為滿足青年員工自身發(fā)展與價值實踐追求，近年來，安徽中煙工業(yè)有限責任公司蕪湖卷煙廠卷接包車間甲班在開展青工自我診斷與人才盤點工作基礎(chǔ)上，積極探索構(gòu)建“四青四力”工作機制，搭建成長成才平臺，在針對性抓好青工培養(yǎng)工作中推動建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

青心聲，凝聚力。圍繞“青心聲”思想心靈碰撞，班組召開青年員工思想交流會、組織愛國主題剪紙手工作品制作活動，在輕松活躍氛圍中強化交流、增進感情，促進員工凝聚力提升。

青創(chuàng)新，創(chuàng)造力。在“青創(chuàng)新”特色工作改善中，班組將多項基礎(chǔ)管理工作交由優(yōu)秀青年員工牽頭負責，并依據(jù)各位青工特長開展具體工作，促進青工自主創(chuàng)造力提升。

青幫青，勝任力。利用“青幫青”學習經(jīng)驗分享，每名青年員工都能擔任主講人并傳授黨務工作、設(shè)備操作、質(zhì)量檢驗、技能鑒定等方法要點，充分展示風采與魅力，實現(xiàn)互幫互助、促進勝任力提升。

青攜手，執(zhí)行力。將“青攜手”與“青幫老”有機融合，讓青年員工發(fā)揮學習能力強、掌握速度快的優(yōu)勢，在自身充分理解的基礎(chǔ)上，用通俗易懂語言向老師傅們積極宣傳，幫助他們適應新形勢、新要求，促進全員工作執(zhí)行力提升。

據(jù)悉，在實施“四青四力”工作機制后，該班組管理工作運行效率顯著提升，多項業(yè)務指標完成較好，2021年累計獲評5次車間三班月度勞動競賽第一。班組青年員工由以往“被動式接受”改為“主動式落實”，個人技能水平與綜合素質(zhì)不斷提升，有近90%的青年員工曾獲月度績效考核優(yōu)秀。