機臺競技能，沙場秋點兵。

8月26日至31日，首屆贛陜冀中煙工業有限責任公司煙機設備修理職業技能競賽在江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠、井岡山卷煙廠舉辦。來自江西、陜西、河北三省煙草工業企業的108名設備維修“大拿”奉獻了一場技藝與匠心的競技盛宴。

此次競賽以“技能成才，技能報國”為主題，堅持理論與實操相結合，圍繞制絲、卷包、成型方向五種機型設備，設置理論考試、安裝調整、故障排除三個模塊，不僅為三省煙草工業企業維修精英提供了展示精湛技能的“大舞臺”、相互切磋技藝的“大擂臺”、提升技能水平的“快車道”，還促進了行業企業間的交流合作，為高技能人才培養注入了新活力。

同心筑夢 齊心共建“大擂臺”

這是一場交流盛宴，心連心，互學互鑒情誼深；

這是一次技藝比武，手挽手，戰鼓擂響提技能；

這是一個拼搏舞臺，肩并肩，奮勇爭先展英姿。

此次贛陜冀三省煙草工業企業聯合舉辦競賽，突破了省內辦賽的傳統模式。三省煙草工業企業對賽事高度重視，提前謀劃、積極協調，從制定比賽規則到組織賽前訓練，從安排競賽日程到確定評分標準，從模擬過程演練到細化應急方案，賽事組委會凝心聚力、精誠合作，力爭每一處細節精確無誤、每一個環節嚴絲合縫、每一項保障充分有效。

為確保競賽順利進行，南昌卷煙廠、井岡山卷煙廠組織技術骨干對設備進行調試，經專家組檢驗通過后設為正式競賽機臺；專門制定后勤保障方案，確保參賽人員安心參賽；從車間抽調精干宣傳力量，用相機和攝像機捕捉大賽精彩瞬間……承辦單位的統籌安排、合理調度、辛苦付出，為競賽圓滿舉辦打下了堅實基礎。

選苗子、搭架子、壓擔子。三省煙草工業企業各卷煙廠強化備賽組織領導，搶抓時間節點，組建集訓隊伍，成立由高級技師、行業技術能手等組成的競賽指導專家組，認真研究競賽方案，緊扣考核指標，本著以賽代訓原則，從理論知識、實操水平兩個角度綜合考察、層層篩選，選拔組建有活力、有能力、有潛力的參賽隊伍。

“這次競賽高手如云、競爭激烈。賽前培訓中，我重點加強了安裝調整模塊的訓練，備戰期間幾乎每天都‘泡’在車間里，逼自己在技術道路上不斷前行，希望能與志同道合的伙伴們一同勇攀技能高峰。”河北中煙工業有限責任公司參賽選手耿金龍說道。

針對選手的薄弱模塊，各卷煙廠制定“一對一”個性化備賽方案，采用“導師+選手”結對模式，全程為參賽選手提供專業技術指導服務和日常訓練硬件支持，堅持理論與實操齊頭并進，持續加大訓練力度，幫助選手補齊短板，以最佳狀態、最優技能走上競技舞臺。

技術爭鋒 群英論劍“英雄城”

賽場外，暑氣未消；賽場上，如火如荼。

“陜耀未來隊”“冀往開來隊”“贛想敢干隊”的一位位選手，帶著精益求精的工匠心、分秒必爭的進取心、志在必得的決勝心參加競賽。在理論考試現場，他們聚精會神、奮筆疾書，于無聲處展開激烈較量；在安裝調整現場，他們全神貫注，拆卸、組裝、調整，力求每一個步驟準確無誤；在故障排除現場，他們拿出看家本領，對設備“把脈問診”，確保故障“手到病除”。

國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心對競賽組織工作給予全程指導，并選派專人對競賽的組織程序、流程管控進行質量監督，確保各環節有章有序。

“這次大賽，不僅是對三省煙草工業企業員工技能水平的全面檢閱，也是團隊協作能力和工匠精神的生動展示，打造了不同省份工業企業之間技能交流和經驗分享的平臺，有利于多維度發現、檢驗、選拔、培養具有潛力的新人。”江西中煙副總經理、職業技能鑒定站站長張勝健說。

此次競賽不僅展示了選手們的高超技藝和專業素養，也彰顯了團隊合作的重要性。通過比賽，三省煙草工業企業的選手們在切磋中進步、在交流中成長。

“雖然競賽短暫，但學習是終身的。在切磋過程中我發現自己在技能上還存在短板，我將以此為契機，以更堅定的態度和更持續的努力，磨煉技藝、錘煉本領，追求更高的專業技能水平。”江西中煙參賽選手胡金深有感觸地說。

“參加競賽是檢驗個人能力的一種方式，讓我們能夠更清楚地了解自己的不足。”陜西中煙工業有限責任公司參賽選手張偉說道，“這次比賽對我來說不是‘終點站’而是‘加油站’，未來我會不斷精進技能，用更好的狀態迎接挑戰！”

拼搏不止 精益求精鑄匠心

在制絲SQ21、制絲SQ34、卷接ZJ17、封裝ZB45、成型ZL26C五個機型的激烈角逐中，30名參賽選手脫穎而出，斬獲不同獎項名次。

選手們展示的不僅是扎實的技能，更是精益求精、堅韌不拔的工匠精神。競賽總裁判長欽華告訴記者：“大部分選手沉著冷靜地完成了安裝調整和故障排除內容，分析查找故障目標清晰、快速準確。”

用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。江西中煙人力資源部部長、職業技能鑒定站副站長趙長軍表示：“高技能人才是企業的寶貴資源，是提升企業自主創新能力和核心競爭力的重要力量。在行業全面推動高質量發展、加快現代化建設的背景下，高技能人才的重要性愈發凸顯。”

以此次競賽為契機，三省煙草工業企業加強交流合作，完善人才培養方案，進一步深化產教融合：設立“導師制”教學模式，以“師帶徒”方式進行“一崗多能”的復合型人才培養；組織員工參與行業技能競賽和技能鑒定考試，實現以賽促學、以賽強訓；依托創新工作室，針對工作中的重點、難點問題展開研究，提供攻關和交流的平臺，持續激發人才隊伍創新活力，讓技能人才創新有舞臺、成才有支撐、奮斗有回報。

競賽促學功在當前，技能提升利在長遠。三省煙草工業企業表示，將進一步加大高技能人才隊伍建設力度，營造比學趕超濃厚氛圍，引導廣大員工傳承工匠精神，立足本職、刻苦鉆研，不斷提高技能水平和理論素養，努力成為符合時代發展要求、掌握高超技能的技術工人。

參賽選手代表宣誓。

現場拆封理論考試試卷。

理論考試現場。

選手認真作答。

加強監管督導，維護良好競賽秩序。

實操競賽賽前準備。

選手參加安裝調整模塊封裝設備實操競賽。

選手參加安裝調整模塊制絲設備實操競賽。

獲獎選手上臺領獎。