煙草在線專稿　　在這個(gè)豐富多彩而又競(jìng)爭(zhēng)十足的社會(huì)，爭(zhēng)取生存的利益已經(jīng)成為了與生俱來(lái)的本能，正是這種本能不斷促使著社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)今社會(huì)正處于在這種千古盛世中，自古有曰，亂世出英雄，盛世出豪杰。跟得上時(shí)代的潮流，經(jīng)受住時(shí)代的更新跌宕，才能一枝獨(dú)秀。梯子的存在，不是因?yàn)閿[放好看，而是因?yàn)樗梢宰屓伺赖母?#xff0c;看得更遠(yuǎn)?！芭嘤?xùn)”就像梯子一樣，如果能夠在與人的同一場(chǎng)培訓(xùn)中，能夠在培訓(xùn)中有所收獲，相信你中將會(huì)出現(xiàn)在“成功”的面前。

　　以煙葉生產(chǎn)為例，隨著當(dāng)今社會(huì)人們生活水平的提高，人們對(duì)卷煙的質(zhì)量要求是越來(lái)越高，對(duì)煙葉的質(zhì)量要求也是越來(lái)越高。煙農(nóng)門(mén)的傳統(tǒng)種植方式，已經(jīng)不適用于當(dāng)今煙草的發(fā)展。當(dāng)然這種不適用包括很多種，有土壤質(zhì)地方面的問(wèn)題，有耕作方式的問(wèn)題等等。更何況如今還會(huì)有些新人加入到種植煙葉的行業(yè)中來(lái)，對(duì)煙葉的種植可以說(shuō)是一無(wú)所知，但是煙草似乎早有所料，幾乎每個(gè)種煙村委都會(huì)分配一個(gè)煙葉技術(shù)人員，去指導(dǎo)，去培訓(xùn)他們煙葉生產(chǎn)方面的知識(shí)，以求可以讓他們收獲更高的利潤(rùn)。

　　雖然有政策的支持，會(huì)有相應(yīng)的技術(shù)人員來(lái)給煙農(nóng)培訓(xùn)、指導(dǎo)。但是每年煙葉收購(gòu)過(guò)程中，還是會(huì)出現(xiàn)一些不合格的、甚至是品質(zhì)極差、收成極少的煙葉，這將會(huì)嚴(yán)重阻礙煙農(nóng)的收入。都是同樣一塊土地上種植煙葉，同一個(gè)技術(shù)人員指導(dǎo)、同樣用的都是煙草公司下發(fā)的物資。這就不得不讓人思考了，經(jīng)過(guò)了對(duì)一些煙農(nóng)進(jìn)行調(diào)查之后，收成好的煙農(nóng)和收成不夠理想的煙農(nóng)差距就在對(duì)煙葉生產(chǎn)知識(shí)的理解之上。有些煙農(nóng)，或者是老煙農(nóng)一直在跟著煙草公司步調(diào)走，一直在技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行煙葉生產(chǎn)，并在此過(guò)程中學(xué)到相應(yīng)煙葉生產(chǎn)方面的指示，甚至發(fā)現(xiàn)有些煙農(nóng)都快趕上煙葉技術(shù)人員了。在交流中，他就談到他經(jīng)常拿著煙草公司下發(fā)的煙葉生產(chǎn)指導(dǎo)書(shū)在看，或者參加當(dāng)?shù)責(zé)熑~技術(shù)人員組織的培訓(xùn)，及時(shí)的更新技術(shù)。如果生產(chǎn)過(guò)程中遇到了問(wèn)題，書(shū)上也能找到相應(yīng)的解決方案，如果不會(huì)操作，還可以向當(dāng)?shù)氐臒熑~技術(shù)人員或者煙草公司咨詢，指導(dǎo)。其實(shí)按照這些老煙農(nóng)的想法，可以想像出這樣怎么能夠種植不出好品質(zhì)，獲得好效益的煙葉呢？

　　另一方面“培訓(xùn)”能培養(yǎng)煙農(nóng)的職業(yè)素質(zhì)，正所謂做一行愛(ài)一行，莫要看不起種植煙葉，種植煙葉也能夠令人發(fā)家致富。培訓(xùn)能讓煙農(nóng)深深的體會(huì)這一點(diǎn)，能給煙農(nóng)真正帶來(lái)這方面惠利。同時(shí)也使得煙農(nóng)更加職業(yè)化，更熱愛(ài)這一行業(yè)。

　　“培訓(xùn)”確實(shí)意義深遠(yuǎn)，對(duì)煙葉技術(shù)人員采取不斷“培訓(xùn)”手段，又鼓勵(lì)煙葉技術(shù)人員對(duì)煙農(nóng)采取“培訓(xùn)“手段，爭(zhēng)取把最新、最好的煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方式傳授給煙農(nóng)。望煙農(nóng)也能夠好好利用“培訓(xùn)”這一方式，提高自己對(duì)煙草的認(rèn)識(shí)水平，讓自己活得更高的效益，真正做到以“培訓(xùn)”匙，啟豐收之門(mén)。