“有擔當，有技術”，這是同事們眼中何平最大的標簽。

自1992年7月進入湖南中煙長沙卷煙廠以來，何平在車間設備維修崗位上一干就是30多年，經年實踐積累，何平從當年的“初出茅廬”成長為了設備維修的“行家里手”。期間他先后被評為長沙卷煙廠2009年度廠級標兵、2015年度廠級勞模，今年更是被推選為湖南中煙勞動模范。

技術過硬的的“及時雨”

“設備有故障了！”“馬上就到！”

設備上出了什么故障，同事們往往第一時間就想到何平，他也從不推脫，總是隨叫隨到，加上他技術過硬，久而久之何平就成了機臺操作工心中的“及時雨”。

“很久以前有件小事印象深刻。當時自己技術水平還不行，對不同型號的設備不夠熟練，有一次維修怎么都修不好，自己急，一旁的操作工更急，現在想想很是慚愧。”操作工期待又急切的神情刺痛了何平，從那時起，他就下定決心要用最短的時間掌握車間全部包裝設備的維修技術。

于是車間里多了一個“到處找故障”的何平。哪臺設備出了毛病，何工一準到場，熟悉的機型他就自己動手，不熟悉的機型他就現場觀摩，多觀察、勤動手，有時候在設備上一待就是一整天。同事們都開玩笑地說“大家都希望機器設備少出事，只有他整天就‘盼’著出故障，他才有機會學習實踐。”

久而久之，熟悉的機型越來越多，不熟悉的越來越少，“藥到病除”的情況越來越多，“疑難雜癥”的情況越來越少。如今的何平已經具備多機種包裝設備維修經驗，是名副其實的“多面手”，加之他肯實踐、人熱心，也就慢慢成了大家信賴的“搶險員”了。

“我可沒有‘盼’著出故障，我希望咱們的設備順順利利才好呢。只是我們要從故障中總結經驗，才能在今后有效應對。”何平說。“作為一名維修人員，哪里有需要就沖到哪里，這是我們的責任；哪里有問題，我們就能解決，這也是我們的擔當。”

正是像何平這樣的維修匠人們主動堅守機臺，扎根基層，長沙卷煙廠卷包車間國產包裝高速機的平均臺時效率穩步提升，設備質、效迎來了快速的飛躍。

圖為何平正在對設備進行調整 (李堯 攝)

學習創新的“領跑者”

何平不僅是個“技術牛人”，更是個“學習達人”。

“現在技術更新迭代那么快，不鉆研咱就落后啦。”這是何平鼓勵自己、帶動他人時常說的話。他這樣說也這樣干，工作中的何平不怕苦不怕累，長時間進行設備蹲點觀察，利用技術攻關和設備創新項目的契機，組建團隊開展課題系統研究，全面思考設備痛點、難點、堵點。他的努力得到了應有的回報，他所參與的《778入口部位的改進》項目獲廠技術改進一等獎，《ZB48條盒成型第一轉塔里側導板的改進》項目獲廠技術改進二等獎。這些課題項目有效降低了國產高速包裝機卡煙頻次，為企業降本增效做出貢獻，而何平也在思考中積累了收獲。

不僅積極參加課題研究，何平還積極帶動年輕小伙子們一起參加技能競賽，為他們加油鼓勁。“這些小伙子呀，平時看著生龍活虎的，一到大賽就有點穩不住心神了，我得給他們打打氣。”何平和旁邊的同事悄悄說到。

隨后，何平主動報名2023年豫湘冀煙機設備修理職業技能競賽，備賽期間，他拉上了車間另外一位員工組成“學習小組”，一得空閑，兩個人就在維修房里“你問我答”，一遍遍查漏補缺。周末設備停臺時，何平還帶上小伙伴一起練習實操，“理論加實操，第一跑不了”，看著小伙子們滿手機油、滿身汗水，何平開著玩笑給大家鼓勁。

看到年輕人在競賽中獲得了名次，他感到很欣慰。“我報名是想帶著這群小伙子們一起學習一起進步，激發他們的求勝欲，現在他們一個個干勁十足，我是打心眼里開心呀。”何平樂呵呵地說道。與他一起參賽的年輕小伙們個個對這位老大哥豎起大拇指：“說起學技術、學知識，何大哥的勁頭真是誰都不差，在這方面絕對是我們當中的第一名。”

圖為何平正在檢修設備 (李堯 攝)

廣受歡迎的“牛師傅”

“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。”何平總是說，“一個人的力量是有限的，必須依靠團隊才能取得更大的成績。把自己這么多年的經驗傳給后來人，這既是我的使命，也是我的責任。”

接受過何平指導的維修工都說，“能和何平一起共事很幸運，過程中他總是毫不保留地分享技術經驗，有不懂的地方，他還反復耐心地解釋。”

何平的講解特點是“抓住重點、深入剖析、化繁為簡”，何老師還有一項獨門秘籍，就是“復盤總結”。每次與同事們完成維修任務后，他總是將大家召集一起，開一個“是什么、為什么、怎么辦”的小型討論會，正是從這一場場不起眼的討論會里，走出了不少長煙青年維修專家。

技術技能的培訓是一方面，匠心培育是何平教導青年員工的另一方面。“我常常帶著青年員工參觀我們的勞模工作室，有時候是講解技術技能，還有的時候是參觀我們的勞模展、榮譽展，就是希望年輕人能夠找準榜樣、珍惜榮譽，從心底認同‘敬業、精益、專注、創新’的價值觀。”

“把工作當成事業，把挑戰當成責任”秉持這個信念，在長沙卷煙廠維修戰線上，你也總是能看到這位初心不改的設備護航人。