3月13日，許昌煙機公司召開九屆二次職代會暨四屆二次工會會員代表大會，職工代表及列席人員共計120余人參加會議。

上午9時整，伴隨著莊嚴的中華人民共和國國歌，職工代表大會正式拉開帷幕。

該公司黨委書記、總經理吳永勝以《戮力同心抓攻堅 奮楫篤行促收官 為國產煙機高質量發展和現代化建設做出新貢獻》為題作公司工作報告。報告全面回顧總結了過去一年重點工作，2024年，公司各項經營指標持續向好，極大的提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。報告在肯定成績的同時，客觀地指出了企業當前發展所面臨的困難和問題。一是國內有效需求不足、消費降級等對行業的傳導效應持續顯現；二是公司輔聯、物流等非核心專賣產品可能將面臨激烈的市場競爭；三是在自主創新及智能化產品研發方面尚顯薄弱；四是公司經濟體量相對較小，運行質量仍待提升；五是盈利能力、生產力效能和數字化轉型亟待進一步提升；六是數字化、智能化專業人才的引進與培育力度亟待加強。

報告指出，2025年，公司要重點做好七方面工作：一是以黨建引領為引擎，激發企業發展新活力；二是以規范高效為基石，創造企業管理新價值；三是打造企業文化核心競爭力，塑造企業文化新內核；四是打造科技核心競爭力，創造科技強企新成就；五是打造服務核心競爭力，提升客戶黏性，拓展市場空間；六是打造制造核心競爭力，全面提升市場制造系統效能；七是打造人才核心競爭力，積蓄發展新動力。

公司工會主席、副總經理劉學海以《實干篤行擔使命 情系職工促發展 凝心聚力共創許昌煙機工會工作新局面》為主題作工會工作報告。報告強調，此次會員代表大會是在“十四五”規劃收官之年、中華全國總工會成立100周年之際召開的一次十分重要的會議。時代賦予工會新使命，職工期盼工會新作為，公司工會要持續圍繞中心大局，聚焦主責主業，強化職工思想政治引領，深化產業工人隊伍建設改革，用心用情加強服務，充分發揮工會橋梁紐帶作用；要進一步提升職工思想覺悟和道德素養，培養愛崗敬業、健康務實的職業觀，引導職工更加積極熱情的投入工作；要牢牢把握新時代主題，順勢而為，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工在與企業共成長、同發展中實現個人價值、創造幸福生活、成就精彩人生。

會議聽取并審議通過了《公司2025年度經營計劃》《公司2024年度財務決算和2025年度財務預算報告》《公司工會財務工作報告》《公司工會經費審查工作報告》。

會議通報了2024年職代會閉會期間代表團團長聯席會議情況，并對職代會提案情況進行了說明。

會議表彰了公司2024年度先進集體和先進工作者。