煙草在線畢節消息　　近日，貴州七星關分公司班子成員分別率領由機關職能股（室）人員組成的6個工作小組深入全區6個煙站生產轄區召開煙葉生產工作會議，強化措施抓好“三大保障”，做實2016年煙葉生產。工作組要求各基層站點認真落實“三嚴三實”要求，切實轉變作風，著力抓好“基礎保障、技術保障、組織保障”三大措施，為完成來年煙葉生產工作目標什務夯實基礎。

　　在“基礎保障”方面，核實種煙面積，抓實品種布局、烤煙生產備耕。嚴格按照每畝1200-1300株種足、種實，同時進一步加大烤煙生產種植布局調整力度，一律規劃好田好土種植烤煙；烤煙種植品種按照工業企業需求進行布局；烤煙生產備耕工作立足一個“早”字，突出一個“實”字，全力確保在春節前全面完成種煙土地深翻等項備耕工作。

　　在“技術保障”方面，主抓備耕、育苗、移栽三大節令，縮短工作周期；利用玉米秸稈、農家肥等為原料，全面開展自制有機肥工作，配套推廣油菜壓青技術，擴大酒糟有機肥施用面積，為創七星關區煙葉特色奠定基礎；以合作社為平臺建立強有力的病蟲害綜合防治隊伍和科學烘烤隊伍，全面減少病蟲害和烘烤損失。同時以點帶面建設好高標準示范基地，增強高標準示范基地的引領作用。

　　在“組織保障”方面，重點抓好基層煙葉站（點）管理模式優化和考核機制創新。現有生產人員一律實行雙向選擇、優化組合，落聘人員一律加入合作社或進入人力資源池；結合現行績效考核方案，按照結果導向原則，與煙葉收購實績掛鉤考核。同時強化區局（分公司）領導班子成員掛站考核，掛站班子成員完成煙葉收購目標任務95%以下的，按主要領導薪酬75%兌現，完成煙葉收購目標任務85%-94%的，按主要領導薪酬70%兌現。未完成煙葉收購目標任務的站長、副站長、支部書記、農藝主管、烘烤主管一律就地免職。煙葉站員工如所管片區未完成煙葉收購目標任務的一律進入人力資源池，每月發基本生活費。