近年來,江蘇中煙鑫源煙草薄片有限公司堅持黨建引領,以數字化加快推動企業轉型發展,科技創新力、產品影響力、生產制造力不斷提升,在打造“行業技術領先高端再造原料優質供應商、香精香料研發生產基地”的道路上闊步前行。
黨建引領篇:黨旗領航 提質發展
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。近年來,江蘇中煙鑫源煙草薄片有限公司黨委深入踐行“黨建工作抓人、業務工作抓事,以人促事、以事煉人”理念,組織開展“解放思想 守正創新”活動,深入實施“黨旗領航 提質發展”融合工程,以高質量黨建引領高質量發展。
守正創新,凝聚前行合力
企業現代化建設是一項探索性工作,處理好守正與創新的關系是關鍵。今年年初,鑫源公司黨委部署開展“解放思想 守正創新”活動,通過向行業先進看齊、向技術前沿對標,動員廣大干部職工切實摒棄故步自封和墨守成規的消極思維,全面推動各項工作再上新臺階。
思想是行動的先導。鑫源公司黨委班子充分發揮領學促學作用,嚴格落實“第一議題”、集體學習制度,通過“解讀式”領學、“轉化式”研討、“分享式”交流,講心得體會、講工作思路,發揮示范引領作用。
為引導員工正確理解“解放思想 守正創新”內涵和意義,鑫源公司黨委書記、總經理走進“知新講堂”,深入分析企業轉型、實現戰略目標面臨的壓力和挑戰,從四個維度深刻剖析干部職工在思想認識、能力素養方面存在的薄弱環節。
各黨支部(黨總支)結合工作實際,分為17個組,廣泛開展大討論。黨支部書記帶頭、黨員群眾主動參與,認真查擺工作不足,梳理形成清單,各部門中層干部共計形成23份交流材料,剖析出個人、部門不足73條,查擺問題質量較高,達到預期效果。
從思想上找根源,帶著問題找方法,各黨支部(黨總支)督促各部門緊扣年度工作主線及工作要點,從創新研究、基礎管理、原料保障、生產運行、工程建設、風險防控、數字化轉型7個方面制定32條工作舉措,并依托“立足崗位做貢獻”“黨旗在一線高高飄揚”等活動,穩步推進工作落實。黨建工作部門綜合運用黨建工作考核多種方法,加強活動過程指導和結果檢查,推進“立世有格,胸中有局”的“格局”企業文化品牌建設,激發干部職工立足崗位做貢獻的積極性。
在各級黨組織和黨建部門共同努力下,鑫源公司“解放思想 守正創新”活動不斷走向深入,全體干部職工在創新探索、攻堅克難中,進一步堅定了發展信心,明確了奮斗方向,為企業高質量發展和現代化建設提供強大保障。
深度融合,厚植發展優勢
維修響應速度有效提升,梗線、葉線設備綜合故障停機率降至2.88%,同比下降53.17%。這是鑫源公司生產管理黨總支黨員先鋒隊組建半年后交出的一份成績單。
該黨員先鋒隊由“支部書記+班組長+技術骨干”組成。去年,為推動黨建與業務深度融合,生產管理黨總支組建黨員先鋒隊。黨員先鋒隊帶頭承擔突發性任務、重大安全隱患排查處理、維修搶修、技術攻關等,讓黨旗高高飄揚在攻堅克難第一線。
堅持把生產經營中的痛點、難點作為黨建工作的重點。去年以來,鑫源公司黨委系統謀劃“黨旗領航 提質發展”融合工程,從5個方面對黨建業務融合進行頂層設計,探索“項目+目標+過程+激勵”融合新模式,形成“黨委出題、支部領題、共同答題”的黨建業務融合新路徑。
課題化設計。各黨支部(黨總支)按照“圍繞重點、突破難點、創新亮點”要求,謀劃“抓黨建強科技創新”“抓黨建促數字轉型”“抓黨建促提質增效”等課題項目,明確課題名稱、創建目標和具體措施,使選題立項過程成為查找和解決實際問題的過程。
項目化管理。推動“工作項目化、項目責任化、責任具體化”,明確項目預期目標、推進計劃、工作措施,讓參與項目的每個人心中有標準、肩上有擔子。各黨支部(黨總支)成立攻關小組,黨員領題,打通重點任務落地落實“最后一公里”。
工程式推動。嚴格按照立項、實施和結項“三個步驟”開展黨建與業務深度融合項目,建立項目管理臺賬,實施全程監督,通過優化過程確保執行效果,按時間節點督促落實,確保項目扎實有序推進。
績效化考評。科學合理設定差異化考核指標,通過月度檢查推進、季度跟蹤問效、年度述職評議,黨建、辦公室、企管部門多方聯動督促檢查,項目績效納入年度考核、黨內評先,不斷提升融合工作實效性。
在融合工程推動下,各級黨組織解放思想、大膽創新,持續推動業務工作再上新臺階。
研發營銷黨支部以“黨建紅”引領“科技藍”為項目課題,推行重點任務“揭榜掛帥”模式,在重大研發項目、重點工作環節成立黨員先鋒隊。2023年,該黨支部牽頭申報科技項目9項,占公司全年立項數量的56%,其中通過江蘇中煙工業有限責任公司結題鑒定項目5項。
針對生產設備和備品備件運行及保障、動力設備運行效能發揮、污水處理效率提升等方面的瓶頸問題,技改裝備黨支部形成具體可行的工作計劃,去年共完成637項生產設備零星維修及公共工程維修等任務。
聚焦提高崗位價值與人員貢獻匹配度難題,人力企管黨支部從崗位工作重要性、難易度、工作量等維度綜合評估崗位價值,科學設置崗位調整系數,提升績效激勵精準性,為“以人促事、以事煉人”提供明確的評價標準和考核導向。
圍繞中心抓黨建,抓好黨建促業務。“黨旗領航 提質發展”融合工程實施以來,鑫源公司企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力得到明顯增強,企業高質量發展和現代化建設保持良好勢頭。
數字賦能篇:乘“數”而上 加“數”前行
數字時代,未來已來。數字化轉型不是選擇題,而是必答題,更是搶答題。近年來,江蘇中煙鑫源煙草薄片有限公司一體推進數據治理與流程優化,著力提升供應鏈協同水平,穩步推進智能工廠建設,不斷書寫以數字賦能企業發展新篇章。
打通數據壁壘
鑫源公司的數字化轉型之路注定與眾不同。不同于卷煙工廠,作為具有獨立法人資格的企業,鑫源公司擁有較為完整的研發、生產、計劃和物資采購供應鏈;也不同于傳統的再造煙葉企業,鑫源公司還擁有再造梗絲生產線、香精香料線以及正在籌備的醇提生產線。獨特的業務模式、多元的管理需求,決定了鑫源公司必須結合自身實際進行信息化建設,滿足其個性化需求。
現實是,由于投入運行時間不一、功能定位不同,隨著管理業務的逐步拓展,鑫源公司已建成使用的再造梗絲集中管控系統、財務一體化平臺等信息系統存在功能覆蓋面不廣、系統間數據未貫通等問題,不能匹配數字化轉型要求。這一切隨著鑫源公司數據治理工作的深入推進得到徹底改觀。
今年3月,在充分調研和論證的基礎上,鑫源公司正式發布公司數字化轉型工作方案,深化重點領域數據治理,推動管理業務轉型升級。
地基打得牢,大廈才能建得高。為夯實數據治理底座,鑫源公司充分梳理分析計劃、倉儲、研發、生產條線業務流程和數據流向,同步考慮成本分析、定額管理兩個方面的管理要求、數據采集需求,以點帶面全面追溯各環節數據源頭,理清數據交互方式,構建數據標準規范。
數據驅動,流程再造。立足現有的綜合管理信息平臺,鑫源公司對實際業務存在的難點、堵點進行優化設計,并與各項制度修訂、調整的內容相銜接,以系統思維繪制總體業務流程框圖,確保數據在業務之間流轉、產生價值,打造新的生產經營核心業務平臺。例如,通過梳理生產類型、任務分解規則,實現產銷計劃、生產安排管理審批到工控系統接收生產計劃的自動執行,通過產銷計劃與配方信息關聯,比對庫存信息,實現完成生產計劃所需原輔料的提前預警。
以“減輕勞動強度、提高管理效率、提升數采自動化水平”為原則,依托升級后的生產經營核心業務平臺,鑫源公司進一步打通工業生產和經營管理的數據壁壘,推動各部門、各業務條線協同化、管理精益化,為企業數字化轉型提供強大的數據支撐。
邁向智能制造
近日,記者走進鑫源公司再造梗絲線,操作人員正在對壓梗機進行清潔保養。“前不久,我們完善了壓梗機信號接入系統,實現了對壓梗機實時監控,提升了生產效率。”一名操作人員介紹道。
據介紹,鑫源公司再造梗絲集中管控系統于2018年投入使用,在對單個設備進行自動化改造時,一些環節沒有打通,效率提升有限。壓梗機信號接入優化項目完成后,梗絲線可基本實現集中管控、現場巡查,為柔性化生產打下堅實基礎。
不光是再造梗絲線,根據數字化轉型工作方案,鑫源公司各生產車間以課題研究項目為突破口,不斷提升生產線數字化、網絡化、智能化水平,智能工廠建設按下“快進鍵”。
在再造煙葉線方面,他們實施提取制漿及配套系統優化改造、烘筒水分PID自動調控項目,全面評估各工段現場人員配置、勞動強度情況,梳理中控室、新增工藝點、生產組織模式等需求,設計輔料添加自動化應用場景,編制整線集成控制方案。
在香精香料線方面,收集整理各部門提交的關于成品配方與試驗配方區分、月度報表格式等近20條改善需求,確定財務系統、綜合管理平臺集成方案。
在能耗定額管理方面,制定生產線能耗定額指標目標和核算規則,調查能源管理現狀,確定能耗統計、預警、分析等功能需求,建設能源集控系統。
智能制造離不開數字化人才。鑫源公司從自主開發、考證續證、規劃編制和項目推進等方面制定激勵方案,明確獎勵標準,調動全員參與數字化轉型的積極性,著力培養一批懂業務、懂技術的復合型人才。
目前,鑫源公司編制完成以“1337”為核心的智能工廠建設規劃,即圍繞一個智能工廠主體,通過構建管理、業務、集控三個生產運營模式,增強財務核算、企業管理、產銷研調度三大管理能力,全面提升研發、倉儲、生產、設備、質量、能源、安全等七大業務水平,全力建設“高端、智能、綠色”的智能工廠,為實現“行業技術領先高端再造原料優質供應商、香精香料研發生產基地”奮斗目標提供堅實保障。
創新驅動篇:循新出發 向新而興
創新是引領發展的第一動力。近年來,江蘇中煙鑫源煙草薄片有限公司牢牢抓住創新這個“牛鼻子”,完成“再造煙葉生產線+再造梗絲驗證生產線+新型薄片中試線”布局,積極謀劃香精香料研發生產工作,以打造“行業技術領先高端再造原料優質供應商、香精香料研發生產基地”為目標,爭做創新轉型的先行者。
聚焦關鍵核心技術自主掌控
今年4月26日,對鑫源公司來說,是有著特殊意義的一天。這一天,江蘇中煙工業有限責任公司與中國煙草總公司鄭州煙草研究院舉行“香精香料精益制造聯合工程中心”簽約揭牌儀式。這標志著,作為聯合工程中心具體承辦單位和研發實驗基地,鑫源公司向著建設“行業香精香料研發生產基地”的新目標邁出了關鍵一步。
胸懷全局,才能科學布局。關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。近年來,攻克香精香料關鍵核心技術等“卡脖子”問題,已成為行業科技創新的重點之一。鑫源公司以高度的責任感和使命感,積極謀劃香精香料研發生產工作,旨在通過加快科技成果落地轉化,加速培育新質生產力,更好地服務和融入行業產業鏈供應鏈建設。
2023年,鑫源公司建成香精香料集中調配生產線,對生產線進行前瞻性布局,為推進香精香料研發生產基地建設、提升江蘇中煙香精香料核心技術自主掌控和自我保障能力打下了堅實的基礎。
聯合工程中心成立以來,鑫源公司協同江蘇中煙技術中心與鄭州煙草研究院開展多輪技術交流,確定中長期發展規劃,重點圍繞產業運營、樣品庫建設、產線建設、技術研究等方面深入探討,進一步細化建設目標和落地舉措。
通過自主創新和協同創新雙輪驅動,鑫源公司加快推進功能性香基模塊的可知可控及替代性研究、自主調香技術研究和成果轉化應用落地,在單體香原料實物庫和數據庫建設、香基模塊可知可控技術研究和功能性香基模塊儲備等方面取得積極進展。圍繞產業鏈布局創新鏈,鑫源公司深耕再造煙葉領域,加強再造梗絲關鍵技術研究,努力用過硬技術鍛造發展長板。
在省內市場,積極融入江蘇中煙技術創新工作,蘇產卷煙專用再造梗絲應用落地,再造煙葉實現應用突破,功能型再造煙葉進入卷煙創意配方;在省外市場,醇甜香型再造煙葉配方得到客戶認可,功能型再造煙葉研發有序推進,中支新品再造梗絲應用落地。此外,他們還相繼開發出多種專用型再造煙葉,特色技術優勢進一步彰顯。
據統計,目前鑫源公司已與7家省外卷煙工業企業開展長期戰略合作,成為一個極具特色技術優勢的再造原料生產企業。
創造良好科研創新環境
技術創新離不開制度體系的支撐。鑫源公司深知,只有堅持科技創新和體制機制改革創新雙輪驅動,創新創造活力才會競相迸發。為此,他們加強頂層設計,制定完善關于創新工作的管理辦法,加快打造適應創新發展規律、科研管理規律、人才培養規律的制度環境。
平臺建設是技術創新的有效載體。鑫源公司堅持走院企聯合、產學研一體發展的路子,與多方合作打造創新平臺。為發揮青年員工在改革創新中的積極作用,營造尊重創新、鼓勵創新、勇于創新的發展氛圍,2021年,鑫源公司技術中心創建青年創新工作室。工作室成員來自不同崗位,有產品研發員、質量管理員、工藝管理員、理化檢測分析員等,專業方向涵蓋煙草農學、香精香料等,大家共同開展技術創新方向探討、成果推廣等工作。
記者近日走進鑫源公司技術中心青年創新工作室,科研人員正在熱烈地討論問題。
“我們正在加大香精香料調配工藝技術研究力度,分析評價香原料在不同溶劑中的溶解特性,研究確定香精香料混配工藝路徑和參數,為香精香料集中調配中心建設提供技術支持。”鑫源公司科研人員竇昆鵬介紹道。
對內,搭建青年創新平臺;對外,搭建合作平臺。8月13日,鑫源公司與中國農業科學院煙草研究所聯合建立的“天然基因香料生物制造聯合工程技術中心”正式掛牌。以工程技術中心為依托,雙方共建特色功能香料創新應用平臺。
鑫源公司牢固樹立“人才是第一資源”理念,制定實施科技創新人才引進培養計劃,全面加強各領域、各專業、各年齡段技術人才培養,通過項目研究、聯合培養、技術培訓等方式,構建技術研發型、創新應用型和操作技能型人才梯隊。他們依托江蘇中煙技術中心開展專家駐點輔導,選派優秀研發員赴鄭州煙草研究院鍛煉深造,與鄭州輕工業大學聯建“煙草工程研究生工作站”,補齊人才短板。
為激勵人才更好成長,鑫源公司制定完善專業技術崗位評聘辦法,打通專業技術人才發展通道,完善充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,健全科技成果獎勵機制,充分調動科技人員的積極性。
在充分挖掘內部人才資源的同時,鑫源公司積極借助“外腦”,邀請鄭州煙草研究院、鄭州輕工業大學、東南大學、中國制漿造紙研究院等高校院所技術專家參與企業研發工作,不斷拓展技術創新的廣度和深度。
機制護航、平臺助力、人才加持,隨著科研環境和創新生態持續優化,鑫源公司的創新氛圍愈加濃厚。近年來,先后研究再造煙葉、再造梗絲、香精香料等技術領域科技項目70余項,獲省部級科技進步獎1項、省級公司科技進步獎23項,參與制定行業標準7項,發表科技論文30余篇,獲授權專利47件,獲軟件著作權11件。2023年,鑫源公司技術中心順利通過省級技術中心認證。
惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝。面向未來,鑫源公司表示,將進一步解放思想、守正創新,向行業先進看齊、向技術前沿對標,在“強鏈、補鏈、延鏈”中找準定位,在實現高質量發展和現代化建設的道路上奮力前行。
鑫源公司再造梗絲驗證生產線生產管理控制中心內的場景。本報記者 張 猛攝?
鑫源公司生產管理處乙班工作人員在生產現場討論創新項目。
鑫源公司員工在“解放思想 守正創新”道德講堂活動中進行交流。
本文照片除署名者外均由江蘇中煙鑫源公司提供
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察