煙草在線吉安消息　　近期，為進一步提升煙葉工作考核實效，江西吉安市局組織召開全市系統(tǒng)煙葉考核工作座談會，研究布置2016年煙葉用工管理和績效考核等到工作。

　　會議聽取了各產煙縣局（分公司）當前煙葉績效考核工作情況的匯報，征集了各產煙縣煙辦對煙葉生產考核工作的意見和建議。會上，市局（公司）主要負責人對2016年煙葉用工管理和績效考核工作提出四點要求。

　　規(guī)范用工管理，補充缺口人員。要嚴格按照市局核定的煙技員配備標準和名額，補充招錄煙站管理人員和技術員，并于12月10前人員招錄到崗。

　　健全層級制管理考核體系。市局要制定詳細考核方案，強化對縣局領導班子的考核；各縣局要加強煙站、煙技員的績效考核，體現各縣的實際和特色。

　　開展煙技員分類定級管理和考核，將工資與管轄面積掛鉤，體現能者多勞多收。根據轄區(qū)技術基礎調整考核完成指標，在煙站內部和片區(qū)間實行差異化考核。

　　嚴明政治紀律和職業(yè)操守。嚴禁煙技員、輔導員、農校生等參與行業(yè)明令禁止的生產經營活動，從嚴查處違規(guī)違紀行為。

　　江西吉安市局（公司）分管領導和煙葉科、援建辦、煙葉技術中心負責人，各產煙縣局（分公司）主要負責人、分管領導、煙葉部負責人，產煙縣煙辦負責人參加了會議。