“自主研發(fā)的路當(dāng)然不好走，可我們工作室每一個(gè)成員都堅(jiān)信，沒(méi)有拿不下的難題。”談到創(chuàng)新項(xiàng)目成功入選了第二屆煙草行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，作為該項(xiàng)目的第一完成人，祁磊覺(jué)得“創(chuàng)新靠的就是堅(jiān)持”。?

　　工作室成員們對(duì)設(shè)備部件進(jìn)行研究探討。祁磊創(chuàng)新工作室供圖?

“ZJ17設(shè)備生產(chǎn)壓力大，留給技術(shù)人員停機(jī)分析的時(shí)間并不多，我們只能考慮移植先進(jìn)機(jī)型的新功能，但是通過(guò)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，不能簡(jiǎn)單照搬和模仿其他機(jī)型的設(shè)計(jì)，需要重新進(jìn)行自主研發(fā)。”回憶起當(dāng)時(shí)的情況，祁磊仍感慨時(shí)間緊，任務(wù)重。?

從整理設(shè)備需求到比較性能型號(hào)、從安裝方式設(shè)計(jì)到運(yùn)行程序測(cè)試，機(jī)電結(jié)合、3D建模打印、編程控制……無(wú)數(shù)次的研究論證實(shí)驗(yàn)，最終工作室選擇在鼓輪內(nèi)部設(shè)計(jì)剔除裝置來(lái)保障搓接機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性，改善后，ZJ17設(shè)備搓接保障能力得到了有效提升，單班堵搓板頻次由18.3次降低至2.5次。此項(xiàng)目也成為寶雞卷煙廠綜合技術(shù)創(chuàng)新跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的專(zhuān)班攻關(guān)新范式。?

“一切創(chuàng)新成果都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)效能提升。”祁磊回想起公司新研發(fā)產(chǎn)品投產(chǎn)之初，由于采用了新型的原輔料，為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，設(shè)備速度只能降下來(lái)，但實(shí)際生產(chǎn)中，需要把產(chǎn)能提上去。工作室全體成員激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，一方面積極與工藝方面溝通改善原輔料適應(yīng)性，另一方面分四路從上膠機(jī)構(gòu)、搓接機(jī)構(gòu)、激光打孔機(jī)構(gòu)、最后分切機(jī)構(gòu)同時(shí)進(jìn)行攻關(guān)。僅兩個(gè)月時(shí)間就解決了困擾產(chǎn)品生產(chǎn)的大部分問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，設(shè)備效能從班產(chǎn)不足20箱提升至40箱，實(shí)現(xiàn)了翻番的效果。?

事實(shí)上，早在2015年，為了更好地走好創(chuàng)新生產(chǎn)道路，祁磊創(chuàng)建了創(chuàng)新工作室成立，在他的帶領(lǐng)下，已累計(jì)實(shí)施攻關(guān)課題163項(xiàng)，取得創(chuàng)新成果102項(xiàng)，獲得國(guó)家專(zhuān)利64項(xiàng)。創(chuàng)新成果不斷“推陳出新”，祁磊覺(jué)得人才培育也很重要。為此，祁磊創(chuàng)新工作室在內(nèi)部高技能人才的培養(yǎng)方面做了明確的分工，一方面由高級(jí)考評(píng)人員積極參與行業(yè)各類(lèi)考評(píng)和教材編寫(xiě)工作，及時(shí)了解行業(yè)教育動(dòng)態(tài)，找出理論差距進(jìn)行彌補(bǔ)；另一方面由技術(shù)能手對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)操技能的強(qiáng)化指導(dǎo)。?

如今，作為卷包車(chē)間的一個(gè)標(biāo)桿，祁磊帶領(lǐng)著創(chuàng)新工作室依舊在不停地前行奮斗。激發(fā)創(chuàng)新熱情、尊重創(chuàng)新成果的氛圍也在寶雞卷煙廠里蔚然成勢(shì)，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和職工技能素質(zhì)不斷提升的寶雞卷煙廠正在為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“青春力量”。