為解決培訓(xùn)時(shí)間緊張、重要人員抽調(diào)困難的問題，近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司石家莊卷煙廠首次采取不限場(chǎng)地不限人數(shù)的直播形式開展培訓(xùn)，參培人員和講師通過直播間進(jìn)行交流互動(dòng)，答疑解難。

培訓(xùn)講師由各重要崗位的技術(shù)能手輪流擔(dān)任講師，利用班前班后或生產(chǎn)間隙，開辦的“荷韻學(xué)堂”和形式靈活的“星火輪訓(xùn)”，實(shí)時(shí)就生產(chǎn)當(dāng)中的難點(diǎn)進(jìn)行解答。截至目前，石家莊卷煙廠在技改停工期間對(duì)22項(xiàng)重點(diǎn)工作，648人次開展了專項(xiàng)培訓(xùn)。

近年來，石煙始終秉承“進(jìn)德修業(yè)、廣用其才”的人才理念，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要與人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，在技術(shù)技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面碩果累累。“卜建立創(chuàng)新工作室”作為卷接包技能培訓(xùn)重要基地被評(píng)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新工作室， 2人獲得河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;2人被評(píng)為省級(jí)能工巧匠，1人被評(píng)為省青年崗位能手。《工控系統(tǒng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)的研發(fā)》課題獲得第45屆國(guó)際質(zhì)量管理小組大會(huì)（ICQCC）最高榮譽(yù)——鉑金獎(jiǎng)。同時(shí)，為給員工搭建展示個(gè)人綜合素質(zhì)和技能水平的舞臺(tái)，石煙相繼開展了“物流崗位技術(shù)比武”“華山論劍—徒弟比比看”“徒手繪圖競(jìng)賽”及特有工種職業(yè)技能系列競(jìng)賽，形成以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促培的素質(zhì)提升模式。

石家莊卷煙廠將繼續(xù)深入貫徹中央、行業(yè)有關(guān)要求，立足企業(yè)發(fā)展需要，員工成長(zhǎng)需求，強(qiáng)化學(xué)以致用、復(fù)合多能的培訓(xùn)效果，充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以打造高質(zhì)量的技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建強(qiáng)“荷花智造基地”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。