為進一步明確年度工作目標，強化責任落實，5月6日，許昌煙機公司召開會議，審議通過了2024年度部門目標責任書擬定情況報告，21個部門完成目標責任書線上簽訂。

2024年度部門目標責任書簽訂工作主要體現了五方面特點：一是公司領導全程參與各部門目標責任書擬定工作。嚴格遵循“切合實際、激發效能”的初衷，在保證目標值符合實際的前提下，從公司高度、企業發展等方面提要求、壓擔子。二是指標設置貫徹“聚焦重點”的指導思想。在產品研發、訂單管控、成本控制等方面，進一步完善考核指標，細化指標分解，保證各項目標任務落細落實。三是指標內容更加注重內部管控的改進提升。將安全生產主體責任及采購招標等?指標同步分解至生產車間、子公司及相關部門，引導大家從目標責任書的維度提高重視和關注，促進內部改善提升。四是加強過程關鍵點梳理。明確界定指標考核標準，對考核周期及評價標準進一步完善。五是優化調整部分加分指標設置。新增“訂單計劃達成率、重點新產品、核心件工藝攻關”等指標，強化引導作用。

2024年是公司深入實施“十四五”規劃的攻堅之年。各部門將進一步強化目標責任書考核引領作用，咬定目標，落實舉措，全力以赴完成目標任務。?