為全面提升專賣管理隊伍綜合素質，近日，浙江省杭州市桐廬縣煙草專賣局著眼貼合工作實踐、提升綜合素養(yǎng)，在技能人才隊伍建設工作中創(chuàng)新舉措，亮出“壓力型質檢培訓、蹲點式案審指導、交互式查案培訓”三招，練好專賣執(zhí)法能力“看家本領”。

一是壓力型質檢培訓，鍛造質檢能力“強度鋼”。機制高仿假煙鑒別難，基層專賣執(zhí)法人員該如何精準識別？桐廬縣局設置“壓力型”卷煙質檢培訓環(huán)境，集中1000條卷煙樣品開展一次性訓練，要求每條煙8秒內限時做出鑒別結論、設定正確率98%以上的“硬杠杠”，提升專賣管理人員在卷煙拉線頭、燙封、鋼印等機型痕跡判斷方面的專業(yè)能力，以高強度的訓練測試提升機制假煙鑒別水平，練就過硬基本功。

二是蹲點式案審指導，畫好專賣管理新兵“白紙板”。以近年來新入職的高學歷基層專賣管理人員為重點，組織到案件審理、法制審核等關鍵崗位蹲點跟班學習，重點學習法律法規(guī)、制度要求、業(yè)務技能、辦案技巧。充分發(fā)揮全省系統(tǒng)技能競賽尖子選手的傳幫帶作用，講授案件調查、審理的工作要領，出實招、講干貨，有效提高新進專賣管理人員的法律素養(yǎng)和實操水平，助力“雛鷹”快速起飛。

三是交互式查案培訓，培育現場執(zhí)法“巧工匠”。“專賣基層執(zhí)法就像掃雪工，識破偽裝、去偽存真，查清案件事實真相。”這是桐廬縣局市場檢查實務培訓課堂的開場白。結合“快眼”等“互聯網+”監(jiān)管工具的運用，針對專賣管理中出現的新情況與新場景，專賣管理人員互相講、互相學，共享檢查技巧，擦亮市場監(jiān)管的眼睛。通過對違法零售戶店堂環(huán)境的實例講解，提升專賣管理人員日常檢查中加強團隊協作、發(fā)現暗箱暗格、找出案源線索的能力，將學習成果切實轉化為案件增量。