金秋時節，萬物慶豐，春城昆明，生機盎然。9月18日至29日，首屆中國煙草實業發展中心煙機設備電氣修理職業技能競賽在這里成功舉辦。

本次競賽由中煙實業主辦，山西昆明煙草有限責任公司承辦，云南中煙工業有限責任公司培訓中心協辦。來自中煙實業所屬8家工業企業的56名煙機設備電氣修理工齊聚彩云之南，技能比武、競技爭鋒。

高質量發展需要高技能人才。近年來，中煙實業持續推進高技能人才隊伍建設，充分發揮技能競賽的平臺作用，走穩“以賽促訓，以賽育才”的人才培養道路，加快培養理論知識豐富、維修技能精湛、數字化能力出色的新型電氣修理技能人才，在穩步提升隊伍綜合素質的同時，充分釋放技能人才活力，為行業高素質人才隊伍建設助力賦能。

通力協作 精心備賽

9月24日，9時30分。

考場周圍，灰色的隔斷阻攔了唯一的出入通道，“技能成才，技能報國”的標語立在一旁，督導員、裁判員等工作人員在考場門口靜候，半小時后，這里將展開一場精彩的角逐。

賽事的背后是周全的準備。

為確保競賽圓滿完成，早在今年年初，首屆中煙實業煙機設備電氣修理職業技能競賽的計劃便已落地。3月8日，競賽通知正式印發，中煙實業、山昆公司、云南中煙培訓中心等單位通力合作，共同為競賽圓滿舉辦打下了堅實基礎。

根據競賽方案，競賽組織委員會成立組委會辦公室和競賽評判委員會，負責競賽的具體組織實施，下設7個工作小組。其中，綜合組、宣傳組、后勤服務組保障日常考務安排等基礎工作；專家組、裁判組、考務組、技術保障組規范競賽流程等專業性環節。這些小組各司其職，分工協作，合力保障競賽規范有序。

多方籌謀才能有力組織，精心策劃方可全面考查。為保障競賽順利推進，各單位通力合作，讓賽前準備工作“再精細一點、再充分一些”。

——賽前全面培訓，助力選手賽出佳績。除前期集中培訓以外，本次競賽在正式開考前開展了賽前強化培訓，旨在持續鞏固選手技能水平，提高選手心理素質，保證競賽效果。

——賽制設計完善，流程規范有序。抽簽環節，采用兩輪制隨機抽簽的方法，每場考試前參賽選手逐個抽簽，保障競賽公平公正；競賽環節，設置煙葉制絲組、卷煙卷接組、卷煙封裝組3個組別，分別獨立競賽、計分和排名；監考環節，采用“1+2+4”組合模式，總裁判長全面負責，2名分裁判長按模塊協調指揮，4名裁判員嚴格按照競賽規則執裁，共同維護競賽的公平公正。

——命題準確精巧，考查全面有力。本次競賽立足發展需求，主要考查西門子S7-1500PLC應用技術，分理論知識和技能實操兩個環節，分別占總成績的30％和70％。其中，技能實操包含故障排除和實操編程，著重考查選手數字化應用能力，為智能化工廠建設提供人才保障。

春華灼灼，秋實離離，精耕半年終結碩果。對于此次競賽，山昆公司首席維修技師樊建剛十分期待：“與以往競賽相比，這次競賽規模大、內容新，既全面考查選手的專業知識和技能水平，又打破了地域界限，讓選手在切磋交流中不斷提升技能水平。”

專業競技 磨礪技能

9月24日上午，參賽選手自信滿滿地邁進理論知識競賽考場，考場內氣氛緊張而肅穆。

值得一提的是，理論知識試卷中有40%的分數是程序閱讀題。這場考試不僅是對知識的檢驗，更是直接把常規工作內容搬進了理論知識試題中。

“電氣化是機械設備電子化、智能化的趨勢，在日常工作中對電氣設備、系統或組件進行診斷、維修和恢復，不僅需要修理人員具有機械維修的技能，還需要他們具備計算機編程的能力。”山昆公司領隊張濤介紹。

操作技能競賽則是直接檢驗參賽選手的綜合編程能力。故障排除要求選手在限定時間內高質量地完成程序設計的故障排查和處理，而難度更高的實操編程要求選手完成程序編寫和代碼調試。參賽選手在計算機和實訓平臺前，或沉思，或計算，或檢查，每個人都在全力以赴。

“這次競賽要求選手知其然更知其所以然，引導他們學會站在設計者的角度思考，加強對設備原理和工藝的學習，為迎接未來的技術挑戰作好充分準備。”競賽總裁判長陳鋮說。

競技，不僅是技藝的較量，還是對選手堅韌不拔精神的考驗。參賽者在賽后普遍表示，他們在此次備賽、競技中獲得了寶貴的經驗。

“實操競賽部分難度大、要求高，比賽時我們精神高度緊張，一點失誤就可能前功盡棄。”參賽選手張程說，“不過，這次參賽讓我對未來煙機設備電氣修理有了更多期待。”

立足當下 著眼未來

9月29日，競賽圓滿結束。來自山昆公司、紅塔遼寧煙草有限責任公司等單位的6名選手脫穎而出，他們將被授予中煙實業技術能手稱號。

“參加這次競賽，對我來說是一次寶貴的學習機會，不僅讓我有機會挑戰自我，而且能與其他優秀的參賽者交流學習。回到崗位上后，我要把在這次競賽中獲得的經驗和啟發應用到實際工作中！”來自山昆公司的參賽選手王丹堅定地說。

王丹是一名“90后”，也是本次競賽煙葉制絲組的冠軍。像她一樣，這次競賽中很多選手都是青年員工，他們也是在煙機設備電氣維修崗位上的中堅力量。

據悉，本次參賽選手平均年齡33歲，是中煙實業歷次競賽中平均年齡最小的一屆。

“我們公司的參賽選手都是第一次參加這種大型的比賽。對他們來說，把競賽當成一次歷練、一次學習的機會，能夠和其他公司的優秀人才交流學習，這本身就是一種收獲。”紅遼公司教練員崔巖斌高興地說。

如今，在行業高質量發展和現代化建設的浪潮中，精益生產、智能化工廠的建設對于高技能人才的需求越來越強烈。此次競賽，激發了煙機設備電氣修理人才干事創業的熱情，也為行業高質量發展發現和培養了更多優秀技能人才。

面對朝氣蓬勃的煙機設備電氣修理人員隊伍，中煙實業黨建和人力資源部負責人說：“此次競賽是中煙實業黨組推動高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍的一次生動實踐，我們將以競賽為契機，加強技能人才培養，全面提升整體素質和工作水平，鍛造高素質、專業化的技能人才，為企業高質量發展作出新的更大貢獻。”

選手抽取號碼。

實操考試前展示密封情況。

實操考試現場。

開幕式現場。

實操考試現場。

裁判員在考試現場巡考。

頒獎現場。