“步入‘十四五’，落地智慧監(jiān)管要基于數(shù)據驅動，突出‘整體性數(shù)據、整體性協(xié)同’建設，通過數(shù)據在線化、場景化、價值化體現(xiàn)，加快由經驗監(jiān)管向智慧監(jiān)管轉變，形成用數(shù)據說話、靠數(shù)據決策的智慧化監(jiān)管機制?！?/p>

“在前期的課題設計上，我們運用Excel、Quick BI等分析工具，依托分層分類風險等級數(shù)據庫，研發(fā)建設網格監(jiān)管數(shù)據應用模型，整合多維數(shù)據進行關聯(lián)匹配，輸出‘組合式檢查’數(shù)據產品，努力實現(xiàn)精準化監(jiān)管，監(jiān)管效率得到有效提升……”

在浙江省金華市浦江縣煙草專賣局“青年說·我與‘十四五’共成長”論壇交流會上，“雛雁”團青韓萌搭檔全國煙草專賣競賽技能能手、“頭雁”黨員樓求進，共同開展《基于數(shù)據模型驅動的智慧化監(jiān)管場景應用》課題論述，吸引了與會人員的興趣目光。

圖為浦江縣煙草專賣局舉辦“青年說·我與‘十四五’共成長”主題論壇活動

為了最大限度激發(fā)青年員工聰明才智和潛能，有效發(fā)揮生力軍作用，浦江縣煙草專賣局立足青年員工成長和發(fā)展需要，積極推進“青力量”平臺建設，圍繞“學、說、行、創(chuàng)”四力提升，常態(tài)化、專題性策劃開展系列活動。除了開展“青年說數(shù)據”主題論壇外，陸續(xù)開展了“我為發(fā)展獻一策”主題征文、“暢想十四五”主題演講、“寄語新發(fā)展”視頻拍攝等青年主題系列活動，不斷為青年員工暢通展示才能、提升本領、實現(xiàn)價值的渠道。

獨樹不成林，有了平臺，青年仍需要凝聚才能更有力量。浦江縣煙草專賣局把匯聚青年力量、提升青年凝聚力作為出發(fā)點，把強化基層服務型黨組織建設作為立足點，以黨支部帶團支部創(chuàng)新，“頭雁”黨員帶“雛雁”團青創(chuàng)效為實施路徑，圍繞“十四五”發(fā)展中的重難點問題，通過“創(chuàng)客工作室”、創(chuàng)新QC項目小組、融媒體工作室形成群策群力團隊攻關機制，以項目解決難題，創(chuàng)新推動發(fā)展；通過組建數(shù)據分析團隊，引導青年學數(shù)據、用數(shù)據，增強運用數(shù)據解決問題能力。

圖為浦江縣煙草專賣局數(shù)據分析團隊開展數(shù)據分析應用

在活動實踐中，“頭雁”黨員定期組織開展內部教學，通過設置理論學習、崗位技能、管理藝術、溝通協(xié)調、職業(yè)分享、拓展訓練等課程，幫助青年員工從思想上、理論上、技能上有新提高，增強工作本領，鍛造青年才干。另一方面，“雛雁”團青在課題攻關中發(fā)揮“參謀團”“數(shù)創(chuàng)庫”核心作用，為打開攻關思路、深化工具運用提供有力支撐，真正實現(xiàn)了青年員工學習提升與崗位鍛煉相結合，將青年員工創(chuàng)造力與先鋒黨員、崗位技能能手的實踐經驗相結合，進而為干事隊伍賦能，實現(xiàn)個體優(yōu)勢發(fā)揮助推整體效能提升的良好效應。

“下一步，我們將聚焦互聯(lián)網+應用、數(shù)據分析和技術革新能力，以數(shù)據產品需求為導向，對青力量平臺進行深度改造，讓更多管理人才、業(yè)務人才、數(shù)據人才脫穎而出，實現(xiàn)個體與整體的共生成長。”浦江縣煙草專賣局黨組書記、局長楊誠表示。

頭雁領航、雛雁成長、群雁齊飛。未來，浦江縣煙草專賣局將繼續(xù)推動人才成長蝶變，全力激發(fā)高質量發(fā)展內生動力。