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為進一步提升專賣管理人員履職能力和執法水平，近日，江西省新余市煙草專賣局“三個注重”狠抓專賣隊伍建設。
一是注重人才選拔。開展全市系統大（中）隊長崗位公開競聘活動，搭建競爭平臺，采取理論測試、面試答辯、主題演講等形式，激勵優秀人才充分展示才華。
二是注重技能培訓。明確規定縣級局層面每月開展法律法規、案卷制作、系統操作、真假煙識別等知識技能培訓及測試，市局層面提前制定年度培訓計劃，每季度對全體專賣人員開展全員測試，檢查培訓效果，從而有效提升專賣隊伍專業化水平，營造比學趕超的學習氛圍。
三是注重績效考核。針對工作重點問題，每月下達月度考核要點，強化過程管控和節點把控，落實工作責任目標，發揮考核“指揮棒”作用，助推專賣管理隊伍能力持續提升。
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