煙草在線據(jù)云南煙草煙葉公司網(wǎng)站報(bào)道　　2015年5月14日，云南省煙草煙葉公司召開2015年法規(guī)工作會(huì)。會(huì)議傳達(dá)了省局（公司）法規(guī)體改工作會(huì)議精神，總結(jié)了省煙葉公司2014年法規(guī)工作情況，安排部署2015年法規(guī)工作，表彰了2014年度“六五普法”先進(jìn)集體和個(gè)人。會(huì)議還邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)單位律師對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)進(jìn)行專題培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員和受表彰人員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人作了《認(rèn)真履行法規(guī)工作職責(zé)　持續(xù)提升法律保障水平》的講話，指出，2014年公司深入貫徹落實(shí)國(guó)家局、省局關(guān)于開展好煙草法治建設(shè)工作的相關(guān)文件和要求，扎實(shí)開展公司法治建設(shè)工作。一是全面深入推進(jìn)法治煙草建設(shè)。把累計(jì)加分制評(píng)優(yōu)融入普法宣傳工作機(jī)制，深入開展“法律六進(jìn)”和“三創(chuàng)三征”主題活動(dòng)。有效整合內(nèi)外部法律專業(yè)資源，加大合法性審核力度，加強(qiáng)法律服務(wù)作保障，加強(qiáng)促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。二是法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)試點(diǎn)工作取得成果。以《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南》作為基本指導(dǎo)依據(jù)，按照省局“把風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)在流程節(jié)點(diǎn)”的要求，以“標(biāo)準(zhǔn)指引，摸索經(jīng)驗(yàn)，逐步完善，全面建成”為工作思路，形成了《主要法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單》等階段性成果。他強(qiáng)調(diào)，2015年要全面深入推進(jìn)法治建設(shè)，完善累計(jì)加分制活動(dòng)平臺(tái)，強(qiáng)化普法宣傳教育、法規(guī)服務(wù)保障、法律風(fēng)險(xiǎn)防控“三大體系”建設(shè)，加強(qiáng)法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升公司法治化水平。

　　公司主要負(fù)責(zé)人在講話中強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)公司法治工作。一是強(qiáng)化法治意識(shí)。要積極開展普法活動(dòng)，大力弘揚(yáng)和塑造法治精神，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，不斷完善對(duì)尊法學(xué)法用法守法的評(píng)價(jià)機(jī)制，使全員抱有對(duì)法律的敬畏心，對(duì)規(guī)矩的本分心、對(duì)鉆制度空子的羞恥心，做公司規(guī)則的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)踐行者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者，使遵規(guī)守法成為一種共識(shí)、一種常態(tài)、一種習(xí)慣、一種追求。二是堅(jiān)守法律底線。要借助法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的這個(gè)良好契機(jī)，堅(jiān)守法律底線，認(rèn)真識(shí)別、分析法律風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的應(yīng)對(duì)措施，要做到“不符合法律規(guī)定的堅(jiān)決不做，法律不允許的堅(jiān)決不做”。要以法律為基準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部權(quán)責(zé)明確、“底線”清晰、可操作性強(qiáng)的規(guī)矩制度，扎密、扎牢、扎實(shí)“制度的籠子”。三是問(wèn)題倒逼治理。面對(duì)行業(yè)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況，要理清“問(wèn)題倒逼”的管理思路，用法治思維和方式解決問(wèn)題，真正解決現(xiàn)實(shí)存在的要害問(wèn)題和深層次的頑疾，持續(xù)提升公司的法治水平。

　　會(huì)上，公司法律顧問(wèn)單位律師結(jié)合公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作進(jìn)行了專題培訓(xùn)。公司將在前期試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作。

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