上半年，許昌煙草機械有限責(zé)任公司堅持全年目標任務(wù)不動搖，高效統(tǒng)籌各項任務(wù)落實，以實干實績推動經(jīng)濟運行實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量的有效提升。

黨紀學(xué)習(xí)教育開展以來，許昌煙機公司堅持高標準、嚴要求、實舉措，以高度的政治自覺開展好黨紀學(xué)習(xí)教育，推動黨紀學(xué)習(xí)教育入腦入心、見行見效。他們制定印發(fā)黨紀學(xué)習(xí)教育工作方案，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述，深刻認識開展黨紀學(xué)習(xí)教育的重要意義和目標要求；聚焦目標要求，通過讀書班、黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等多種方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，真正把紀律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。

許昌煙機公司堅定維護意識形態(tài)安全，堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實主體責(zé)任，有針對性地開展意識形態(tài)工作，不斷提高黨員干部政治素質(zhì)和思想認識水平；強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，組織干部職工開展網(wǎng)絡(luò)行為承諾踐諾，嚴格信息發(fā)布政治把關(guān)和保密審查，營造良好網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)；堅持把“兩學(xué)兩做兩爭當(dāng)”制度落地作為加強黨員干部思想政治工作的重要抓手，不斷增強主流意識形態(tài)影響力、號召力，全面筑牢意識形態(tài)安全防線。

許昌煙機公司研究制定切實可行的整改方案和可量化、可追責(zé)的問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，嚴督實改，推動整改整治任務(wù)落實。

聚焦傳統(tǒng)煙機轉(zhuǎn)型升級、強化產(chǎn)線數(shù)字化建設(shè)、優(yōu)化內(nèi)部控制流程與人才結(jié)構(gòu)，今年上半年，許昌煙機公司持續(xù)增強核心競爭力，實現(xiàn)了合并銷售收入、合并生產(chǎn)產(chǎn)值的同比增長。

提升綜合配套能力，推動傳統(tǒng)煙機制造向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型。許昌煙機公司加快培育新產(chǎn)品，目前“柜式先進先出卷煙儲存輸送系統(tǒng)研制項目”已完成用戶交驗，“盤式先進先出儲存輸送系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究”“特種棒端面視覺檢測系統(tǒng)開發(fā)”兩個項目已完成內(nèi)部驗收，“YF172型濾棒固化儲存輸送裝置升級改進項目”樣機已完成用戶安裝；發(fā)布中高速卷接包設(shè)備整線聯(lián)調(diào)相關(guān)細則，走訪9家省級工業(yè)公司、34家卷煙工業(yè)企業(yè)，開展高質(zhì)量市場調(diào)研，深度把握用戶需求，著力增強了全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)保障能力。

探索打造制造核心競爭力有效途徑，持續(xù)推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。許昌煙機公司完成數(shù)字化制造平臺生產(chǎn)模塊功能及流程驗證，實施生產(chǎn)性物資電子采購訂單管理，依托數(shù)字化制造平臺創(chuàng)建“質(zhì)量云”，實現(xiàn)質(zhì)量管理全過程全覆蓋，打造了優(yōu)質(zhì)高效的供應(yīng)鏈體系；梳理企業(yè)信息化基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)品設(shè)備及業(yè)務(wù)應(yīng)用等與一體化平臺的關(guān)系，加快推進智能煙機產(chǎn)品研制；制定實施機加車間五軸智能產(chǎn)線建設(shè)方案，完成14種工藝試制件加工并檢驗合格，統(tǒng)籌規(guī)劃智能產(chǎn)線布局；采集智能單機管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，提升設(shè)備全生命周期服務(wù)質(zhì)量，夯實智能化服務(wù)基礎(chǔ)工作。

提升規(guī)劃引領(lǐng)質(zhì)效，增強風(fēng)險防控能力。許昌煙機公司完成“十四五”規(guī)劃動態(tài)評估，10項主要發(fā)展指標均有序推進，其中5項指標階段性提前達到“十四五”期末目標值，完成情況優(yōu)于預(yù)期；持續(xù)健全內(nèi)部控制體系，建立“PDCA”循環(huán)改善提升的內(nèi)部控制管理體系，發(fā)布內(nèi)部控制手冊，開展內(nèi)部控制評價工作，進一步提升風(fēng)險管理能力。

持續(xù)推進人才強企，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。許昌煙機公司嚴把人才“入口關(guān)”，招聘錄用高層次人才，推動新進人員素質(zhì)再上新臺階；持續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

2024年是實現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃攻堅之年，許昌煙機公司表示，將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)打造核心競爭力，不斷鞏固穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢，為行業(yè)提供高質(zhì)量的裝備與服務(wù)保障。