近日，許昌煙草機械有限責任公司市場營銷部積極落實“新羽計劃”培養(yǎng)方案，以讀書分享會的形式，助力青年員工在交流中拓寬思路、增長知識，進一步提升綜合素質(zhì)和履職能力。

為打造一支年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質(zhì)營銷團隊，市場營銷部制定了青年員工專項培養(yǎng)方案——“新羽計劃”。此次“新羽計劃”讀書分享會邀請煙草行業(yè)勞模、許昌煙機公司生產(chǎn)技術部工藝技術員王紅賓分享工作經(jīng)驗。王紅賓圍繞五軸聯(lián)動加工功能開發(fā)，數(shù)控加工中心機床模型建立、數(shù)控機床仿真加工、零件加工編程策略優(yōu)化等內(nèi)容，分享了自己攻克多項進口零部件國產(chǎn)化技術難題的經(jīng)驗。同時，他與“新羽計劃”青年員工進行了互動交流，耐心解答了青年員工在個人學習、成長發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃等方面的困惑，為青年員工指明了努力方向。

在接下來的讀書分享環(huán)節(jié)，青年員工結合實際工作，多角度溝通探討了工具書中涉及的觀點和方法，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍。許昌煙機公司表示，后續(xù)將進一步完善人才動態(tài)管理機制，通過創(chuàng)新雙導師傳幫帶機制、組建“青年學習圈”、實施“創(chuàng)新先鋒”“成長先鋒”計劃等舉措，提高青年員工專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，打造素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精的青年團隊，為公司的業(yè)務開展和行業(yè)發(fā)展注入更多活力。