近期，上海煙草機械有限責(zé)任公司啟動第二期“青苗計劃”培訓(xùn)班，旨在提升“90后”青年員工的綜合能力、落實人才體系搭建任務(wù)、建立后備人才隊伍。

“青苗計劃”是繼高階班、青訓(xùn)營、主管班系列后的又一綜合提升企業(yè)軟實力的人才發(fā)展成長營項目，通過采用多維度、重儀式、強體驗、重參與的課程設(shè)計形式，線上線下雙賽道的培養(yǎng)方案，內(nèi)部干部帶教及外部講師賦能的雙路徑成長模式，全方位打造煙機新青年。

本期培訓(xùn)班以提升學(xué)員數(shù)字化能力為核心，為青年員工提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和成長平臺，引領(lǐng)青年員工不斷突破。

他們引導(dǎo)青年員工深刻認識自身責(zé)任和使命，將個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合，主動參與公司中心工作及重點項目，發(fā)揮更加積極的作用；培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力，提升自驅(qū)力，不斷拓寬學(xué)習(xí)深度和寬度，提升專業(yè)技能，確保學(xué)到實處、學(xué)有所成；做好知識沉淀，將所學(xué)知識運用到實際工作中，通過實踐不斷檢驗和迭代自己的知識體系，實現(xiàn)知識的有效轉(zhuǎn)化。