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煙草在線吉安消息 為進一步提升2016年煙葉工作考核實效，11月19日，江西吉安市局組織召開煙葉考核工作專題座談會，對煙葉用工管理和績效考核工作進行了研究布置。
規范用工管理，補充缺口人員。按照市局核定的煙技員配備標準和名額，補充招錄煙站管理人員和技術員，于12月10前人員招錄到崗。
健全層級制管理考核體系。市局細化制定考核方案強化對縣局領導班子的考核，各縣局對煙站、煙技員的考核辦法要突出工作重點，不搞面面俱到，不能千篇一律，體現各縣的實際和特色。
開展煙技員分類定級管理和考核，將工資與管轄面積掛鉤，體現能者多勞多收。根據轄區技術基礎調整考核完成指標，煙站內部和片區之間不搞一刀切，實行差異化考核。
嚴明政治紀律和職業操守。嚴禁煙技員、輔導員、農校生等參與行業明令禁止的生產經營活動，一經發現違規違紀行為，采取行政手段加大考核處罰力度。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
