅色遺址、遺物、圖表、照片、哪怕是一磚一瓦、一草一木，都真實地反映了革命先輩們和愛國志士們為了民族獨立、人民解放，不惜一切代價，“拋頭顱，灑熱血”。

作為新時代的青年，我們要將黨的二十大精神貫徹落實到具體工作上，為崗位、為公司、為國家奉獻自己的力量，更要銘記歷史，砥礪前行，傳承偉大的紅色精神，交出一張張滿意的答卷，拿出一項項亮眼的成績。

四、參與文藝匯演，強化團隊意識。

培訓第三天公司組織了文藝匯演，很榮幸能夠成為其中一個節目的負責人，通知下發后，我第一時間梳理了整個節目的流程，并把方案告知公司有才藝的同事們，也許是我的節目難度過高且要求有舞蹈基礎的原因，一天時間過去了，并沒有人來報名，內心還是很忐忑，但也可以理解。表演時間越來越近，還是沒人報名，這次我選擇主動出擊，一個個去私信溝通，終于在我的勸說和請求之下，有6位同事參與到我的節目中來。

隨后就是排練的問題，因為我們節目的成員不在同一個地方，所以不能集中教學排練，只能通過視頻線上教學，對于沒有基礎的他們來說，需要在3天時間內把一支舞蹈學會并跳整齊是很艱難的，但是他們并沒有放棄，每天下班后，都會挑出時間來反復練習，針對節目也提出了很多細節性的建議，節目的每個細節都分配到每一個人，大家各司其職。晚會結束后，我們的節目帶給大家很多驚喜，也收到了很多同事的好評，在此過程，我感受到了團隊隊員頑強的毅力，感受到了“魚不離水，雁不離群”的團隊精神。

五、打開新世界，遇見新生活。

通過本次新員工入職培訓，我認識了新朋友、學到了新知識、學到了分析問題解決問題的技巧以及與人溝通的技巧。鍛煉了我的組織能力、團隊協作能力，還感受到了有活力、有激情的公司氛圍，能夠進入到這樣一個優秀的公司，我感到非常的榮幸和自豪！